浅谈政工工作在行政管理中的有效作用

马 锋

(安徽省地质测绘技术院，安徽 合肥 230022)

一、引言

随着新时代下的思想政治建设工作在我国行政事业单位的有序开展，我国对政工工作的重视程度也得到了进一步加深。行政事业单位在对公职人员加强思想政治建设的过程中，除了需要在工作中提高思想政治觉悟外，还需要从行政管理的角度出发，让政工工作更好地促进行政管理的效率，提升行政管理的效果。因此，在新时代背景下，通过政工工作的方式，可以更好地开展行政管理工作，提升行政管理工作的效率，从而成功地提升我国行政事业单位公职人员的思想政治觉悟，提升行政公职人员的办公效率。

二、我国事业单位当下的政工工作和行政管理现状分析

自从我国在党的领导下，进入了新时代以来，我国的事业单位的政工工作就在有条不絮地开展着，并且也取得了较好地成果，但是笔者在和一些事业单位的工作人员交流之后发现，一些事业单位的政工工作仍旧以传统的政治思想教育为主，而很少采用具有创新性方式来对公职人员进行开展政工工作。此外，国内多数行政管理工作人员在开展行政管理的过程中，一些工作人员认为政工工作对行政管理方面的促进作用十分微弱，仍旧认为传统的政工工作在对公职人员的培训效果更佳。因此，国内目前多数行政事业单位在开展政工工作的过程中，仍旧是采用较为传统的“目标导向型”的政工工作培训模式，而忽略了政工工作对行政管理方面的应用。因此，在笔者看来，我国事业单位的行政管理人员在开展政工工作的过程中，应该加强政工工作对行政管理的正向促进作用，提升事业单位的行政管理效率，从而让公职人员在日常的工作过程中，更加容易形成自我约束，提升自我管理能力，使得整个事业单位的行政管理工作处于稳定和谐状态。

三、我国的事业单位中，政工工作在行政管理中的作用分析

(一)政工工作可以在行政管理过程中，形成一种正向引导作用

我国事业单位的行政管理工作人员在进行行政管理的过程中，通过长期的政工工作的开展，可以对行政管理公职人员起到一定的正向引导作用，加强公职人员的责任感和自豪感，从而使其更好地开展行政管理工作，提升事业单位的行政管理效率。因此，政工工作可以在行政管理的过程中，形成一种正向引导作用。

(二)政工工作可以在行政管理过程中，起到一定的激励作用

为了在我国事业单位的行政管理过程中更好地提升管理效率，同时也为了更好地提升事业单位公职人员的自我管理意识和思想政治觉悟，笔者认为通过开展政工工作，可以对公职人员起到很好的激励作用。例如事业单位的工作人员在进行行政管理的过程中，通过日常的政工工作学习，可以提升自身的思想政治觉悟，当工作人员的思想政治觉悟有所提升之后，就会更加自觉地提升行政管理过程中的效率，对公职人员的要求也会更加严格，从而帮助公职人员养成更加有效的自我管理意识，提升事业单位整体的行政管理效率。

四、政工工作在行政管理中的应用策略研究

笔者认为：在核心素养体系和新时代背景下，国内当下的事业单位在进行行政管理的过程中，应该从以下三个方面实现政工工作在行政管理中的应用：

(一)事业单位应该在政工工作的开展过程中，在不同部门内进行行政管理工作方面的指导

第一方面，事业单位在日常的政工工作过程中，应该对不同部门进行行政管理工作方面的指导，引导不同部门间的公职人员自觉地参与到行政管理工作中，进而开展政工工作。通过这种方式，可以使得政工工作在行政管理中发挥更大的促进作用。

(二)事业单位的行政管理工作人员，应该通过政工工作来提升自信心和自豪感

第二方面，事业单位的行政管理工作人员在参与政工工作的过程中，应该努力提升自身在思想政治方面的觉悟，通过不断地学习来提升自己的自信心和自豪感，从而更好地提高在行政管理工作中的效率。

五、结束语

在新时代背景下，目前我国当下一些事业单位虽然在对政工工作的开展过程中有所创新，但在将政工工作和行政管理相结合的过程中还存在着一些问题。基于以上相关现状，笔者认为良好的政工工作能够对行政管理起到促进作用，从而提升事业单位的整体行政管理效率，这也是本文的主要内容，希望对事业单位的公职人员在行政管理过程中能够起到帮助作用。