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PBL教学法在急诊科护理教学中的实践与反思

2018-01-19金晓影

健康必读·下旬刊 2018年11期
关键词:急诊护理PBL教学法教学方法

金晓影

【关键词】:PBL教学法;急诊护理;教学方法

【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2018)11-03--02

急诊科是重症患者繁多、病种复杂、抢救任务相当大的重要科室,是所有急诊患者入院治疗的必经科室。由于患者入院时的病情具有危、急、重等特点,并且大多数患者及其家属的情绪极其不稳定。因此,如何加强急诊护理人员的理论知识、提高其操作技能,激发其学习兴趣,提高分析问题和解决问题的能力,已成为临床带教中的值得关注的问题[1]。而传统的教学方法已经不能满足现代护理发展的需求。文章对PBL教学法的概念、教学理念及理论框架、教学准备、实施流程及评价等内容进行总结,以期为急诊科护理教学模式的改革提供参考。

1 PBL教学方法概况

1969年加拿大Howard S Barrows教授在Mc Master大学采用PBL教学法,把临床问题引入基础课中的一种教学方法,即以问题为基础,学生为中心,小组为范围,教师为导向的学习方法[2]。PBL教学方法与其他教学方法相比,在设计理念、实施方式、评估体系、实际效果等方面均有着根本区别。通过PBL教学方法,护生在学习的过程中提升评判性思维能力,与同学之间进行讨论,发表自己的见解,提升人际交往能力、管理能力、领导能力;通过阐述自己的观点提升自身知识综合能力及自主学习能力。近几年,PBL教学在我国各大院校已经实施且有较好的模式,但是在护理临床教学中处于初步尝试阶段[3]。

2 PBL教学法在急诊科护理教学中的应用思考

2.1 更新理念,正确指导PBL教学的开展 美国学者Edgar Dale于1946年以语言学习为例提出“学习金字塔”(Cone of Learning),认为学习方式不同可产生不一样的学习效果。其中,通过演示、试听、听讲等被动学习方式,学生的学习内容平均保留率一般在30%及以下;而讨论、实践、教授给他人等主动学习方式通常可使学生的学习内容平均保留率在50%及以上。故应提倡学生在学习过程中学会主动学习[4]。PBL教学法以问题为导向,通过交流讨论环节,充分调动和培养了护生主动学习的习惯,拓展了护生分析和解决问题的能力,使其综合素质得到整体提高[5],以达到最佳的学习效果。

2.2 充分预准备,保证PBL教学的顺利实施

2.2.1 教学前的准备 实施PBL教学前,需做如下准备工作:①编写教案:选择急诊科常见的急危重症病例进行学习。②提出假设:根据病例提供的病史、体格检查结果,提出问题[6]。③自我学习:要求学生就PBL教学内容利用图书、网络等方式查询相关资料,明确各个相关疾病的特点,为小组讨论准备资料[7]。

2.2.2 教师、学生的准备 ①教师既是护理PBL教学的案例准备者,也是教学实施及反思的引导者。PBL教学的开展能否成功,很大程度上依赖于教师的教学能力及对教学方法的掌控程度[8]。实施PBL教学的护理师资需要经过规范化的培训和反复实践[9]。②学生需转变理念、端正态度,积极主动参与到教学中,其次,学生应结合教师提前发放的学生版案例、任务要求等,了解课程的时间安排及运转流程,利用图书馆藏书和网络资源能力等,积极准备资料。

2.3 规范实施流程,提升PBL教学的效果 PBL教学开始前,教师作简短的讲解,引出讨论的问题,时间一般为5min。①小组讨论:组织学生利用PPT形式来报告自己的结论以及得出结论的过程,通过小组讨论,综合各种信息的资料,根据具体的病情变化提出针对性的护理措施,进一步证实提出的假设,时间15~20min。②总结汇报:为了总结护生所学到的知识,最后老师要引导护生反思问题解决的过程,帮助他们概括和理解知识的应用情境,同时也在对自主学习和合作性问题解决活动进行反思,时间15~20 min。

2.4 有效评价,提高PBL教学的质量 近年来,PBL教学已逐步在护理及其他医学领域推广及应用,一些研究已经充分验证了其应用效果。目前国内外尚无公认的评价方法或评估工具来综合评价PBL教学的效果[10]。常用的考核方法有:①量性评价方法。主要通过问卷调查等方法主观评价学生的反馈。②质性评价方法。主要通过访谈、周记等方法深入了解学生在护理PBL教学过程中的学习感悟、体验及收获等。③其他。也有学者通过多元化的考核方式来评价PBL教学的效果,包括学生的自我评价、任务执行过程考查、病例相关知识问答、护理文件书写质量等。

3 小结

在急诊科护理教学改革实践过程中,PBL教学法的应用能够显著提高教学质量和学生的综合素质,并已成为最受推崇的教学法之一。然而,在PBL教学法的推广普及方面,仍有许多问题亟待改进,包括病例设计不够严谨,教师的引导作用不足,学生的参与度不高,问题情境所涵盖的知识面不够宽,核心的学习目标不清楚,讨论问题的深度和广度不够,考核方式不全面等,都将是未来值得进一步探索的方向。

参考文献

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