高校大学生就业工作存在的问题与对策

杨慧敏

摘 要 当前，大学生就业问题是社会普遍关注的问题，如何有效开展科学、规范以及高效的大学生就业指导工作已经成为高等学校的一项重要任务。文章从当前实际情况出发，对高校大学生就业工作存在的问题进行分析，并就高校就业指导工作中的薄弱环节提出相关的对策，供相关工作者参考。

关键词 高校大学生 就业 问题 对策

中图分类号：G647 文献标识码：A

0引言

受经济体制转轨、劳动力市场变化、科学技术进步、高等教育扩张等的影响，近年来毕业生就业形势严峻复杂，结构性矛盾突出。促进高校毕业生就业，事关毕业生及其家庭切身利益，事关高校改革发展，事关教育发展大计。因此，必须对当前大学生就业问题给予一定的重视，各大高校也要积极采取有效措施，改善大学生的就业情况。

1当前大学生就业工作中存在的问题

1.1高校就业指导工作缺乏整体规划与全程指导

1.1.1高校就业部门自身认识模糊

由于我国高等学校就业指导工作起步较晚，大学生就业指导工作还处于探索阶段，且受各种条件的限制，高校就业部门对自身工作内容的认识较模糊，没有真正建立起适应新形势发展需要的大学生就业指导体系，大部分精力都放在应付日常的事务性工作上。就业指导工作大多为简单粗放式，形式和内容比较单一。

1.1.2高校就业指导工作人员专业水平不高

大多数就业指导人员由学生管理工作系统的教师构成，他们虽然具有丰富实践经验，但往往缺乏相应的就业指导方面的专业知识和技能，距离就业指导工作的职业化和专家化的要求相差甚远，无法满足学生多样化的就业需求。

1.1.3高校职业生涯规划指导还不完善

虽然大学生职业生涯规划的问题越来越受到高校的重视，但许多高校并没有真正开展起来，存在指导内容简单、指导时间段相对滞后、指导面向的学生对象较窄等问题，主要是面向毕业班进行突击教育指导，局限于帮助毕业生了解就业政策、准备求职材料、加强就业技巧训导等。因此，大学生普遍缺乏对职业的规划和意识。

1.2高等教育发展弊端的影响

高校的专业和课程设置与社会和市场需求存在差距。自我国实行扩大招生以来，部分高校不考虑自身办学资源和特色，不考虑市场和社会需求，盲目追求升格、开设热门新专业，师资力量等教学资源及知识结构远远跟不上实际需要，远不适应学生人数和专业发展规模。

这种条件下培养出来的大学生与社会和市场需求严重脱轨，就业率得不到提升。

1.3大学生就业观念与市场需求不符

（1）就业期望过高。不少学生在择业过程中无法理性定位，把择业目标定得过高，不愿去艰苦边远地区，对薪资、就业环境、发展前景等设定不符合自身实际的预期目标，无形中压缩了择业空间，人为造成大学生就业难和人力资源的浪费；（2）就业范围过窄。大学生寻找就业单位性质单一，眼中只有党政机关、事业单位、国内外500强企业等所谓的“好单位”，甚少考虑私营小微企业，更不愿意自己创业，大大减少就业的机会，不利于个人成长与个人价值的实现。

2改善高校大学生就业工作问题的对策

2.1大学生就业管理工作应重视大学生的价值观培养

价值观的培养工作不是一朝一夕就能完成，它是日积月累的养成、潜移默化的影响，要及时发现大学生价值观中存在的偏颇，进行适时的指导与纠正，使他们杜绝不劳而获与一劳永逸的思想。互联网的发展是时代的必然，在进行信息传播的过程中，总会鱼目混珠。而身为成年人的大学生应当学会辨别与过滤，学习积极向上的内容，摒弃掉那些具有误导性的信息。

2.2高校应拓展就业指导的教育和服务功能

第一，加强前瞻性研究，改进专业结构设置，提高人才培养质量。高校要加强对社会需求人才取向的研究分析，强化教学改革。根据社会经济发展趋势对人才的需求，及时调整专业设置、课程结构和更新教学内容，改善教学模式和人才培养模式，切实提高教学质量；第二，建立职业化、专业化、高素质的高校就业指导队伍；第三，加强大學生职业生涯规划教育。大学教育中的职业生涯辅导是一项全程化工作，应贯穿于大学生整个大学生涯，并将就业指导课纳入正常教学计划，分阶段、系统开展；第四，加强就业信息服务建设。高校应构建毕业生资源信息、用人单位需求信息共享平台，充分利用现代网络技术，加快与行业、企业的合作，加强与用人单位和社会的信息交流和沟通，及时准确传递信息。

2.3引导学生积极应对社会和市场需求

（1）大学生应根据所学的专业知识作好职业规划，制定出大学生涯总体计划和不同时间阶段的计划，在执行计划遇到问题、挫折时，应根据自我发展的变化和社会需求的变化，灵活调整，优化职业生涯规划；（2）大学生应加强与社会职场人士的沟通交流，获取足够的行业、企业和职位的信息，保证职业规划的社会性和可实施性。大学生要能够从社会和市场的需求出发，合理确立就业理念，调整就业期望值，明确就业目标，在学好专业的同时，全面提高个人综合素质；（3）大学生必须具备自学能力、终身学习能力。大学生就业难和个体表现差异有关，对于大学生而言，要在严峻的就业形势下脱颖而出，必须在大学期间抓住机遇，全面提升自己的综合素质和各方面能力。

3结束语

总而言之，各大高校应该将大学生就业工作作为当前重点抓的工作内容。要在充分认识到自身发展问题的基础上，积极采取有效的改善对策。不断拓宽自身就业指导工作的范围和功能，建立大学生与企业之间的信息沟通平台。而对于大学生自身来说，更需要不断提升自身综合素质，转变观念，适应社会发展的实际需求。

参考文献

[1] 崔贞.高校大学生就业工作存在的问题与对策[J/OL].现代营销（下旬刊），2017（09）：228-229

[2] 任鹏飞.浅析高校大学生就业工作存在问题与对策[J].经济师，2017（09）：193-194.endprint