浅谈新时期财务人员素质的提升

吕仲良

摘 要：财务管理是企事业单位管理的核心，财务人员的整体素质水平，直接关系到企事业单位的未来。在新时期，社会经济的迅速发展，也对企事业单位的财务管理工作提出了更高的要求。因此，必须要不断提升财务管理人员的素质水平，以提高企事业单位的财务管理水平，促进企事业单位的不断发展。本论文以企事业单位的财务人员的工作现状为切入点，对提升企事业单位财务人员素质的途径和策略进行了详细的研究和论述。

关键词：新时期；财务人员；素质；策略

近年，虽然我国财务人员的整体素质有了一定的提高，但仍无法满足当前社会发展、实际工作的需求，必须要不断加强财务人员的素质建设，不断提升财务工作的水平。

财务人员所必须具备的素质

财务是企业的核心管理部门，其管理水平直接关乎到企事业单位的生存和发展。同时，由于企事业单位的财务工作涉及面较广、专业技术较强，对工作人员的素质要求相对较高。具体说来，财务人员在工作过程中必须要具备以下几项基本素质：

思想和职业道德素质

思想道德素质是财务人员所必须具备的最基本素质，直接影响了财务人员日后的工作。新时期形势下，受到多种因素的影响，财务工作人员出现了严重的思想道德素质缺失现象，从而频频造成财务人员犯罪的现象出现。因此，必须要不断提升财务人员的思想道德素质，提高其依法办事、客观公正、爱岗敬业等基本思想道德素质。

专业素质

财务工作具有较强的专业性，其工作人员必须要具备较强的专业知识、专业工作能力。在财务人员的日常工作中，其专业素质和工作能力，直接影响其能否将自己的工作做好；否则，一旦财务人员专业素质较低，就会导致在工作的过程中，频繁出现错误，从而影响企事业单位的正常经营和管理。

综合素质

财务工作涉及面较为广泛，综合性较强。这就要求财务人员在工作中必须要在掌握基本的专业技能基础上，更有效地扩展和延伸，不断提升自身的综合素质，以适应新时期企事业单位发展的需求。

良好的表达和沟通能力

财务工作不是单一、独立的，在具体的工作中，财务人员必须要与其他各个部门进行有效的沟通和交流，进而保证财务工作的有序进行。因此，作为财务人员，必须要掌握良好的表达和沟通能力，以有效推动财务工作的展开。

我国财务人员的素质现状

思想、职业道德素质不高

思想道德素质是财务人员的核心素质之一。但就目前而言，财务人员中存在严重的思想道德素质偏低现象，如：一部分财务人员为了谋求自身的利益，故意损害投资者、企业管理者的利益；还有一部分财务人员，为了谋求自身的利益，故意歪曲企业财务会计信息，或者造假等。尤其是在新时期，随着社会经济的发展以及社会生活日益的复杂化，财务人员的思想道德素质得到了严重的挑战，以至于企事业单位在发展的过程中，会计财务风险与日俱增，严重影响了企事业单位、投资者，以及我国经济的健康发展。

法律意识淡薄

财务工作人员作为利益的分配者，必须要具备较强的法律意识和观念。但在新时期下，一些财务工作人员由于法律观念淡薄，甚至对我国现行的经济政策、法律法规等了解较少，以至于在实际工作中，没有严格按照相关的政策、法规和制度进行，出现了一定的违法现象；甚至还有一部分财务人员，由于法律意识淡薄，再受到外界不良价值观的影响下，频频作出违反国家法律法规的事情，例如：贪污、挪用公款、对造假行为不给以抵制等，最终不仅使得自己身陷牢狱，影响了企事业单位的正常发展，同时也给国家的财产造成了一定的损失。

业务素质较低

財务人员的业务水平，直接影响了财务工作的质量。在财务日常工作中，一旦财务人员业务水平较低，就会产生重大的影响。在实际中，具体表现在：一部分财务人员职业判断能力弱，就会导致业务处理的估计和判断出现偏差，从而导致会计信息出现失真现象；一部分财务人员不认真钻研业务，对工作敷衍了事，造成企事业单位实有财产物资与账面记录出现不符现象；一部分会计人员虽然接受过正规的学习，但在日常工作中满足于现状，不与时俱进，不能更新自己的知识系统，无法满足新时期对财务人员的要求；甚至一部分会计人员没有接受到正规的财务会计教育，不具备财务工作人员的从业资格，不仅财务知识体系存在明显的不足，业务能力也较低。

