新时代企业弘扬劳模精神的思考

刘立建

（天津住宅建设发展集团有限公司 天津市 300050）

劳模精神是追求卓越的创造精神、是精益求精的品质精神、是用户至上的服务精神，是中国工人阶级和广大劳动者创造的一种宝贵的精神财富。弘扬劳模精神，是对劳动者的尊重，是对“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的真实体现。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足新时代，高度重视弘扬劳模精神，为新时代劳模精神赋予了新的深刻内涵。习近平总书记指出，“要紧扣新时代脉搏，诠释为什么要继承和弘扬劳模精神，如何让劳模精神在新时代社会主义现代化建设中发扬光大，使劳模精神为中国经济社会发展汇聚强大正能量，激励工人阶级和广大劳动者敬业爱岗、担当有为、创新创造、建功立业”，这具有很强的理论和实践指导性，为新时代如何进一步弘扬劳模精神确定了总基调。

一、新时代大力弘扬劳模精神的重要意义

深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，企业要大力弘扬劳模精神。劳模精神不仅是劳动价值、劳动精神的直观体现，也是中国工人阶级和广大劳动者在社会主义建设不同时期创造的宝贵财富，其本质特征是以爱国主义、创新竞争为核心的民族精神和时代精神。新时代劳模精神不仅包括爱岗敬业、勇于创新、争创一流、艰苦奋斗、甘于奉献等精神，更是表现为不断增强学习能力、创新能力、竞争能力，认真钻研新技术，熟练掌握真本领。因此，大力弘扬劳模精神，发挥工人阶级主力军作用，是党带领全国人民努力拼搏，为中国经济社会发展汇聚强大正能量，实现中华民族伟大复兴梦的必然要求。

劳动模范既是企业广大干部职工共同认可并积极学习的榜样，也是一个企业的中坚力量。劳动模范本人以及在工作中体现出来的爱岗敬业、争创一流、勇于创新等一系列宝贵精神，不仅生动体现出中国工人阶级伟大的品格，同时也展示出社会主义核心价值观体系的本质要求。劳模在企业发展中发挥着不可磨灭的作用。首先在职工群众心里，劳模是一面旗帜，他们办事认真，踏实工作，不计较个人利益，无私奉献，引领着广大劳动者。其次劳模爱岗敬业、任劳任怨，他们勤学善思，是企业干部职工学习的楷模。再次劳模勇于开拓创新，为企业提供新思路、新方法，提高了工作效率，提升了企业效益。因此深度挖掘身边劳模榜样的力量，弘扬时代劳模精神，对于构建“和谐企业”，推动企业转型升级有着现实和深远的意义。

二、新时代大力弘扬劳模精神的基本要求

（一）弘扬劳模精神，要做到心中有信念，坚持爱岗敬业的职业操守

弘扬劳模精神，要更进一步弘扬工人阶级的伟大品格，以辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，唱响“中国梦·劳动美”的主旋律。作为企业员工，要以认真负责的态度对待企业，以兢兢业业的精神对待工作，以高标准高质量的要求对待产品，以“服务至上”的理念对待客户。精益求精，坚守信念，尽最大努力把本职工作做到最好。弘扬劳模精神在自觉践行社会主义核心价值观的同时，坚持爱岗敬业的职业操守，严谨精细的务实作风，攻坚克难的责任担当，展现新一代职工的“最美”风采。要把企业当成自己的家，在企爱企，在岗爱岗，在企业繁荣时共享发展成果，在企业困难时共迎风险挑战，努力建设和谐稳定的劳动关系。

（二）弘扬劳模精神，要做到学习知识要深入、掌握技能要娴熟

弘扬劳模精神要适应现代企业的升级转型新变化，不断深入学习新知识、熟练掌握新技能，努力成为新时代的新型劳动者。要充分发挥劳模的学习引领作用，勤勤恳恳，永不懈怠，在平凡的岗位上体现出不平凡的人生价值。要为企业员工搭建学习交流的平台，积极组织参加职工劳动技能大赛、技能交流讲座、技能辅导培训、班组竞赛评比等活动，不断提高企业员工的技能素质水平。

