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京东：办大赛、搭舞台 京东金融成AI人才最佳栖息地

近日，在经历了48小时的极限挑战之后，首届“JDD-2017京东金融全球数据探索者大赛”算法组全球总决赛和商业组中国区决赛落下帷幕。所有的竞争最后都是人的竞争，大赛虽然落幕，但这些参赛选手的AI之路才刚刚开始。在顶级导师及评委的共同筛选下，这些冠军选手代表了当前中国金融行业AI能力的顶级水平，他们将成为推动中国人工智能发展的原动力。目前，京东金融累计服务3.6亿个人用户，每天能够产生超过200TB的数据量，此次大赛的四个赛题，也全部来源于京东金融真实的应用场景，可解决个人用户、企业用户金融安全、授信额度风方面的需求。人工智能离开真实场景将失去大半价值，而京东金融既从战略高度，又从业务维度，为AI人才搭建了施展才华的广阔舞台。可以预见的是，京东金融JDD大赛将成功掀起金融行业争夺AI人才的新高潮。（凤凰网）

百度：打造顶尖雇主品牌

百度今年拿下许多大奖，如中华英才网“中国大学生最佳雇主”“中国大学生最佳雇主互联网行业”“中国大学生最佳雇主智能雇主”“海外留学生最佳雇主”四项大奖以及智联2017中国年度最佳雇主、前程无忧2017中国典范雇主及2017人才招聘策略典范……百度雇主品牌负责人认为，百度的文化价值观是“简单可依赖”，和90后新人彰显个性的一面并不矛盾。百度的“简单”是说简单为人、简单处事、让产品简单易用、管理简单有效；“可依赖”是说要让自己能力够强、可被信赖，并且充分信赖同事，他人遇到困难真心帮助。显然，这样的文化价值观，与现在职场新人期待的“be real（真实）”可以说不谋而合，所以90后新人可以很好地融入百度。（新浪网）

海尔：发布大学生洗衣创业孵化平台

近日，在2017年应用型人才技能大赛颁奖现场，海尔发布大学生洗衣创业孵化平台。这一平台得到海尔海创汇创客孵化平台和国家教育部的大力支持，以海尔洗衣APP为依托，为大学生提供免费的洗衣机硬件产品和完整的创业培训。大学生利用这一创业平台，不仅满足了校园洗衣的需求，而且在无风险的情况下获得创业经验，毕业就能成为一名出色的创客。事实上，在政府号召“大众创业，万众创新”的政策背景下，海尔洗衣机联合教育部在“双创”方面做了诸多探索，旨在提高应用型人才质量，激发创业创新活力。海尔洗衣机在比赛中设置了“海尔洗衣机杯”智慧洗护双创大赛项目，引入创客孵化机制，对优秀的学生作品进行创意转化，活跃高校创客社群，促进中国创新人才培养。（中国网）

华为：年终奖提前发 不拘一格奖人才

近日任正非签发的内部文件显示，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模，特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案。换句话说，只要业绩足够好，普通员工也可以拿到比华为消费者业务一哥还多的年终奖。重赏之下必有勇夫，拿百万年终奖吊足了胃口。任正非指出，荣耀下一步目标是进军全球。为了荣耀能服务全球更多用户，公司要改变当前的激励员工方式，大力简化考核和奖金发放方式，所以这次是给予荣耀特有的政策。华为从一开始就定位在全球化公司，30年来，在华为人的心中只有第一，沒有第二。中国有句古话，叫“求其上，得其中；求其中，得其下”，这种追求的精神决定了未来的结局。我们的追求凝聚了团队的力量，让我们的团队拥有“王者之气”，不断超过对手。结合本次年终奖的举动，不难发现，对于人才，华为看重的是绩效结果，而激励来得非常及时。（世界经理人）

三星：抢Micro LED技术与人才

韩国三星电子正在和时间赛跑，准备在2018年1月份美国消费性电子展上，抢先展示Micro LED（微发光二极管）电视。这一次协助三星生产相关产品的供应链，部分来自台湾，三星2017年挟OLED显示技术赚大钱，如今还要挖角台湾的Micro LED供应链。专家指出，今年工研院主办的Micro LED论坛，台下听众多是来自三星、LG的专家，且频频发问。目前Micro LED 技术仍在激烈竞争当中，台湾必须整合，让新技术能找到商业价值。这项技术，美、中、韩都想要，不好好把握，很可能重演二十年前台湾研发出OLED关键技术，却把专利卖给韩国，将大好商机拱手让人的惨剧。（IT之家）

亚马逊：物流最近有点烦

在旺季，卖家不仅要关注销量情况，也要更加重视物流问题。把包裹安全投递给客户，才能更放心地赚钱。年终购物季是消费者网购高峰期，每天都有大量的包裹送到消费者手中，而此时也是包裹盗窃事件高发期。美国警察局近日提醒消费者，节日期间注意包裹安全，防止被盗。除了窃贼，美国还发生快递员监守自盗的情况。前几日，美国Highlands道路旁发现23个空包裹箱。经过警方调查，快递员Scott承认自己偷了那些包裹里的产品，当时一个被偷的手机充电器和音箱还在他身上。亚马逊发言人称：“该现象违反了我们对物流商的高标准要求，这个人已经不再为亚马逊配送包裹了。”Scott只是一位承运人，雇佣他的配送服务商已经解雇了他。而近日，一群新泽西物流工作人员聚焦在曼哈顿亚马逊书店外面抗议，称物流工作人员是圣诞季的重要支柱，希望该零售巨头能改善仓库员工的工作环境和工作福利。（环球网）

谷歌：以AI之名，正式“重返中国”

谷歌退出中国市场到今年已经是第八个年头了，这期间虽然一直都有谷歌想回归中国市场的消息传出，但是一直都没有具体进展。近日，在上海召开的谷歌开发者大会上，谷歌宣布了一个重磅消息：谷歌 AI 中国中心正式成立，也许AI就是谷歌回归中国的第一步。相关负责人表示：在人工智能最重要的人才方面，谷歌现在也越来越重视培养 AI 的人才，每年会资助超过 250 个学术研发项目，并招聘大量的 AI 实习生，同时在谷歌内部也会有 AI 工程师的培养计划。谷歌的这次“重返”在运营层面很可能与在中国建立一个以TensorFlow为核心的AI人才社区有关，主要目的还是为了招募和吸引中国的AI人才，以及稳固TensorFlow在开发者中的地位，而非纯粹的商业运营计划重新落地。（搜狐科技）

苹果：私下演示最新无人驾驶技术吸引人才

在不久前为人工智能（AI）研究人员举办的私人研讨会上，苹果的研究人员罕见地演示了他们为无人驾驶汽车研发的部分机器学习技术。苹果AI总监表示，他同与会人员讨论了几个与无人驾驶有关的项目。长期以来始终有传言称，苹果正致力于研发无人驾驶技术。虽然该公司还没有公开承认拥有这样的项目，但许多细节已经泄露出来。苹果通常避免谈论它的研究细节，以避免给竞争对手的未来产品带来灵感。但如今看来，苹果已经放弃了这种神秘文化，开始出版机器学习研究成果，更公开地讨论一些项目，这在很大程度上说明了目前科技公司之间争夺机器学习人才的激烈程度。（腾讯网）endprint