煤炭企业青年职工思想政治工作的策略

朱玉松

摘 要 思想政治作为我党的优良传统，是党的政治优势的具体体现。近年来，煤炭企业发展速度很快，思想政治工作需及时跟进，将其放在各項工作的首位，才能让内部更加稳定。尤其是近年来煤炭企业吸引了很多年轻的人才，他们的思想比较活跃，极大地增加了思想政治工作的难度，因此，只有结合青年职工的特点，不断改进思想整治方法，才能取得应有效果，推动煤炭企业的进一步发展。本文将简述煤炭企业青年职工思想政治工作的意义，并提出了具体可行的工作策略。

关键词 煤炭企业 青年职工 思想政治工作

煤炭企业拥有一定数量的青年职工，他们是否形成了正确的人生观、价值观和世界观，除了与其个人成长密切相关以外，也对煤炭企业今后的发展有很大影响，凸显了青年职工思想政治工作的重要性。面对新形势，煤炭企业的发展需要一批业务能力强、思想品德好的青年人才，需加大对他们的思想政治教育力度，切实增强青年职工的向心力与凝聚力，提升思想政治工作成效，为煤炭企业的长远发展打牢基础。

一、煤炭企业青年职工思想政治工作的意义

第一，煤炭企业的工作比较艰苦，要求青年职工保持足够的毅力，方可真正胜任岗位，为企业的发展作出更多贡献。现在大部分青年职工很少吃苦，工作上表现出很大的惰性，这与岗位要求不符，针对这种情况，应该加大对青年职工的思想政治教育力度，激发他们的工作热情，坚定青年职工的意志，培养其毅力，使其满足煤炭行业的工作要求。[1]第二，煤炭企业青年职工一般为80后和90后，其受到网络环境与网络文化的影响很大，人生观、价值观和世界观上还有很多问题，做好思想政治工作，可以促使他们形成正确的三观，避免受到亚文化带来的不利影响。第三，煤炭企业要培养更多业务精湛、思想坚定和责任心强的青年职工，这样才能实现既定发展目标，同时也要重视思想整治工程，切实增强煤炭企业的核心竞争力。

二、煤炭企业青年职工思想政治工作的策略

（一）转变思想，坚持“以人为本”

思想政治工作主要围绕人而展开，需要体现出“以人为本”的理念。对领导者与管理者来说，需要从青年职工学习、工作和生活等方面入手，关注其面对的困难，耐心倾听其呼声，给予青年职工更多的尊重与信任。这样青年职工才能真正感受到自身的价值，在工作岗位上将表现得更加积极主动，为煤炭企业的发展奉献力量。煤炭企业思想政治工作中的“以人为本”，就是要给予青年职工更多的沟通与理解，注重“晓之以理，动之以情”，让青年职工受到感染与激励，从而为实现自我价值而努力奋斗。青年职工得到来自企业的关怀，才能变得积极向上，奋力拼搏，并推动煤炭企业的快速进步与发展。

（二）围绕业务中心开展思想政治工作

在煤炭企业思想政治工作中，需要以业务中心工作为抓手，有的放矢地进行，确保将每个青年职工的积极性调动起来。在实际工作过程中，煤炭企业党支部应该在抓好业务中心工作的基础上，加强对青年职工的思想政治教育，支部书记应该扮演业务指导员与思想政治辅助员的角色，解决青年职工的思想问题，尤其是要在日常中关心他们的学习生活和思想动态，耐心地与青年职工交流，帮助他们解决问题。新时期下，煤炭企业思想政治工作应该考虑当前的新情况与新特点，在业务中心工作中把握青年职工的思想脉搏，与其思想实际相联系，做到因材施教，这样才能解决煤炭企业青年职工的思想问题，使其在工作上投入更多的时间与精力，顺利完成业务中心的工作。

（三）加强沟通交流，关心青年职工成长

青年职工思想比较活跃，情绪也极易发生波动，在煤炭企业思想政治工作中，应该加强与他们的沟通与交流，尽快形成长效的联系沟通机制，全面掌握他们的思想动态。政工人员应从实际情况出发，通过召开座谈会或深入基层跟踪服务等方式，掌握青年职工的生活、学习和思想等情况，解决他们遇到的难题。煤炭企业还要对青年职工的生活环境进行改善，让他们在企业中感受到家的温暖，提升其对企业的归属感与依赖感。同时煤炭企业还要增设体育设施，定期组织内容丰富、形式多样的活动，让青年职工业余生活更加丰富，满足他们的精神需求。政工人员只有多与青年职工沟通交流，才能了解他们的困难，帮助其制订有效解决措施，为其快速成长创造良好条件。

（四）注重理论灌输与实践教育相结合

通过理论灌输，煤炭企业青年职工能掌握先进的科学文化知识，形成先进政治思想，并逐步形成正确的人生观、价值观和世界观，努力工作，发挥自己的最大价值。在煤炭企业思想政治工作中，要将青年职工作为理论灌输的对象，为他们传授先进的科学理论，逐步掌握更多的科学文化知识。同时还要引导青年职工进行实践，通过大量的实践巩固他们所掌握的知识，并在此过程中促进青年职工综合思想素养的提升。要想通过思想政治工作让每个青年职工的心灵得到净化，达到培养他们形成正确的思想观念的目的，煤炭企业还要多开展各类实践活动，让青年职工将掌握的理论知识应用于实践中，这样才能锻炼并提升青年职工的思想政治修养，也为煤炭企业的发展夯实人才基础。

三、结语

近年来，我国社会经济发展速度很快，煤炭企业要想实现效益的提升，真正走上持续、安全的发展道路，就应该加强对青年职工的思想政治工作。政工人员应该结合煤炭企业的发展现状，创新思想政治工作的理念与方法，完善思想政治工作制度，在企业内部创设良好的思想氛围，让全体青年职工得到有效的思想政治教育，提升他们的向心力与凝聚力，推动煤炭企业的健康与稳定发展。

（作者单位为淮南矿业集团生产部综合科）

参考文献

[1] 张伟.新时期如何做好煤炭企业青年职工思想政治工作[J].现代国企研究，2018（18）：272.