（三）弘扬劳模精神，要勇于创新

弘扬劳模精神就要立足于本职岗位，凝聚起更多的时间、精力和智慧，执着于简单的事情重复做，注重细节，力求极致，不让瑕疵在我们眼前漏过，不让缺陷在我们手中产生。要坚持创新驱动，敢于创新，攻坚克难，积极参与技术革新、技术攻关、提合理化建议等活动，用我们的智慧和汗水，创造出更多更好的产品，打造出产品品牌。

三、新时代大力培育和弘扬劳模精神的途径和方法

（一）加强劳模事迹的宣传，深入诠释劳模精神

新闻媒体要发挥宣讲劳模事迹、劳模精神的主阵地作用；劳模所在系统、单位、部门要把劳模事迹、劳模精神在本系统、单位、部门的干部职工中讲实讲透，积极营造尊重、学习劳模、弘扬劳模精神的浓厚氛围。大力宣讲劳模先进事迹要结合党的十九大报告精神，并与认真贯彻落实习近平总书记在中央党的群团工作会议上提出的增“三性”去“四化”的要求结合起来，与推进新时代经济社会高质量和创新发展结合起来，与开展“中国梦·劳动美”主题教育结合起来，与社会主义核心价值观教育结合起来。积极引导企业职工夯实政治素养，坚定学习劳模的信念，练就过硬本领，为企业发展升级转型出谋划力。通过宣讲劳模先进事迹、设立创新工作室、劳模带徒弟等形式，积极推进劳模精神进企业、进车间、进工地、进班组、进项目部，通过大力宣传，用劳模的先进事迹感染职工；用劳模的高尚情操陶冶职工；用劳模的进取意识引领职工；用劳模的宝贵精神凝聚职工。

（二）加强宣传队伍建设，积极探索劳模宣传新途径

企业要大力加强宣传队伍建设，组建各级专兼职宣传员，不定期召开宣传工作分析会，听取宣传方面的情况汇报，给宣传员出思路、出点子、出题目；定期召开培训会，积极邀请专业人员开展专题讲座，提高宣传员写作技能；出台考核办法，将宣传报道工作纳入工作考核范围。要及时深入宣传报道工作中出现的先进典型，在激发企业职工的工作热情和创新活力上下功夫，在提高职工科学文化技术素质上下功夫，在加强和改进职工思想政治工作、营造积极向上的企业文化上下功夫。在原有的传统宣传途径以及传统宣传方式的基础上，积极探索“互联网+”的新宣传模式，充分利用OA办公系统、QQ即时通讯软件、企业微信公众号等新媒体，采取多种形式，不断拓宽宣传渠道，认真做好劳模宣传工作。

（三）注重实践，身体力行，认真做好劳模精神的践行者

劳模精神最大的意义在于实践。作为企业员工要积极学习、认真践行劳动模范的工作态度、工作方式和工作作风，大力推动工作的深入落实、深入创新和深入拓展。要把劳模精神融入到生产制造、生产管理、生产服务等每一个具体工作环节中，在本职工作中树立“劳动光荣、创造伟大”的理念，培育劳模精神的情怀；用科学的理论知识和先进的技术理念武装头脑，不断提高自身素质涵养和工作创新能力。

（四）充分发挥劳模的“传、帮、带”作用，培养“劳模后备军”

劳模是一个行业、一个职业、一个岗位的佼佼者，是人们学习的楷模，具有很强的感召力和引导力。在新形势下，要充分弘扬劳模精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，让劳模更加严格要求自己，以满腔热情带出一大批“劳模后备军”。十九大报告指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。要结合新时代新任务新要求，重视劳模的引领带头作用，形成奋发向上、积极有为的“比、学、赶、帮、超”的工作氛围；发挥好劳模的“传、帮、带”作用，使其产生放大效应，让更多的年轻人加入到知识型、技能型、创新型劳动者大军，通过党组织和工会组织的全力培养，让“劳模后备军”逐渐成长成熟，成为真正意义上的大国工匠。

总之，弘扬劳模精神，是一种追求，更是一份承诺。让我们行动起来，精益求精从我做起，追求卓越从我做起，不断探索弘扬劳模精神的新途径、新方法，助推早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。