“一带一路”背景下管理会计发展策略探讨

2018-01-28付海庆

时代金融 2018年32期

付海庆

（兰州交通大学博文学院，甘肃兰州 730101）

随着现代企业经营管理模式的改变、追求经济效益服务方式的转变等，管理会计便运用而生，作为企业经营管理战略的一部分，管理会计与财务会计一样具有较强的综合性及实务操作性，作为企业而言在具体的财务管理活动中管理会计发挥的作用十分明显。另外，管理会计的核心点在于价值的创造及维护，所以，管理会计在现代企业管理中是企业战略、业务重组、财务一体化等优化的最有效的工具。“一带一路”发展战略带给企业新的发展契机，有关企业经营管理活动正在从国内走向国际化的转变过程中，对于管理会计在企业中的应用也提出了更高的要求，现代企业在抓住“一带一路”发展商机的同时，要求做好自身的经营管理模式等方面的转变是迫在眉睫之事，相应的管理会计方面的创新变革也是企业经营管理中重要组成部分。本文正是基于“一带一路”发展战略下的国际化视角来思考企业管理会计发展策略，并通过发展机遇、发展中的问题等分析基础上，提出相应的发展策略。

一、管理会计在“一带一路”下的发展机遇分析

“一带一路”是现代社会中我国打造的新“丝绸之路”，首先，通过强化有关沿线途径国家的基础设施建设，商贸交流的新模式创建等一系列惠国惠民举措，其中巨大的商机是不言而喻的。我国企业在如此巨大的发展商机下，一定要抢占先机，并做好自我发展创新，迎接新的经营发展战略挑战。其次，“一带一路”

发展战略下的人才交流是不可忽视的一大发展机遇。在开发发展中存在着不同国家地区间的交流共鉴，人才的稀缺及国际性人才的培养发展等是亟需解决的问题，所以具有国际视野的管理会计人才的培育、交流学习等通过“一带一路”发展提供的新的机遇。再次，新的文化交流融合也是不可忽视的一大机遇。沿线不同国家的管理会计文化理念有其共性与个性化区分，我国企业通过交流及纵深开发业务活动的工程中，可以借鉴先进的管理会计文化理念，从而扬长避短，吸纳创新自身管理会计文化中的不足之处。第四，企业经营管理制度等方面的发展机遇。创新是企业发展不竭的动力，低碳经济是企业构建发展新模式的必须环节，在这一重大发展战略下，我国企业需要研究投资决策机制、风险防范与控制机制、效益评价机制以及资源配置机制等方面与国际化的接轨，诸如此类的管理会计方面的内容在“一带一路”下的发展机遇明显。第五，“一带一路”下，我国“十三五”规划中，有关推进管理会计体系建设等方面的指导性意见与建议也相继出台，有效的促进了国内管理会计规范发展，同时管理会计的创新变革对于企业经营管理产生了较大的作用。由此可见，“一带一路”发展战略下，国家重视管理会计发展变革，企业重视管理会计应用效果，结合国际化的视角，管理会计的发展机遇是显而易见的。

二、管理会计在“一带一路”下存在的问题分析

（一）企业管理者对管理会计的重视不够

企业管理者受到传统经营管理理念的影响，往往只重视企业财务会计，忽视管理会计的作用。事实上，管理会计是为企业内部管理者提高有效的服务，从企业管理需求为出发点，结合SPSS统计方法对企业经营战略、业务核算、分析预测等提供一手资料。管理者对于管理会计的重视程度决定了企业经营中管理会计的应用程度。

（二）会计人员的基本素养影响管理会计的有效实施

现代企业会计人员能够熟练的进行企业的日常账务处理，并提供准确的财务报表数据。然而，管理会计对于会计人员提出了更高的要求，不仅要求会计人员能够提供历史数据报告，并且能够在财务数据分析的基础上，为管理者的进一步的决策提供有效的财务分析数据。这就要求会计人员不仅要具备基本账务处理能力，而且还要熟练掌握并会运用经济学、金融学、企业战略管理、财务管理等方面的知识提供有效的数据分析与决策建议。除此之外，会计人员对于管理知识与经验的欠缺，使得管理会计工作仍然停留在传统对已经发生了的经济活动进行基本的记录与核算上，并且因为其他管理因素的干扰，会发生诸如虚账、假账等问题，导致会计信息失真。所以会计人员较低的基本素养严重的影响了管理会计的发展。

