干部作风大整顿必须坚持四个原则

单军霞

摘要：为认真贯彻落实全面从严治党要求，切实加强各级党员干部队伍作风建设，进一步营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，推动经济社会平稳发展，目前，我省各地都开展了干部作风大整顿活动。

关键词：开展；干部作风；四个原则

开展干部作风大整顿，必须全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实省第十次党代会精神，以为民、高效、阳光、清廉为主题，深入推进“四化三查”（职权清单化、用权规范化、监督立体化、问责常态化，中心工作落实督查、行政职权运行监查、群众投诉问题追查），以解决影响经济社会发展和职工群众反映强烈的干部工作作风突出问题为重点，建机制、抓典型、严处理，大打一场作风建设攻坚战，以干部作风的大整顿、大转变为我省经济社会平稳健康发展提供坚强有力保障。我们要充分认识开展干部作风大整顿的重要性、严肃性、紧迫性，坚持“四个原则”，务求大整顿出大实效。

一、坚持学习教育与强化监督并重的原则

干部作风大整顿，教育是基础，监督是保障。学习教育，就是要以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是关于作风建设的重要论述，认真学习上级有关文件精神认真学习各项纪律规矩，为作风大整顿奠定扎实的思想基础，最终达到触动思想、推动整改、推进工作的目的。强化监督，就是针对作风问题形成原因多、涉及范围广、形式多样化的特点，建立完善公开职权清单，把组织监督、民主监督、舆论监督、群众监督贯穿于干部作风大整顿的全过程，建立党内外监督统筹协调、各种措施有序衔接、信息渠道统一公开的作风建设监督机制，使作风问题及时发现、快速查处。坚持学习教育和强化监督并重，有利于发挥党员干部的自觉性、积极性，加强自律，强化他律，推动问题解决，推动工作开展。

二、坚持抓领导与领导抓并重的原则

干部作风大整顿，首先要坚持“领导抓、抓领导”，从领导班子自身做起，一级做给一级看，一级带着一级整。抓领导，就是要坚持属地管理、部门管理，重点抓各地各单位一把手。各地各单位一把手和各级领导干部，要自觉把自己摆进去，身体力行、率先垂范，带头对自身作风方面存在的突出问题，进行深入反思、重点查擺、认真整改，推动本部门、本单位作风大整顿深入开展，并取得实实在在的成效。领导抓，就是要认真落实干部作风大整顿领导责任制，把整顿工作作风作为各地各单位贯穿始终的一项重点工作，成立高规格的领导组织和办事机构，切实加强对干部作风大整顿的领导，正确把握作风大整顿的走向，做到查摆不怕亮丑、整改动真碰硬、查处不讲情面，确保不走形式、不走过场、落地有声、务实有效。坚持抓领导和领导抓并重，有利于强化领导干部的责任意识和表率作用，形成领导带头、全面推开的良好氛围。

三、坚持典型引导与严肃查处并重的原则

全面打赢干部作风整顿攻坚战，必须刮骨疗毒、树好导向。典型引导，就是要在揭露存在问题、曝光反面教材的同时，注重发现、宣传和树立那些思想作风过硬、勇于负责、敢于担当的典型，树立正确的用人导向，给面子、给票子、给位子，让大家看到主流、看到正能量、看到希望。严肃查处，就是要旗帜鲜明、态度坚决、毫不手软地打击诬告者、造谣者、恶意中伤者，严格依照《中国共产党问责条例》和其他有关规定，按照不同情节，该通报的通报，该诫勉的诫勉，直至停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职。要按照干部管理权限，一级一级问责，将问责结果报党委、纪委，由党委、纪委进行监督，强化问责教育的震慑力度。坚持典型引导与严肃查处并重，有利于树立正确的用人导向，建立目标合理、责任明晰、务实科学的正向激励机制。

四、坚持解决问题与建章立制并重的原则

开展干部作风大整顿，不仅要立足当前，而且要着眼长远，不仅要突出当前存在问题的解决，还要加强制度建设，突出制度管根本、管长远、管长效的作用。解决问题，就是要认真对照干部作风大整顿中提出的“五个方面”的突出问题，认真查找本地本单位存在的具体问题，认真对待基层、企业、群众反映亟待解决的问题，坚持即知即改，边整边改，针对一些社会敏感性较强，容易导致矛盾激化与突发性事件发生的问题“马上办”，针对老大难问题“主动办”，针对带有普遍性的问题“上门办”，针对一时难以解决的问题“跟踪办”，针对涉及面广、政策性强的问题“透明办”，以问题解决的多与少，解决的好不好来衡量作风大整顿成效。建章立制，就是要把作风大整顿中的好做法、好经验，以制度的形式固定下来，用制度管人，用制度管事，用制度来规范党员干部行为，防范问题的产生。尤其要进一步加大制度的贯彻执行力度，把制度的贯彻执行情况，作为督促、检查、考核的重点，坚决防止制度写在纸上、挂在墙上，就是落实不到行动上。坚持解决问题与建章立制并重，有利于治标基础上的治本，达到急则治标、缓则治本、标本兼治的效果。

总之，干部作风大整顿，要确保实现“四个明显提升” 的工作目标，即：工作效率明显提升、服务质量明显提升、干部形象明显提升、群众满意度明显提升。

参考文献：

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