工友信箱

本栏目由

第四届“湖北省维护职工权益杰出律师”

谭立独担纲主持

电 话：13886171788

邮 箱：287927168@qq.com

单位单方变更合同怎么办？

《工友》编辑部：

2017年5月，公司单方决定将我从文秘岗位调往车间从事产品质量检验工作，我当时便提出了口头异议，公司没有接受，我也只好去了新的工作岗位。但是，我实在接受不了新调整的岗位。请问，公司单方变更劳动合同的行为，如今对我是否具有约束力？肖小媛

肖小媛读者：

《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”即变更劳动合同，不仅必须是双方“协商一致”，而且必须“采用书面形式”。

但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条规定：“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”因此，公司变更劳动合同的行为虽然属于单方，但由于你与公司已实际履行，已经对你产生约束力，即你如今无权要求重返文秘岗位。工友

扫描二维码，关注工友谭法微信公众号，获取更多信息，进行在线咨询。

喝滋补汤致中毒，酒楼如何担责？

《工友》编辑部：

前不久，我前往一家酒楼消费酒店极力推荐的滋补汤，花去188元，岂料导致急性食物中毒。面对我索要1600元医疗费用的请求，酒楼却表示拒绝。请问，酒楼应当担责吗？刘蓉蓉

刘蓉蓉读者：

酒楼必须承担赔偿责任。

一方面，《消费者权益保护法》第四十九条指出：“经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”也就是说，鉴于你已经受到损害，决定了酒楼必须赔偿。

另一方面，《食品安全法》第一百四十八条第二款规定：“生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。”鉴于滋补汤不符合食品安全标准，意味着你不仅可以要求酒楼赔偿医疗费用，还可以选择向酒楼索要消费费用的10倍即1880元或者医疗费用的三倍即4800元的赔偿金。工友

单位出现“关停并转”等情形，员工如何安置？

《工友》编辑部：

劳动合同履行期间，用人单位关闭、停产、合并、分立、转产、破产现象并非个别。那么，遭遇此类情形，劳动者应该怎么办呢？田军

田军读者：

关闭停业，有权要求获得经济补偿。虽然《劳动合同法》第四十四条第五项规定，“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”，劳动合同终止，但其第四十六条第（六）项、第四十七条还指出，劳动合同终止后，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合并分立，有权要求继续履行劳动合同。《劳动合同法》第三十三条、第三十四条分别规定，“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”

用人单位转产，遭遇裁员有权要求区别对待。对于转产导致人员需要的变化，用人单位可以依据《劳动合同法》第四十一条第（三）项之规定进行裁员，但下列人员应当优先留用：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。同时，下列人员不得被裁员：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。此外，即使被裁员，也有权获得经济补偿。

用人单位破产，有权要求优先清偿工资。《企业破产法》第一百一十三条明确指出：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。”工友

声明：本栏目部分内容将同步推送至工友谭法微信公众号，所支付稿酬含工友谭法微信公众号稿酬。