论高校青年干部思想政治教育与学生思政工作有效融合

王昊清 刘 鹏 王 超

(湖北文理学院经济管理学院，湖北 襄阳 441053)

一、高校青年干部思想政治教育现状分析

高校青年干部的教育工作是由学校组织部门来进行的，只有通过展开有效的教育活动，才能提高青年干部的相关理论知识和能力。虽然在目前的青年干部思想教育工作方面取得了一定的成效，但目前的青年干部思想教育活动在某些方面还仍需要进行完善。

首先，很多高校往往还存在教育理念较为保守的问题，他们没能与高校育人的理念进行有效的结合，没有将青年干部的思想教育工作深入贯彻到在校的每一个人员身上。

其次，大部分高校由于没有对高校育人资源进行有效的整合，导致了教育的方式较为单一。但随着互联网的不断发展，老师讲解的内容同学也可以在网上进行获取，这就使得教育的效果并不是很乐观。

最后，教育成效的模糊性也使得教育的实效与工作效果没有进行有机的结合。从目前的结果显示来看，大部分针对青年干部思想教育的考核方式都是以论文的形式来进行的，但实际上，只提交一份论文并不能代表青年干部的思想就有一定的提高，最终也会使得青年干部的思想品质得不到有效的锤炼。

二、高校青年干部思想政治教育与学生思政工作有效融合的实施路径

(一)培养理念进行更新

由于大部分青年干部思想政治教育都是被动型，因此，必须改变以往的教育工作理念，积极地利用学校各种资源，构建一个青年干部与高校学生共同进行政治思想培养的理念。青年干部要以积极主动的方式来提升自身的政治修养，从而带动身边的学生积极加入，这样不仅能够使青年教师的思想政治教育工作得到有效的实施，更能让学生的思政工作效果得到有效的提升。

(二)构建相关机制进行管理

为了保证高校青年干部思想政治教育与学生思政工作有效融合，学校必须重视各部门之间的合作，将教育的范围和规模进行扩大，不能只是以课堂教学的形式进行思想素质培养。凡是涉及到青年干部思想教育的相关部门以及学生思政管理部门，他们之间都应该进行协调配合，相互沟通。通过严格执行考核环节以及学生能力培养环节，将学生思政工作的内容贯彻落实。

(三)构建和谐融洽的交流平台

要进行青年干部思想政治教育，并与学生思政工作进行有效的结合，就必须搭建一个有效的沟通平台，才能确保二者融合得更加紧密。可以通过搭建社会工作平台，让一些优秀的学生来帮助青年干部进行相关工作的管理。同时，也可以尝试让优秀的学生与青年干部之间进行一对一合作，通过合作的方式来增强二者的工作责任意识。当然，也可以构建学生活动平台，通过组织相关的活动与青年干部之间进行有效的交流。具体来说，可以邀请青年干部来参加学生组织的相关活动，这样能够有效地促进青年干部的思想意识得到提高，也能让他们的奉献精神有所提高。

同时，可以通过开展班级建设活动，对新入学的学生进行相关思想教育活动。此外，学校还应该根据教育群体的不同特征来展开不同的思想政治教育活动。与此同时，在对建立相关体制进行管理时，要培养教师的教育积极性，对于经验不足的教师，可以通过组织其进行相关的思想政治教育专业知识培训并培养其实践的能力。也可以通过互联网平台，例如，微信、qq、网站等方式，搭建一个网络交流平台，使学生与老师之间能更进一步的交流沟通。

(四)制定有效的考核激励机制

为了将青年干部思想政治教育与学生思政工作有效融合，就必须把青年干部参与学生思政工作的表现，作为他们考核激励的主要内容。在激励方面，要不断强化青年干部的思想意识。可以通过公开表彰，或者授予其光荣的称号等方式来充分调动其提升自身的政治修养。

三、结语

综上所述，加强高校青年干部思想政治教育学生思政工作有效融合是一个漫长的过程，学校应该进一步解放思想，不断地创新教学理念，才能将青年干部思想政治教育与学生思政工作有效地结合在一起。只有学校对二者都重视起来，才能有效地提高青年干部思想政治教育实施的有效性，更能使高校在具备高素质的条件下更好更快的发展。虽然目前的青年干部思想政治教育与学生思想工作有效融合还存在一些问题，但只要通过学校、老师、学生之间的不断努力，就能使二者的融合变得更加紧密。