不忘初心跟党走 青春建功新时代

段克明

(西部机场集团有限公司，陕西 西安 710075)

一、充分认识新时代加强集团共青团工作的重要意义

这是时代赋予的历史责任。青年是国家的未来和民族的希望。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视青年工作、关心青年成长，围绕青年成长成才和加强共青团工作提出了一系列重要论述，做出了一系列重大部署。集团党委实施“鸿燕鹞鹰”人才培养计划，指导各单位进行团委换届，为集团公司团委选调人员，出台制度，全面加强集团青年工作。

这是建设“四型”企业集团的重要保障。习近平总书记在十九大报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。这对企业同样适用，青年员工是推动集团改革发展的中坚力量，革命事业薪火相传，建设“四型”企业集团的重任很大程度已经落在广大青年干部员工肩上，只有通过加强共青团工作等一系列实的举措、严的要求，打造一支思想过硬、能力过硬、作风过硬的青年员工队伍，才能确保建设“四型”企业集团目标的顺利实现。

这是促进青年员工全面发展的必要途径。集团目前35岁以下的青年员工近万人，占员工总数的70%，是最大的一个群体，也是最具活力的一个群体。共青团是集团党委联系青年的主要组织，只有不断加强和改进团的工作，通过多开展学习培训、技能竞赛、志愿服务等活动，鼓励和引导青年员工立足本职，刻苦钻研，才能促进青年员工提升技能、增强素质、全面发展。

二、准确把握新形势开创集团共青团工作新局面

一是深入学习贯彻十九大精神，引导青年员工坚定理想信念。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，各级团组织的首要任务是帮助青年员工确立正确的理想、坚定的信念，这是党对共青团工作第一位的要求。各级团组织要进一步强化学习教育，并结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，在集团团委的统一部署下，同步开展主题团日、主题教育等活动，帮助青年员工树立为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的伟大理想，坚定走中国特色社会主义道路的人生信念。

二是积极适应新时代追赶超越新要求，引领青年员工建功立业。新时代集团的中心工作就是追赶超越，要激发青年员工的内生动力和奋斗精神，在航空主战场、建设第一线、服务最前沿贡献青春力量。首先建机制。一个组织要有活力、创造力，基础必须牢固，要有一套完整的运行机制。集团团委已经制定《共青团工作制度》《团员代表大会实施细则》和《团费收缴、使用和管理规定》等基础性制度。第二是起作用。一方面要做好结合，与党群、行政组织共同开展劳动竞赛、技能比武、科技创新、知识宣贯等活动，鼓励青年员工立足岗位创新创优；一方面要做好配合，开展春运志愿服务行动提升机场的服务能力和保障水平，开展公益活动增强企业社会影响力和美誉度，组织文体活动提高员工队伍凝聚力等。第三是发声音。通过宣传扩大团组织在青年员工中的渗透力和吸引力，增强青年模范在青年员工中的感召力和影响力，把青年员工的目光聚焦到先进典型忠诚奉献、成长成才的事迹中，聚焦到集团改革发展、追赶超越新征程上。

三是继承发扬党的优良作风，密切联系青年员工。密切联系群众是党的三大作风之一。做团的工作，也必须坚持密切联系青年，如果不能深入广大青年员工，只是自说自话，自拉自唱，工作很难开展，无法见效。做团的工作，要着力增进对青年员工的感情，主动深入一线、走进班组，了解青年员工在想什么、要什么，真心诚意为他们办事，使他们实实在在感受到组织的关心。

三、紧密结合新要求加强集团共青团干部队伍建设

一是做政治坚定、勇于逐梦的团干部。要深入学习十九大精神的思想精髓和核心要义，增强对习近平总书记的高度情感认同，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定不移听党话、跟党走。要深刻把握新时代新要求，自觉把青春梦想融入实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现追赶超越目标的空港梦，将激情、能力转化为做好团的工作、推动集团发展的实际行动，在中国梦、空港梦的实践中书写精彩人生。

二是做勤学善思、开拓进取的团干部。要牢固树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，加强业务学习，优化知识结构，练就过硬本领，扎扎实实做好本职工作，努力成为岗位上的行家里手，团组织中的优秀带头人，在建设“四型”企业集团的过程中展现风采、体现价值。

三是做品行端正、引领新风的团干部。要深入学习中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，不断提高思想觉悟和文化素养；要大力践行社会主义核心价值观，培育社会公德、职业道德、个人品德，积极组织参与志愿服务、学雷锋、扶贫帮困等活动，用青春正能量影响带动广大青年员工。