如何发挥好党群组织在现代企业中的政治保障和监督作用

司存利

(中能建西北城市建设有限公司，陕西 西安 710065)

中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。企业中的党组织中的共产党人同样怀着相同的初心和使命为企业发展谋出路，为企业职工谋未来。如何发挥好党群组织在现代企业中发挥好政治保障和监督作用，始终是我们思考和探索的问题。通过多年的实践探索，必须做到具备两种能力、拥有三项素质，正确做到三种参与，勇于实践三种融入，努力达到一类创新，是做好党群工作的有效途径。

一、必须具备两种能力，同时拥有三项素质，努力发挥政治核心作用

按照现行企业管理组织归集。在一个领导班子中，主要领导分行政领导和党组织领导。许多单位实行党政交叉任职，这样的配置体现了，党组织在企业中应当发挥政治引领作用。把握和监督好企业政治发展方向。企业党组织负责人，应当是一个企业的精神领导，是企业思想政治教育、廉政建设的第一责任人。既然作为精神领导，应该保持和具备两种能力。一是具有强烈的道德感召能力。就是要提醒自己做任何事情要多考虑、多思考、多角度、多方法的做出决策，力求紧贴民心，实现有利于企业发展，指出符合民意的工作目标，得到职工的拥护。努力推广道德先进人物、事件，坚决抵制不正之风，树立清风理正的企业发展环境。企业的许多职工，都是在观察公司作出的每一项决策是否合理，尤其是干部提拔任用，再看提拔的人是不是经得起考验，是不是思想道德高尚，是不是表里如一，是不是得到身边职工的认可的好干部。有了群众认可的干部，职工一心为企的信心会大增，努力工作将成为企业的大氛围。二是具有明确的新管理理念能力。就是提出切实可行，思路清晰，理念超前，验证可靠，利于公司发展，利于职工受益的管理理念，并积极推广取得突破性发展效果。这两个特点突出的党组织领导，一定是一个群众喜爱、干部敬畏、同级配合的好领导。要培养这样的能力，离不开个人的不断努力学习和管理实践经验的积累。学习范围广，知识更新快，思想领悟性高，为人谦虚，做事行为规范，是新时期优秀干部的具体体现。

随着信息技术时代的突飞猛进，组织管理日趋完善的高标准、高精度状态，已经对各级党组织负责人提出了要求。要求党组织负责人应当具备信息资源化素质，知识专业化素质，行为标准化素质。信息资源化素质，就是通过不断学习掌握丰富的行业资源信息，专业资源信息。实现企业班子成员新知识的不断交流，达到促进工作效果。知识专业化素质，就是努力提升自身理论文化素养，具备正确的专业工作能力。使自己管理责任工作，在专业水平指导下，有序开展。行为标准化素质，就是在工作中保持正确标准的工作方法，做出任何决定都让职工心服口服。就像前苏联阵营中的“尤里”，要具有统领员工思想的掌控能力。让不论是党员，还是一般群众都愿意跟着党组织勇往直前，为企业发展贡献力量。真正发挥党组织在企业中的政治核心作用。

二、做好三种参与。即代表组织参与企业决策，参与企业管理，参与企业建设

①参与决策。关键就是常说的“三重一大”等重要事物的参与。在参与决策的过程中，要敢于表达自己的不同见解。按照头脑风暴法，积极参与企业班子决策的所有事项。推动班子决策实现有争鸣、有讨论、有依据，最后达成共识的目标。②参与管理。就是要涉及企业管理程序中，成为重要的顶层管理链条上的环节点。党群组织负责人，在企业管理中要真正发挥主体责任和监督责任，必须积极参与管理中的每个环节工作。譬如：大型材料采购招标、分包队伍招标程序是否符合程序规定。企业管理程序是否存在漏洞。企业管理政策是否符合国家法律法规等。企业中是否存在个别领导，假公济私行为，是否存在损害职工，损害干部利益的小集体群体。都是我们必须跟进管理的工作要点之一。③参与企业建设。就是要协助行政体系，引导配合行政负责人做好企业战略发展规划，规章制度制定等重要管理工作。这是企业宏观管理的重要体现，关系到企业的发展方向，关系到职工的未来。党群组织负责人，在做好日常管理工作的同时，积极参与企业建设，包括制度建设、管理程序建设、管理标准建设、管理目标等一系列规章制度的建立和完善。尤其是职工关心的，与职工利益密切相关的制度建设。要提出自己的客观意见。正确的制度积极推动和宣传，存在缺点的制度，要督促相关部门及时改进。

三、思想政治教育和群众工作必须融入沟通、融入生产、融入培养

随着社会经济秩序日新月异的进步，职工思想活跃程度越来越高，与日增长的文化需求也趋于丰富，并且对先进理念更加推崇。在这方面，笔者认为应当从以下几方面改善：①融入沟通。是通过提高党群工作者的理论学习能力，通过外送培训，参观交流兄弟单位，学习先进党建精髓，实现与企业思想文化方向的全方位沟通效果，让先进文化思想溢满公司每个角落。②融入生产。施工企业现场职工需求，受客观条件制约往往局限简单的思想教育说教工作。党组织可以通过硬件的实现，网络平台逐步创造职工文化教育的理论阵地。当今是知识运用高频时代，职工对文化的需求非常巨大。许多职工苦于工作繁忙，就近文化摄取点较少。我们可以通过建立职工图书馆、网络教育积分平台，组建大学时代的读书协会，写作协会等文化内涵深厚的自发组织，帮助职工丰富自己的文化需求.思想政治教育工作就能做到不耽误施工现场生产组织，同时起到时刻教育党员职工的作用。③融入培养。思想政治教育与群众工作互促互进，把培养职工确立为教育方向。让职工充分感受到组织的培养力能。从技术上、思想上、生活状态上都得到长足的帮助。可以发挥工会群众组织优势，自发组建职工个人爱好运动协会，工会组织给予每次活动定量的资金支持，同时给予安全技术指导。由职工根据爱好自我组建活动队伍，会起到一定的激励效果。通过横向联系兄弟单位之间，可以支持基层工会之间自行联系，互动活动，并给予支持，会更加活跃职工或最大限度满足职工个性需求。

四、创新推优，树立典型，努力营造积极向上的企业文化

职工从网络、电视等信息知识的窗口丰富了自身的文化观，对企业宣传工作提出了高要求。譬如：原先的阅读信息来源主要是电视、报纸，如今网络已经普及各个角落，网络带来了世界上更为先进的教育和活动方法。尤其是当前各类先进模范人物的评选活动。在某些地方已经成为一种惯例，平衡指标。起不到带动引领的作用。现在需要党群组织，创新评选方式。譬如可以评定铜牌级项目经理、银牌级项目经理、金牌级项目经理、钻石级项目经理。还可以评选黄金级管理技术专家、金点子年度人物、高端级技能人才等评选活动，大力宣传他们的工作业绩，让职工一提起他们的名字，就能想起一个行业、一个专业的顶级水平。这些评比是必须建立在严格的考评体系中，让职工信服，群众满意，形成争先恐后的赶学比帮超氛围。

总之，如何发挥好党群组织在企业的政治保障和监督作用，是我们长期探索的工作，依靠我们各级党组织勤奋的学习和工作、高效的沟通和指引、恒久不弃的战斗力，从而实现党组织在企业职工中的政治引领作用。充分调动企业党组织和广大党员的积极性创造性，为推动企业科学发展贡献力量。