浅谈法律视野下劳动者的休息权

王 俊

（116081 辽宁师范大学法学院 辽宁 大连）

一、劳动者休息权的基础理论

（一）劳动者休息权的内涵

为了厘清这一概念，首先应弄懂何为劳动者？不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定，而法律定义上的“劳动者”是指达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，在用人单位的管理下从事劳动并获取报酬的自然人。因此，我们并不是所有自然人都是合法的劳动者，要成为合法的劳动者必须具备一定劳动权利能力和劳动行为能力。而“休息权”按照《法学词典》的解释是：公民的基本权利之一。也有学者认为，劳动者休息权是指劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗以后，依法享有获得恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时间的权利。总而言之，劳动者的休息权是劳动者所宪法赋予劳动者的一项基本的权利，是任何人不能任意侵犯的。

（二）劳动者休息权的法律基础

1.宪法基础

劳动者的休息权是宪法赋予公民最基本的权利之一。《中华人民共和国宪法》第43条明确规定：“劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”由此可见，劳动者的休息权是由宪法明确规定的一项基本权利，而一切法律、法规都必须依据宪法，都不得同宪法相抵触。所以，劳动者无论从事何种性质的工作，其都拥有休息权，而相关法规、公司规章制度也都不能同宪法基本精神相违背，宪法如此规定也体现对劳动者的尊重和对劳动者的人权保障。

2.法律基础

除了宪法基础外，《中华人民共和国劳动法》第四章主要规定了工作时间和休息休假，用单独一章规定劳动者休息休假相关权利，比如第36 条规定：“劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间规定不超过 44 小时。”同时规定加班加点每日不超过 3小时, 每月不超过 36 小时。明确限定了劳动者的工作时间，以此来保障劳动者享有充分的休息时间。同时，我们知道劳动者享有法定的探亲假、年休假、周末休假等等。这些具体法律规定构成了劳动者享有休息权的法律依据，而这些法律规定是国家机关，企事业单位，社会团体以及所有用人单位所必须遵守的规定，确保劳动者的休息权得以平等实现，构建和谐的劳动关系，加大对劳动者的人权保障。

二、劳动者休息权的价值理论

（一）有助于体现自由价值

自由是一个政治哲学概念，是指人类可以自由支配，凭借自由意志而行动，并为自身的行为负责。而劳动者的休息权的自由价值则体现为首先劳动者休息权是为了保障劳动者个体自由而设立的，劳动者每天工作一定的时间后，就应该给于其充分的闲暇时间，这期间其具有自由选择、自主选择的权利，这是其个人自由的重要体现；其次，休息权为劳动者的自由全面发展提供保障，因为长时间的重复一定工作，人们的创造力、想象力会逐渐下降，同时，人们的兴趣、爱好也在逐渐消失，而人们必须拥有自由的时间去充实自身、放松自己，这样才能保证对生活充满激情才能更具有动力和创造力。

（二）有助于体现劳动者的人格尊严

劳动者的休息权不是自始存在的，而是随着社会的发展以及工人阶级的壮大，伴随着工人运动，在经济、社会条件上而逐步产生的。这一方面体现出社会在不断进步，逐步关注的到劳动者的切身权益；另一方面，也反映出劳动者对自身权利意识的增强，劳动者在高强度的工作下需要适当的休息，而“休息权”也体现出对劳动者人格尊严的维护，有权利要求不工作、以及享受充分的自由时间。因此，劳动者休息权的价值还在于体现人格尊严。

（三）有助于维护法治秩序

如今，我们国家处于法治事业高度发展中，把自由置于劳动者休息权的价值体系中，因为自由不仅被视为人们文明进步的根本标准，而且还把自由看作是法治社会的根本标志之一。所以，保障劳动者的休息权在一定程度上有助于我国法治事业的发展，因为劳动者团体是法治事业发展的重要推动力，对其休息权的保护也为更有助于维护法治秩序，促进法治事业的蓬勃发展。

三、保护宪法赋予劳动者的休息权的意义

休息权也是一种基本人权，故对劳动者休息权的保护是人权保障的重要内容之一。当劳动者休息权得到充分行使，一方面会使得劳动者获得身体上的满足，身体获得放松，情绪高涨；另一方面，可以使劳动者获得精神上的愉悦，因为劳动者在得到充分的休息后，其思维会更加敏捷，创作力更强，反而会增加工作效率。因此，保护劳动者的休息权具有重要意义。

（一）有助于提高劳动生产效率

我们知道劳动者的休息权是宪法赋予其所享有的基本权利，而其之所以能够成为公民最基本的权利，就是因为保障这种权利的实现，有利于社会的生产和消费。因为随着市场经济的发展，劳动者生产率与经济效益密切相连的，而所谓劳动生产率就是劳动者在单位时间内创造的价值，一个生产者创造的总价值量与它的劳动生产率成正比。故此，当劳动者的生产效率提高，其所创作的价值总量越大，而劳动者的休息权正是提高生产效率的前提和保障。

（二）有助于促进法治事业的发展

我国法治事业的迅猛发展离不了劳动者团体的力量，而其作为我国法治事业发展的重要推动力，必须对劳动者相关权利以及福利进行保障。这种保障不仅仅包括政府保障，也从立法层面、司法层面、执法层面对劳动者休息权加以保障，同时，劳动者所获得的不仅仅是最基本的报酬以奖金，休息和休假时间则是更为重要的方面。因为当其休息权得到了重视和保障，该团体所具有的潜力将对法治事业的发展产生重要影响。