新时期钢铁企业女职工思想政治工作探析

张晓燕 耿亮

摘 要：新时期经济发展推动了社会进步，女性在生产作业中发挥着越来越重要的作用。在企业生产中女性有着男性工作人员不可取代的职能优势。因此在企业的人力资源配置以及生产需求中，应该不断地进行思想政治工作引导和管理。这样才能最好的实现女性员工在工作中的积极性以及思想行为规范。基于女性员工在企业生产中的重要性，本文以新时期钢铁企业女性职工的思想政治工作为主要研究方向，分析女性員工的工作优势，并且针对女性员工的特点进行思想政治工作的方法探析。

关键词：时期；钢铁企业；女职工；思想政治

钢铁企业女性职工的特征

性别的职能区分

“女性能顶半边天”这是长期积累的理论依据。众所周知，女性在生产大恒生活中具有重要的作用和角色意义。随着社会的进步，女性在社会生产中的地位越来越高。而自此，女性的价值观也发生了很大的变化[1]。对于钢铁企业而言，传统理念中，女性对于钢铁生产中的职能作用不高，而现代化生产中，数字网络的应用使计算机操作占据主体地位，这样女性在操作中能够显示其性别优势。

心理承受能力的差异

女性职工在工作中的心理承受能力较男性偏低。认知的敏感以及情感的脆弱会使女性在工作中压力承受能力偏低。相对于男性而言，女性的工作状态受到情绪影响较高。在女性职工的工作环境以及家庭因素的双重影响下，会产生很大的压力与控制失衡。在钢企业的生产过程中，重工业生产的高压环境中，女性的承受能力会受到严峻考验。而她们需要在这种环境中历练，发挥女性职工的优势与女性特有的韧性与坚强。

完善女性职工思想政治工作的途径

在当前社会发展的速度逐渐加快，企业生产队技术要求越来越高，基于女性员工的重要角色特征以及工作特殊优势。对女性员工给予宽泛的发展空间以及崭新的能力挑战。在企业建设中进行更多的工作认定以及思想政治工作疏导。

提升女性职工的工作价值

对于现代社会竞争激烈的环境，已经出现很多岗位竞争以及环境拓展。如果没有专业的技能以及吃苦耐劳的精神，便难以胜任现代化快节奏的工作进度。女职工应该在工作中充实自己的工作本领，运用岗前培训的机会对女性员工进行充实的思想政治工作灌输[2]。让女性员工明确钢铁企业的发展重点，明确钢铁生产的重要性。坚定女性员工的信心，满足女性员工的精神需求。激发潜能，拓展女性员工在企业生产中的活力与动力。为了提升企业竞争力，需要塑造合格的女性职工队伍，通过竞技以及工作协作的方式完成女性职工工作能力的提升。

消除性别差异的误区

传统观念中，女性相对与男性而言，在体力与智力方面没有男性优越。但是随着科技发展以及社会职能细化，应该改变男女有别的观念。很多技术性以及高精度的作业中，女性的工作耐力以及工作误差要远超过男性。因此，应该加强女性职工的学习内容，让女性职工了解法律常识，关于各种法律法规记性总结和规划[3]。切实地通过法律的层面对女性职工的利益进行保护。当出现不合理的雇佣关系以及利益分配时，女性员工可以根据法律相关的内容对自身权益予以保护。做好女性职工“四期”合法权益保障。消除对女性职工的歧视。

精神上的鼓励与支持

工作状态的很大动力源自于精神鼓励与传导。现代化生产中，应该充分考虑职工的心理压力问题。尤其对于钢铁企业生产过程中，应该对女性职工进行心理与精神方面的鼓励，深入到女性职工的生活环境之中，了解女性员工各个方面的需求。女性心理敏感而脆弱，应该针对女性心理的特点，在工作细节以及人文管理方面进行细致的人性化管理。指派优秀的管理人员，对工作中的职能问题以及绩效问题进行全面的分析，明确员工在工作中的需求，关心女职工家属以及家境情况。与女性职工进行零距离交流。了解女性职工的内心活动。在思想政治教育方面充分的融汇工作需求以及精神建设的需要。

提倡文化沟通与促进身心成长

钢铁企业的生产与发展中，女性员工应该强化其自身的工作强度与精度，发挥女性职工的优势。在思想政治建设中应该开展文化交流，疏通女性员工在工作中的知识储备以及专业技能。围绕企业发展的氛围以及文化活动的内涵进行全面的拓展与沟通。对于员工之间的协作进行疏通，提升女性员工在工作中的兴趣与积极性[4]。文化的疏通需要融汇各种文化形式以及艺术作品，包括教育活动、歌舞、厨艺以及其他技能才艺等等。这种文化交流方式能够促进员工，建立良好的友谊关系。

结语

综上所述，科技进步推动了整个工业生产，并且在生产环境中不断地拓展工作细节。女性职工的角色在新时期显示出越来越重要的作用。很多工作重点以及工作细节，女性职工较男性职工完成得出色。应该增强对女性员工的工作优势，完善思想政治引导的内容。在保证企业正常生产以及高效的产值基础上，完成对女性职工身心成长的关怀。这样才能从根本上调动女性员工的积极性，让女性职工在生产发挥特殊的能力以及生产成果。

（作者单位：山钢集团日照有限公司党委组织部/人力资源部）

【参考文献】

[1]王秀萍. 浅析如何做好新时期煤炭企业女职工思想政治工作[J]. 办公室业务， 2017（10）.

[2]黄伟莲. 初探特殊时期钢铁企业女职工思想政治工作[J]. 经营者， 2016， 30（09）.

[3]尹鸥. 新时期煤炭企业女职工思想政治工作的思考[J]. 当代青年， 2015（09）.

[4]刘艳. 新时期政工干部如何做好女职工的思想政治工作[J]. 东方企业文化， 2015（13）.