企业养老保险金的监管与完善

谭卫红 奎文区社会保险事业管理中心

一、概述

随着经济发展以及社会的进步，国家对居民的养老问题越来越重视，由此不断采取各种措施建立和健全社会保障制度。在此基础之上养老保险作为社会保障制度的主要组成部分受到很大程度的重视，我国的养老保险制度不断完善，有中国特色社会主义特点的养老保险制度已经形成，老有所养、老有所依的和谐局面已经初步形成。养老保险涉及的主体多、内容也比较复杂，从目前来看企业养老保险制度是一个十分重要的方面。

企业养老保险作为社会保障制度的重要组成部分，对整个经济的发展和社会保障制度的完善十分重要。当前社会主义市场经济条件下，企业的生存和竞争环境发生了很大程度的变化，许多企业从现代管理理念出发，坚持以员工为中心，不断强化员工的归属感和职业忠诚度，由此各种福利待遇越来越完善。养老保险作为员工最关心的一个问题，许多企业十分重视，不断加强这方面的建设，企业养老保险制度越来越健全和完善，这为保障企业员工的后续生存问题以及提升企业的竞争力都大有裨益。

二、企业养老保险存在的问题

首先是企业养老保险的相关制度不健全。养老保险涉及到千家万户的利益，所以说每一个事项都应该有详细的规定。根据目前我国与保险有关的法律法规的规定，企业原工资按企业的工作过程中在缴纳一定年限的养老保险金以后，在达到法定的退休年龄以后每个月都领取一定数量的养老金，具体数额的确定根据当地的经济发展水平以及缴纳的数额进行确定。但是目前关于企业养老保险金的管理制度还存在很大的问题，突出表现就是相应的管理制度规定过于笼统，缺乏可操作性和执行性。同时由于日常的管理制度不够完善，导致一些骗取养老金的情况存在。这都极大地制约了我国企业养老保险制度的完善。

其次是养老保险制度的执行缺乏力度和实际的效果。企业养老保险作为一项制度，国家对此做出了专门的规定，虽然存在一定的问题，但是如果严格执行起来也会取得一定的成效。但是目前来看许多规定流于形式。一般来讲，企业养老保险金要求员工缴纳到一定的期限，这样才能享受到养老保险的待遇。但是从目前来看，许多地方的执行不够严格，存在一次性缴清的情况，这样就违反了公平的原则，相应的规定也就流于形式。

第三是企业养老保险管理监督体系不完善。为员工缴纳养老保险，就是企业对员工的一种福利，也是法律规定的企业必须履行的义务。但是从目前来看许多企业出于自身利益需要以及自身管理的不健全，导致许多企业只重视眼前利益而忽视员工的养老保险，典型表现就是不交或是少报人数进行养老保险的申报。导致这种问题出现的原因是多方面的，但有一个重要的原因就是保险管理监督体系不完善，这就导致许多规定不能执行，这也导致许多违反养老保险法律规定行为的出现。

第四是收支矛盾大，基金资源来源单一 。企业养老金是一笔规模庞大的资金，在长期的存放过程中要尽可能有所收益，这样才能保障后续保险金的方法。从目前保险金收益的来源来看，保费的收入、政府的财政补贴以及相关资金的利息收入是其主要来源。但是目前养老保险金的管理和使用比较混乱，这就导致许多地方出现资不抵债的现象长期存在。而且随着老龄化社会的到来，更是加剧了保险金的不足，所有这些导致目前养老保险金收支不平衡，这也制约了我国养老保险制度的健康发展。

三、完善我国养老保险制度的对策

首先是建立健全相应的管理和规章制度，形成完善、严密的制度体系，这样才能保障整个养老保险制度的规范性和长远性发展。从当前的实际需要出发，需要具体和加强以下几个方面的内容：一是完善相应的法律和法规，为养老保险管理制度的完善提供良好的法律基础；第二个是建立和完善严格的管制制度和规范，根据养老保险制度的要求确立各个方面的执行规范和要求，这样各项管理活动的实施有着明确的制度规定，有利于养老保险制度向科学化和规范化的方向发展。

第二是强化养老保险制度的执行力度和效果。有了健全的规定，要严格按照现有的规定和程序进行管理工作，这样才能将整个养老保险制度的各项规定严格规范落实。在实际的执行过程中要坚持科学和法制的原则，严格按照各项规定办事，这样才能实现执法必严，严格贯彻落实各项规定。

第三是建立完善的养老保险的监督体系。任何一项规定的执行，都需要建立完善严密的监督体系，这样才能实现对各项制度的贯彻落实。具体到养老保险领域，要根据养老保险的实际需要确立科学、严密的监督制度。从规定的制定到规定的执行以及出现问题以后的应对工作，根据各个环节的需要建立与之相适应的监督制度，各项监督制度确实能够发挥实际的效果。

总结：综上所述，企业养老保险金制度是企业响应国家号召、提高员工福利的一项举动，这样既有利于企业凝聚人心，也有利于企业在激烈的市场竞争中保持竞争的优势。目前我国企业的养老保险制度还存在很多的问题，最为明显的就是相应规定不健全、执行的力度不到位等问题。根据目前我国养老保险制度存在的实际问题，我们应该采取强有力的措施不断加以完善，这样才能促进我国企业养老保险制度的健康发展。