高职电子毕业生到基层工作的激励政策研究*

贾艳梅 康 迪 康丽杰 刘 敏

(石家庄信息工程职业学院，河北 石家庄 050035)

十九大报告指出：就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极的就业政策，实现更高质量和更充分的就业。大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。近几年，国有大型企业的就业率有所回落，越来越多的大学生选择到基层去就业创业来实现自己的理想。调查显示，2017届大学生毕业半年后的就业率为91.9%，与2016届、2015届基本持平。其中，2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%，高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%，高职高专毕业生就业率首次超过本科生。这和高职院校的教学模式不无关系。在2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上，教育部党组成员、副部长林蕙青强调，要切实抓好5项工作：一要唱响基层就业“主旋律”，积极引导毕业生到基层一线就业创业；二要服务国家需求“大舞台”，引导毕业生到高技术产业、战略性新兴产业和农村社区基层等新兴领域就业创业；三要汇聚创新创业“新动能”，加大对大学生创新创业的场地、资金、服务等方面投入力度；四要下好统筹联动“一盘棋”，运用好社会资源开展协同育人；五要打造服务保障“新格局”，广泛应用“互联网+”就业新模式，开展精准就业对接。下面就高职电子专业毕业生到基层工作的激励政策研究谈谈我的看法：

一、高职电子毕业生到基层工作的广阔发展前景

河北省电子信息产业“十三五”(2016—2020年)发展规划预计，京津冀产业协同发展战略明确要打造“五区五带五链”，京津高技术产业带(北京、廊坊、天津)、京广先进制造业产业带(北京、保定、石家庄、邢台、邯郸)重点布局发展电子信息、高端装备等重点产业，着力打造大数据、智能终端、云服务等五条产业链，建设“京津冀大数据走廊”。雄安新区规划纲要的出台，补齐了区域的发展短板，提升了区域经济社会发展的质量和水平，有利于形成新的区域增长点。北京市现拥有电子信息类国家重点实验室等研发机构近百家，河北省也拥有良好的区位优势和电子信息制造业发展基础，尤其是雄安新区设立后，建成了一批产业承接园区，具备承接电子信息产业转移优势，为打造“北京研发、河北制造、雄安发展”模式，提升产业发展水平提供了有力支撑。

二、激励毕业生到基层工作的相关政策分析

教育部下发的《关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(简称《通知》)，就做好2018届高校毕业生就业创业工作做出安排部署。《通知》指出，各地各高校要鼓励毕业生服务国家发展战略，把积极引导毕业生到基层工作摆上重要议程，实施“一把手工程”，会同有关部门建立和完善激励大学生到基层干事创业的长效机制，使大学生能够下得去、留得住、干得好、流得动，到国家最需要的地方去建功立业，报效祖国。引导毕业生到基层就业，促进以创业带动就业。

三、激励毕业生到基层工作的典型案例分析

石家庄信息工程职业学院把创新创业教育改革作为高等教育综合改革的重要突破口，着力培养学生的创新精神和创业能力。为教师和毕业生创新创业开辟“绿色通道”，多种形式扶持自主创业。河北爱默里科技有限公司是我院教师走出去创新创业的成功案例，并给我们电子信息工程技术专业的学生提供了实习就业平台；2011年毕业于我院电子信息工程技术专业的一名学生，现就职于河北省通信建设有限公司，担任天津项目部光网络高级督导、光网络一级项目经理，几年来先后获得“2015项目部一级优秀项目经理”、“2016产品部一级优秀项目经理”、2016年华为颁发的个人优秀奖，“2017年年度公司优秀员工”荣誉称号；2012年毕业于我院电子信息工程技术专业的一名学生，自主学习河北大学通信工程本科，获得学士学位，现为北京华兴新锐科技发展有限公司技术部经理，参与光纤熔接机等产品研发生产，连续四年获得集团公司年度“技术创新奖”，还通过了韩国一诺仪器公司仪表售后高级维修工程师认证；2015年毕业于我院电子信息技术专业的几名女生，考取了教师资格证，通过“互联网+就业”新模式，走上了教书育人的工作岗位。这些都是服务基层、扎根基层的优秀毕业生代表。

总之，我们要为毕业生提供全方位的就业指导服务，不断加大激励大学生到基层工作的组织领导和宣传教育力度，加强就业创业政策和工作落实情况监督检查，而且要优化就业精准服务，进一步规范就业工作管理，提高就业指导能力，充分发挥毕业生就业状况及时的反馈作用，引导毕业生树立科学的就业创业观和成人成才观，积极培育大学生村官和激励大学生返乡创业，努力营造有利于就业创业的良好社会舆论氛围。