综合能力较弱

财务工作人员必须要具备较强的综合工作能力，尤其是要具备较强的沟通和协调能力。但就目前而言，一部分财务工作人员无法在日常工作中与上下级、同级部门之间进行良好的沟通，有效减少摩擦，以保证财务工作有序进行；甚至有一部分财务人员，缺乏交流的技巧，语言表达能力较弱，无法在日常工作中进行有效的沟通，从而直接影响了财务工作的正常开展。

提升财务人员素质的有效途径与策略

加强财务人员思想和职业道德教育

良好的思想和职业道德素质是财务人员必备的基本素质之一。针对我国财务人员思想、职业道德素质良莠不齐的现状，必须要加强思想和职业道德教育，让财务人员在思想上筑起一道坚固的防线。

因此，在加强财务人员管理与建设的过程中，应将思想和职业道德教育作为一项长期的基本任务，有组织、有计划地对财务人员开展思想和职业道德素质教育，通过各种手段、方式，提高财务人员的思想道德，并促使其形成正确的职业道德观，使其在日常工作中能够严格遵循财务职业道德规范，自觉抵制不良之风。同时，在加强财务人员思想和职业道德教育的过程中，还必须要制定一套与之相适应的考核办法，将财务人员的思想和职业道德水平，作为考核、升职的一项重要参考指标。

加强法制教育，增强法制观念

新时期，随着我国社会主义法制的日趋健全，财务工作人员必须要学法、懂法、守法。在日常工作中要自觉依法进行财务工作，绝不能出现“以身试法”的犯罪行为。这就要求相关部门必须要做到以下两方面：首先，加强对财务工作人员法律意识教育的重视，在企事业单位中加强法律的宣传力度，并努力创造出一个依法理财的良好工作环境和氛围，从而不断促进财务人员守法、依法办事的自觉性；其次，通过组织学习等方式，组织财务人员认真学习国家的相关法律、法规，以及财经政策、《会计法》等相关的法律和法规，使得财务工作人员全面掌握并领会其中的细则。

树立学习理念，不断提升财务工作人员的业务能力

新时期属于知识经济时代，学习不再是一劳永逸的事情，财务工作人员必须要树立终身学习的理念。这就要求相关企事业单位必须要加强财务人员的财务专业培训，积极拓展财务工作人员的视野和知识面，并帮助财务人员不断更新自身的知识系统，完善知识结构，并且在学习的过程中，不断树立创新意识，提高自身的创新能力，才能适应新时期对财务人员的高要求；同时，还要帮助财务人员积极拓展知识面和视野，使其在工作中能够结合实际经验，进行积极思考，最找最佳的工作方式方法，以不断提升工作的质量和效率；最后，还要积极鼓励财务工作人员之间多沟通、多交流，相互学习、取长补短，努力营造出一个积极向上的良好的学习氛围，以促进财务人员终身学习。

提升财务人员的综合能力

新时期，随着财务工作中业务的多样化，以及难度的不断增加，财务工作人员不仅要具备较强的业务知识，还必须要具备较强的观察、分析、判断、沟通和交流、操作、思维等能力。这就要求相关企事业单位必须要通过组织培训、提供深造、在职学习等方式，不断提升财务人员的综合能力，使其成为复合型人才，不仅要掌握全面的经济和管理知识，还要懂得一定的金融知识和法律，并且熟练运用计算机等；另一方面，企事业单位还必须要提高财务工作人员的招聘门槛，提前储存一批业务能力强、综合能力强、职业道德素质较高的人才。

结语

綜上所述，财务人员的素质直接对其工作水平和质量产生了重大的影响。新时期条件下，企事业单位必须要立足于我国财务人员的素质现状，紧紧围绕财务人员所必须的掌握的基本素质要求，采取有效的途径和策略，不断提升财务人员的思想道德、专业、综合素质等，以满足新时期的要求，促进企事业单位的健康和快速发展。

（作者单位：安庆海燕机械厂）

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