（三）管理会计理论体系亟需健全

由于种种原因，管理会计从国外引入我国时间较短，在这较短的发展过程中，国内学者对其理论研究创新较少，多数以引用国外学者的研究理论。相应的从企业对于管理会计的应用及重视程度来看，管理会计的理论体系应用较少，但是“一带一路”下管理会计在企业中的应用要求变得较高，要求有一套成熟的管理会计理论体系，才能够支撑管理会计在企业实务操作中的实际应用效果，否则，必定会影响管理会计有效践行。

三、管理会计在“一带一路”下发展策略分析

（一）企业管理者对会计理念要转变

“一带一路”下对于企业经营管理的要求越发严格且达到国际化的水准，作为企业经营发展的掌舵人，企业经营管理者要从国际视角来认识会计理念，企业财务会计一定要向管理会计转变，从管理层面营造管理会计的重要性与必要性，进一步提高管理会计工作与管理会计人才的重视程度。企业管理者要率先创新促变，让财务管理部门真正发挥管理会计的应有职能，从简单的账务处理转变到财务综合管理与决策的能力转型。另外，为了加快企业转型发展，企业管理者要重视内部管理会计人才的培养，以及通过外部招聘方式引进先进的管理会计人才，基于企业发展战略高度来发挥管理会计在企业经营管理中的重要性，力促企业快速健康发展。

（二）会计人员管理会计素养的提高

会计人员作为企业管理会计的直接操作者，其个人素养的高低决定了对企业管理者决策科学与否。企业在执行管理会计的过程中，对于会计人员基本素养提升要做到以下两点：第一，结合国际先进企业会计人员的要求，转变会计人员的会计理念。会计人员对于财务管理工作不能仅仅停留在账务记录与核算上，要从管理会计的角度出发，还需做到对相关数据进行多维度的分析处理，并结合国家、行业、企业的经济形势预判可能的经营管理结果。会计人员的基本素养是掌握全面的会计知识、科学的管理知识，同时要有掌控全局的分析判断等综合能力。第二，加强会计人员的继续教育工作，“一带一路”下企业转型发展时不可待，对于会计人员的继续教育不得松懈，目前国家相关职能部门开展的会计人员业务技能培训教育有条不紊的进行，企业结合发展大计也按照计划来加强会计人员的再培训、再教育，努力提升业务技能与管理水平是不可或缺的环节。大企业在会计人员的培训教育方面比较重视，但是中小型企业对于会计人员继续教育方面比较薄弱，所以，在管理会计成为企业经营发展中财务转型的主流环境下，通过培训教育方式可以提升会计人员的基本素养是一条科学可行的办法，让会计人员真正参与到企业管理实践中，进而达到理论与实践的完美结合。

（三）构建完善的管理会计理论体系

有关管理会计理论国内外研究现状是国外研究理论成功丰富，国内对其理论方面的研究成果有限，主要研究成果集中于管理会计在企业中的实际应用。对于企业会计人员在管理会计理论学习方面的认识度依然有限，仅仅强调会计人员在具体的业务中如何做到操作规范等。在“一带一路”下，为了有效的实现管理会计理论与实践的有机结合，一方面加强国家层面的科研投入是不可少的环节，通过设立国家专项科研经费，大力激发学术科研对于管理会计理论科学研究，引进国外学者研究成果，结合我国的具体情况进行相关理论创新，进而丰富管理会计理论体系在我国行业中的应用。另一方面要创新研究成果评价方法，通过科学的评价方法，从不同的研究理论成果中优选出确实能够指导我国企业应用的管理会计工具实现企业经营管理效益的提升效果，真正实现我国管理会计理论体系的成熟。