新时期企业政工管理方式创新思路研究

姚辉超

摘要：在电子技术智能化发展的今天，各企业间的同化现象日益加重，硬件之间的差距逐渐缩小，为此，对企业而言文化软实力的竞争成为关键！在企业文化实力当中管理文化是非常关键的构成内容，其中的政工管理占据着十分重要的位置。接下来，本文围绕新时期企业政工管理方式创新思路进行探究，望能够具有一定的可参考价值。

关键词：企业管理 政工管理 创新思路

一、企业政工管理工作的重要性

政工管理工作在整个企业的发展过程当中发挥着十分重要的作用，在企业的日常管理中占据了很大的一部分内容，并且对于企业其他工作的开展有着非常重要的意义。企业政工管理工作的开展能够为企业的未来发展供应强大的精神力量，使得企业凝聚力得到进一步的增强。随着企业的不断发展，只有积极地做好企业的思想政治工作，做到政工工作和实际工作的有效结合，及时地解决工作中遇到的问题，把各项政工工作真正的落到实处，才能够为企业的健康稳定发展创造良好的条件。整个企业内部发展的同时，怎样才能够使得各项工作协调开展，其中，不断强化企业思想政治管理工作是非常重要的，其不但能促使企业经营理念得到很好地改善，同时可为企业的进一步创新供应更为宽广的发展空间。随着企业政工管理工作的正常进行，要不断地增加企业的软实力，这样才能够促使企业在激烈的市场竞争中占据独特的优势，为企业树立良好的社会形象和企业品牌，这样才能够确保企业得到长期的稳定发展。

二、促进企业政工管理方式的创新思路

在企业管理工作当中政工管理处在十分重要的一个位置，可以增强企业的凝聚力量，促使企业综合竞争力得到进一步的提升，促使企业树立起良好的社会形象。在社会主义事业蓬勃发展的今天，只有不断地加强企业政工管理，建立高效合理的政工管理团队及管理系统成为企业管理工作的重中之重。但是，新时期企业政工管理模式及管理內容要在企业原有管理基础上进行不断地创新，只有跟得上社会进步发展的步伐，才能够促使自身的作用最大限度上发挥出来。

（一）顺应时代发展，加强企业思想政治工作理念的创新

在时代不断进步及社会经济迅速发展的今天，企业发展的同时遇到了各种各样的新问题，同时也面临着一系列的挑战。对此，企业要进行实时革新，从企业政工管理的角度进行分析，要不断地强化企业管理方式，并且要做到与时俱进，针对企业固有的政工管理模式进行改革，保持先进的政工管理观念。通过对企业中存在的问题进行分析，综合实际工作状况，把握好主要的经济增长点，积极做好企业思想政治工作。企业日常的政工管理工作当中要坚持以人为本的基本准则，以服务业中心环节为主要内容，把握好思想政治工作的主要出发点。企业思想政治工作的当下重点工作是加强企业思想政治工作理念的创新，为未来企业的发展提供强有力的思想支持力量。

（二）政工管理工作要重视与企业职工的实际需求相结合

要想做好企业思想政治工作，就必须要对企业员工的真实工作和生活情况有一个具体的了解，从企业员工的切身利益出发，帮助员工去解决实际性的问题，这样才能够更具有感染力和说服力，让政工管理思想深入人心，获得企业员工的支持。在较长时期内解决思想政治工作和员工实际需求互相脱节的情况。作为企业思想政治工作者一定要从根本上改变以往传统的工作认识，不断地深入到员工的日常生活中去，对员工遇到的问题进行深入调查，这样才能够真正地了解员工在工作及生活中存在的问题，从而帮助大家找到最佳的解决方法。譬如：展开送温暖、脱贫济困、建立健全规章制度、组织基层职工参与企业管理等方式，做到真正地关心员工，竭尽全力为大家解决一切困难，消除员工对政工管理工作的心理障碍，从而更好地满足大家在思想精神及物质方面的现实需求。

（三）不断提升政工师的政治思想工作能力

只有不断地提高企业政工师政治思想工作能力才能够促使企业的政工思想水平得到质的飞越。伴随着社会的快速发展，如果想要将思想政治管理工作做好则需要政工管理人员努力提升自身综合素质，对此，在平时的工作当中，需要增加政工师工作能力，一定要做到思想联系实际，加强对创新思维的有效应用以及对日常工作问题的深入思考。在此过程当中，要努力提高自身的综合能力，不断学习更多的新知识、新技能，在日常工作及日常生活中，严于律己，起到积极的带头作用，借助自己的人格力量来带动身边的同事，确保各项工作的顺利开展。企业平时的工作当中，要强化对人民大众真实情况的了解，这样才能够更好地为职工群众做实事做好事，这样才能够将企业政治思想管理工作真正的做好。

（四）企业政工管理工作要力求创新

企业发展建设过程当中，企业只有不断地创新才能够得到长期的有效发展。伴随着社会的不断进步，人们的思想观念发生着翻天覆地的改变。企业思想政治工作变得更加丰富，这是进行政工管理工作创新的重要基础。为此，企业思想政治工作在开展的过程当中，要进行不断的创新，这样才能够满足社会进步的一系列新需求。在具体的工作当中要保持创新理念，将企业思想政治工作具体的落到实处，让企业思想政治工作充满无限的发展活力。与此同时，企业思想政治工作的开展要做到与时俱进，与社会发展状况相吻合，不断地满足社会变化所需要解决的问题，学习借鉴具体工作中总结的成功经验，在基础经验的前提下进行不断的发展与创新，同时也要加强基础学习和创新，要知道，学习是创新的重要基础因素，创新可以说是学习的一种结果性的提高。在借鉴其他企业成功经验的基本前提下，从自身企业的实际状况入手，不断地提出新的方法、采取新的措施，不断地突破自我，达到政工管理创新的最终目的。

三、结语

一个企业如果想要得到长期的稳定发展，得到社会的信赖，则要对现有的政工管理系统进行不断地调整直至完善化。同时创建一套完善的企业管理方式，不断提高企业员工综合素质与思想文化素养，建立完善的政工管理系统，做到理论与实践的完美融合，从而创建起良好的企业文化环境，推动企业得到更好地发展。

参考文献：

[1]李文.企业政工管理方式创新措施的研究初探[J].企业改革与管理，2014，（02）.

[2]李峰.新时期企业政工管理方式创新的探讨[J].东方企业文化，2013，（14）.

[3]李俊杰.新时期企业政工管理方式创新的探讨[J].民营科技，2014，（03）.

（作者单位：国网菏泽供电公司）endprint