以竞赛引领职工素质提升

宜昌金宝乐器制造有限公司

宜昌金宝乐器制造有限公司是香港柏斯音乐集团在宜昌的一家专业从事中高档钢琴生产的外资企业。近年来，公司工会坚持开展形式多样的劳动和技能竞赛，推动建设高素质职工队伍，为企业持续快速发展提供了强有力的人才支持。

开展“劳动技能比武”活动

为激发员工专业技能学习兴趣和工作积极性，考察员工专业技能水平以及开拓创意思维，提高员工综合素质，公司工会坚持定期组织开展技能比武活动。如每月组织一次“整音之星”评选活动；每年评选技能优秀的人员。2017年，先后组织开展了砂光技能、音背粘接、打磨抛光、琴键、弦槌整理、整音综合技能等多项技能比武，共评出一、二、三等奖36名，整音之星43名,安排其中28名优秀员工前往德国、日本等地学习进修。

开展“安康杯”竞赛活动

为提升全员安全意识，养成遵章守纪美德，宣传安全文化知识，推动安全文明生产，结合公司实际情况，加强劳动保护，深入开展“安康杯”竞赛活动。组织全员参与应急演练，全员参与安全知识问答竞赛，开展安全生产月等多样化形式，提高了职工安全技能和素质，增强职工安全意识。积极组织全体员工参加“湖北省安全生产知识网络竞赛”，一线职工参与率连续数年保持在80%以上。

开展“优化与创新”提案改善活动

工会与公司项目推进办持续开展优化与创新的提案改善活动，每月组织全员参与“优化与创新”提案改善活动，按目标布置，按业绩奖励，每季度开专题表彰总结会议，通过多种方式推广，在绿色环保/节能降耗/安全生产等方面取得显著效果，截止2017年10月，共收到提案件数839件，节省金额达300余万元。

开展“创先争优”评优活动

为鼓励职工敬业爱岗，勤奋学习技术，坚持岗位成才，立足岗位作奉献，分季度、年度在生产岗位和辅助岗位由职工评选出数百名优秀岗位能手，一次性给予每位300元奖励，通过多年的优秀岗位能手评选，激发了职工好学肯干的热情，涌现出一大批能工巧匠，其中有3人分别荣获“荆楚工匠”、“高新工匠”等称号。这些优秀的技能人才在关键岗位发挥了关键作用，为企业创造了良好的经济效益。

发挥劳模创新工作室团队作用

2015年，公司组建劳模创新工作室，目前劳模创新工作室共有在册人员26人，近几年共取得专利58项，其中发明专利3项。罗扬作为公司总经理和创新工作室带头人，提出了“生产管控分析”作业法，指导各部门、车间不断细化、量化、优化各项工作，提升了工作质量与工作效率。金书贵培育出了众多技术骨干，还多次对公司在设备工艺和制作工件上进行技术改进创新，充分发挥了劳模创新工作室作用。