通威股份：董事会充分赋予管理层经营权

企业家是经济活动的重要主体，企业家精神是实现高质量发展必不可少的生产要素。只有大力激发和弘扬企业家精神，完善相关制度环境，更好调动企业家推动高质量发展的积极性、主动性、创造性，才能为高质量发展注入源源不断的活力和动力。在董事长刘汉元带领下，2015年，高瞻远瞩选择进入多晶硅行业，2016年又稳步迈入太阳能电池片行业，致力打造世界级多晶硅生产企业和世界级太阳能光伏企业。目前，公司的多晶硅和太阳能电池片已成为行业内的标杆和下游客户的最佳供应商。

通威股份的独立董事积极建言献策，充分发挥其独立性，公司董事也非常重视其发表的独立意见。公司与中介机构保持了长期的合作，这些中介机构在为公司提供保存承销、财务顾问、法律、审计等专业服务时也积极关注公司治理状况。公司积极践行绿色发展理念，将生态环保要求融入发展战略和公司治理过程。

作为民营上市公司，公司董事会充分赋予公司管理层的经营权，鼓励创新、实干、坚韧、担当，并给予足够的尊重与关爱，使其能放开手脚，以更大的决心和勇气投身一线经营。

董事会的績效评估由监事会根据年初制定的标准和目标要求进行考核，借鉴绩效管理的一般流程，明确董事会绩效考核考前、考中、考后的具体工作内容。董事会的考核内容主要包括：考前——就经营计划和董事会进行沟通，确保董事会对经营计划的理解;中期——对经营层进行激励和约束（董事会就制定的战略目标下达给经营层，定期对公司业绩完成情况进行评估，定期对经营层进行考核等）;后期——根据公司各项指标的达成情况制定对经营层进行奖励和惩罚。

正是基于灵活的决策、高效率的传导机制、充分授权及富有竞争力的薪酬，2018年，公司荣列《财富》中国500强等榜单。