根据供水企业实情有效开展思想政治工作

刘叶飞

（江西省兴国县自来水公司，江西 赣州 342400）

引言：当前供水企业大多具有垄断性质。行业的特点导致供水企业的许多职工没有忧患意识和竞争意识。企业整体思想道德、文化素质也因此偏低。确实，人们在欣喜于物质的不断丰富，生活水平不断提高的同时，也感受到了改革过程当中企业所承受的一些负面影响。如精神空虚，道德滑坡等现象，这就是有些地方思想政治工作表现的软弱无力，解决实际问题脱钩造成的，使思想政治工作没有发挥出它相应的作用。因此我们在任何时期都不能忽视思想政治工作的作用，特别在当前对新形势的各种复杂多变的情况下，更好注重思想政治工作，使其更好地为经济工作服务。如何结合行业的特点，切实做好新时期供水企业思想政治工作，是构建社会主义和谐社会赋予我们的新的使命，也是我们为保证城市正常供水，安全供水，优质服务，服从于经济发展大局的重要保证。

一、不断提高供水企业职工的文化素质，更新观念、引领新的供水企业文化

（一）方法要不断创新，要充分利用各种现代化的高科技手段，采取多种有效的形式、渠道把思想工作做实，做活。不断搞好理论学习和当前形势学习，充分利用多媒体教学，我们公司现在实行领导班子成员轮流讲课制，每人利用业余时间备课，充分准备课件，利用会议室大屏幕进行授课。讲课过程中，要求全体职工记笔记和写学习心得，要真正做到学有所成，学有所用。学习的主要内容围绕当前形势，学习党的基本理论知识，学习习近平总书记讲话精神，学习《公司法》、《工会法》、《供水行业法律法规》、《城市供水管理条例》等项内容，不断提高职工的思想道德文化素质。

（二）不断引领新的企业文化。培养一种引导人积极向上的企业文化，充分发挥人的主观能动性和创造性。我们应该培养优秀的企业文化，确切地说是培养这种团队精神、塑造企业形象。我们要让每个团体成员都以企业的兴衰为已任，把个人的前途命运和企业的前途命运熔于一体，与企业同呼吸共命运，自愿为此而奉献青春，自觉不断地提高自身素质，通过大家的共同努力来带动企业经济的长久发展。

二、不断加强思想政治建设，充分发挥党员模范作用

思想政治工作是公司工作的生命线。公司党支部对思想政治工作行使统一领导，制订思想政治工作规章制度，决定思想政治工作的任务、目标和方法。一是抓教育。在严格执行“三会一课”、党员民主生活会等党内生活制度的基础上，突出加强了党员的教育管理。党支部要求党员做到“四带头”，即带头做好本职工作，带头遵守规章制度，带头做好廉政工作，带头做好以降漏工作为重点的岗位工作。为抓好职工的思想政治工作，公司建立了以党支部为核心，党小组、团支部和各科室为体系的思想政治工作网络，并结合行业特点，采取集中与分散培训方式，请有关专家做专题辅导，组织职工座谈讨论，坚持经常对党员干部和职工进行爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，切实增强了党员干部和职工先进意识。二是建设阵地。建立党员活动室，购置了电教设备和学习资料，实行了党内制度上墙，使党员有了自己的活动场所。三是抓群团组织建设。党支部切实加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织在企业建设中的作用，指导工会开好一年一次的职代会，开展青年自愿者活动，和献爱心一日捐活动，支持女工委组织妇女“三八”活动，推进了企业精神文明建设。使高尚的理想信念深入人心，有效地唤起党员干部职工的主人翁精神，激发他们的热情和干劲。特别是广大党员在各项工作中处处带头，以身作则，每遇脏、累等活都带头在前，以自己的模范行动感召职工，涌现出了许多先进事迹和先进人物。

三、不断完善各种制度，加强职工的责任感和工作积极性

（一）积极推行企业政务公开。公司非常重视推行政务公开，先后出台了《公司首问责任制规定》、《公司政务公开制》，公司行政积极支持，工会切实承担公开工作机构的职责，并成立了公司信访接待办，第一时间为百姓解决在吃水方面的难题。通过企业政务公开制的实施，职工参与企业民主管理的意识增强了。

（二）全面实行服务承诺公开制。公司在供水质量、管网维修、抄表收费、设计施工等方面都制定并向社会公布了服务承诺和处罚措施，自我加压，提高服务品质，做到了水质好、压力足。管网维修设立24小时服务热线。全年无节假日，随时为百姓解决在吃水过程中遇到的难题。

（三）推行现代企业制度，坚持民主管理、民主监督。公司完成产权制度改革后，发生了一些新的变化，人事管理由过去的任命制改为竞聘上岗。今年所有中层干部竞争上岗，把一些有工作经验，有责任心，有事业心的年青同志选拔到领导岗位，并开门建言，允许一些年青同志为公司谏言献策，提出一些合理化建议，为公司的经济发展服务。

（四）我们建立职工之家评优制度，每季度组织党组织、团组织、中层以上领导干部、员工代表，设定为员工办实事件数、员工满意率等十项考核指标，权重分别占20%，对所有职工之家进行评比。凡连续两次亮黄牌者，建议组长、副组长、小组成员影响工资10%。激发了各分班组的积极性。

（五）开展安全竞赛，创建安全的“职工之家”。围绕公司安全生产目标，工会协助行政广泛组织和开展了形式多样的安全学习、竞赛，演练、新员工培训等。通过安全检查评估和检查，提出整改意见和建议，并通过书面形式要求各班、组制定整改计划，明确责任人，限期整改完善。

（六）重视员工建议，充实“职工之家”工作新内容。公司专门成立员工提案奖，常年组织员工开展合理化建议活动。今年以来，有组织开展了“爱岗敬业、我为公司做贡献”，“节约从我做起”、“百姓利益无小事，我为百姓服好务”等活动。通过这些活动的开展，极大地增强了职工工作的积极性和工作热情。

结束语：当前，我国经济已由高速增长阶段转变为高质量发展阶段，正处在转变发展方式，优化经济结构，转换增长动力的攻关期间，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和促进我国发展的战略目标。供水企业也正处在公司制改革的关键时期，思想政治工作与经济发展同等重要，思想政治工作对企业的发展和进步起着推动性作用。因此，供水企业以十九大精神为依托，积极开展思想政治工作创新，推进内部经营管理和思想政治工作的有效融合。按照国有企业改革发展思路和要求，做到思想政治工作的有效落实，从而实现企业的跨越式发展。