新时期企业精神文明建设之我见

邹京

摘 要：在社会主义建设的新时期，唯有坚持物质文化的精神文化两手都要抓、两手都要硬的原则和方针，才能促进国家健康发展。类似的，一个企业要想在激烈的社会主义市场经济中获得一席之地，就必须从内部不断加强精神文明建设，发展组织文化，提高软实力。针对于此，本文细致研究了新时期企业加强精神文明建设的重要意义、现状分析以及具体的有效解决方法。

关键词：新时期；企业；精神文明建設

新时期企业精神文明建设的重要意义

促进企业良好形象的塑造

作为新时期下社会主义市场经济体制下一个重要的主体，企业在促进国民经济发展、提高国家经济整体实力方面发挥着不可忽视的重要作用。实力强大、规模宏大的企业往往会对于社会舆论方面发挥着一定的效应和作用。一个企业的影响力量是不可忽视的，其不仅仅能够影响到内部工作的员工力量，而且也会波及影响到其生产供应链条的客户和消费者。

增强企业竞争力和软实力

企业在日常开展的演讲征文、竞技活动、文艺表演以及年终庆典等，都可以通过员工的有效参与来贯彻落实企业精神文明建设。职员们通过参与这种富有意义的集体活动能够加强对于企业自身的归属感和认同感，同时能够增强凝聚力和向心力，促进组织文化的健康发展，为企业在市场竞争中提供源源不断的软实力。

新时期企业精神文明建设工作的现状分析

重视物质水平而忽视精神水平现象普遍

企业作为一个以盈利为目的的单位实体，其在建设和发展的过程中很容易忽视了精神文明建设对于整个企业发展的有效作用和极端意义。正是在这种错误思想的指引下，很多企业管理者一味地追求物质利润的快速提高，在这个过程中忽视了对于整体职员的思想教育和精神建设，这往往也导致在实际的管理过程中产生了一系列问题和状况。

事实上，企业要想获得健康持久的发展状态，在市场竞争中立于不败之地，坚持物质建设和精神文明建设必须要两手都要抓，实现社会效益和经济效益的统一，在赢得市场份额的同时，也促进了内部员工整体素质和文明状态的不断提升。

精神文明建设方法尚待提高

由于对于精神文明建设的忽视，当前的企业在该方面的方法还是停留在几十年前的水平状态。一般都是通过传统的媒介传播方式进行宣传教育，这往往导致文明宣传没有跟上时代的步伐，而且抑制了文明教育的实际作用和效果。

精神文明建设流程化强，缺乏实际效用

由于精神文明建设是一个潜移默化的过程，其对于企业的发展和健康成长的作用很难直接表现出来，这就导致实际中很多企业在开展精神文明建设时由于各方面人员等资源不足而中途停止，根本无法得到深入完整的贯彻和执行过程。甚至部分企业仅仅以获得荣誉称号而进行敷衍，根本无法达到真正精神文明建设的目的。

新时期企业精神文明建设工作的策略办法

公司高层管理者加强对精神文明建设认识

一切管理工作的开展都要优先建立在高层领导人员对于特定方面的重视和理解深化，只有在充分领悟到精神文明建设对于整个企业正常运行和市场竞争中的重要意义，才有可能将这一意识贯彻执行到整个组织，如果高层管理人员缺乏对这一问题的重要深入理解，就会导致在精神文明建设过程中出现一系列问题，例如执行不力、过程中断、员工行为落实不到位等诸多方面，鉴于以上所述，为了能够保证企业的精神文明建设得到顺利开展和实施，加强管理者的教育工作是十分重要的，通过举办专家讲座、报告会等形式，逐渐提高其对于精神文明建设的理解认识，把该方面建设提上日程。

利用目标管理方法来巩固精神文明建设

所谓的目标管理，就是指通过上下级共同商定组织的共同目标，来划分上下级之间的目标和职责，并且以该目标为标准进行经营、评价、奖惩员工业绩的一种过程和程序。这样一来，员工可以参与到精神文明建设过程中的目标制定，可以极大地提高士气和积极性创造性，并且在明确目标的控制之下，可以有效地实现对于精神文明建设成果的检验和分析，员工由于自己制定了目标，就能够尽己所能去完善和达成预定目标，在这种情况之下，整个企业的精神建设工作就能够很好地落实和有效监督，取得卓越的成效和发展。

加强政府和企业合作，共同助力精神文明建设

政府在整个社会主义精神文明建设的开展中，发挥着引领和带头的重要作用，企业要想能够在该方面取得一定的成效和建树，与政府进行积极合作是至关重要的。基于政府在人民群众的心目中发挥着巨大的影响力和号召力，如果政府能够参与其中，对人民群众的精神文明发挥适当的导向和引领作用，这将会引起群众的广泛关注和响应。

形成持续有效的精神文明建设体制

任何有关精神素质等非物质的加强和建设，都不是可以立竿见影、一蹴而就的，企业管理者应该深刻认识到这一点。因此在开展企业的精神文明建设过程中，不要急于求成，相反，建立一整套长效持久的相关机制，完善可以激发员工自主加强文明建设的制度规定，通过设立一定的奖励激励、控制监督等标准，充分促使员工们发挥主观能动性，自觉地进行精神文明素质提升，将精神文明建设内化为一种心理需求，将其体现在企业日常运转的方方面面。

（作者单位：中煤地质工程总公司）

【参考文献】

[1]颜东.加强企业精神文明建设工作的几点思考[J].现代企业文化，2017（23）.

[2]王志强.试论如何加强新时期的企业精神文明建设[J].科学导报，2016（03）.

[3]齐丽丽.浅析企业精神文明建设工作[J].企业文化（中旬刊），2015（09）.