新形势下煤矿企业政工宣传工作的要点探究

白东

摘要：随着经济发展机制的逐步建立，煤矿企业也要结合自身实际发展需求，结合新形势下的社会发展进程，创新管理维度，升级控制模型的实效性。本文从新形势下煤矿政工工作创新发展必要性出发，对其发展进程中存在的问题进行简要分析，并集中阐释了问题的相应策略，旨在为煤矿管理人员提供有价值的参考建议。

关键词：新形势；煤矿企业；政工宣传；要点

引言

新时期的到来使社会可持续发展理念更为深入，企业若想要实现多元化发展，应当注重政工工作，把它作为凝聚企业战斗力的重要措施，进一步优化工作模式，创新工作思路，全面提高企业在新时期的综合竞争力，为企业的长远发展奠定可靠的基础。因此积极采取有效措施应对新时期企业政工工作所面临的挑战，对于企业的综合发展具有重要意义。

一、思想政治工作的落实在煤矿企业中的重要性分析

在现代化的大环境下，许多煤矿企业开始面临转型的问题。企业的转型成功与否和员工的思想素质有密切关系。因此，在煤矿企业中加强思想政治宣传，激发员工工作的积极性，不断提升他们的创新能力，将会很好地促进企业未来的发展。在企业发展进程中，需要加强员工的集体意识，让他们充分了解企业的阶段性发展目标，以便共同推动企业发展。此时，思想政治工作的宣传就显得特别重要。不仅可以提高员工的道德层面，还可以增强企业的凝聚力。由于大家所受的教育不尽相同，业务能力参差不齐，因此客观上对煤矿企业中的政治宣传工作有着更高的要求。力图构建和谐统一的工作氛围，将煤矿企业的发展与政工宣传高度统一，必须积极有效的措施促进广大员工对企业的忠诚度和信任度，使企业与员工紧密融合在一起。随着企业对管理工作的越发重视，企业文化制度得到不断完善，文化建设也得到相应的发展。思想政治工作是企业精神文化的重要组成部分，良好的文化氛围可以更好地吸引优秀人才。所以应加大对这项工作的宣传和落实，向员工传达先进的社会主义核心价值观。提高企业的精神文明建设，为煤矿企业的发展奠定良好的思想基础。

二、新时期企业政工工作所面临的挑战

（一）政工工作者思想认识落后

部分企业中，其企业自身的管理层，也就是政工干部本身的思想就极为僵化，甚至以计划经济时代的陈旧观念来执行政工工作，直接导致政工工作甚至已经与企业本身的生产有任何直接的联系。政工工作者习惯性的通过一些空洞、老套的大道理来对员工进行说教，所产生的政工效果几乎没有，直接使得整个企业的思想政治教育工作收效甚微。

（二）煤矿政工工作创新发展模式不新颖

在政工工作运行和建立过程中，由于发展模型和运行维度之间存在缺失，就导致整体工作缺乏有效的推动力，相关项目运行维度和控制体系失效，管理层级之间也缺乏有效的沟通，政工工作长时间没有有效的发展和进步，究其原因，主要是由于其工作模式和管理方式的单一化。在政工工作开展过程中，没有针对企业践行有效的创新体制，特征表现的也并不明显，整体工作流程过于形式化，就导致煤矿政工工作和其他行业工作没有得到有效区分。工作基本运行模式无法满足员工的实际需求，使得煤矿企业的整体发展结构也出现了严重的失效问题。

（三）政工工作成效性亟待提高

由于政工工作具有隐形性、间接性，往往不受企业的重视。特别是在企业生产经营管理运行中，没有很好地将政工工作与生产经营相联系，没有将做好政工工作与解决实际困难相联系，成效不明显，不少员工成为政工工作只是可有可无的东西。

三、煤矿企业政工宣传工作的重点

（一）高度重视政工工作发展

企业应该从根本上意识到政工工作的重要性，才能更好地推动政工工作的良好发展。不仅仅要求思想上的转变，企业还需要以实际行动来表达对政工工作的重视。首先，可以在企业内部进行政工工作的大力宣传，让员工感受到企业对于抓好政工工作的决心，了解到这项工作的重要意义。然后，制定合理可行的工作制度，明确政工工作的流程。此外，还需涉及政工工作的职责范围，实行责任制，促使工作人员严格按照要求进行思想政治工作。最后，企业需要加大对政工工作的资金扶持。

（二）积极建设新型工作模式

随着现代化建设脚步的不断加速，企业的政工工作也发生了一些变化，这就要求煤矿企业的政工工作人员积极学习新的工作理念和思路，推动社会主义现代化的建设。及时了解职工的心态和想法，进行必要的心理指导，帮助他们树立正确的人生观价值观。激发员工对政工工作的熱情，对其主体地位予以高度重视。在面对职工的思想矛盾时，政工工作者应该耐心分析并努力寻找解决办法。例如山西某煤矿，从自身基本情况出发，大胆借鉴新方法进行合理创新，创立“红太阳”政工工作模式，获得良好效益。因此，我们可以从中得到启发，依据自身的实际情形，充分考虑到企业的特殊性，开拓出一条符合自身发展需要的道路。

（三）把思想政治工作融入安全工作全过程

做好安全思想工作，首先要加强安全教育的全面性。通过安全工作会、安全质量标准化推进会、区队班组政治业务学习等形式，做到全员、全方位、全覆盖的安全思想教育。其次要突出安全思想教育的针对性，主要针对一些思想有包袱、生活有困难、工作有阻力的员工，充分发挥各级组织帮扶、女工家委帮助、包保人帮教的作用，及时纠正不安全的思想和行为。三要抓好安全思想教育的系统性。引导生产职能部门员工加强协调配合，既抓煤质、保生产，又要高标准、提质量，使生产管理更加科学，系统运行更加安全可靠。

结语

在市场经济的背景下，煤矿企业应该顺应时代潮流，积极革新政工宣传方式，对企业实施有效经营管理。政工宣传工作可以提升企业的精神面貌，开创独特的企业文化，更好地带动企业的精神文明建设。煤矿企业应该高度重视政工宣传工作，以多元化方式展开工作，提升企业凝聚力与核心竞争力。适当引进专业的政工工作人才，提高队伍的整体素质，更好地进行宣传工作。

参考文献

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