浅论国企特色党支部的建设路径

廖曼

摘要：国企特色党支部的建设工作既是时代和经济迅猛发展的需要，也是国有企业实现自身发展的需要。作为基层党组织的国企党支部对国有企业的前进和发展有着极其重要的推动作用，国有企业改革要想一帆风顺就必须进行特色党支部的创立和建设、国有企业要想促进党员个人素养的快速提升就必然要进行特色党支部的创立和建设、国有企业要想使党和群众之间的联系更加密切就必然要推进特色党支部的创立和建设，这主要是由于特色党支部的创立和建设对凝心聚力起着重要的支撑作用、特色党支部的建设是党的建设的基础，是培养党员的重要手段。为了达成创立和建设国企特色党支部的工作目标，必须对国企特色党支部的建设路径进行大量而有益的研究。

本篇文章首先从重要支撑、重要手段、重要途径这三个方面对国企特色党支部的建设作用进行了详尽的探究和分析，其次从重视程、培训、领导意识四个方面对当前国企党支部的建设误区进行了详尽的探索和分析，最后从明方向、打基础、找结合、创特色、树品牌这五个方面对国企特色党支部的建设路径进行了详尽的探索、分析以及研究。

关键词：国企 特色党支部 建设路径

国有企业前进与发展内容中的国企改革、人员培养以及密切联系党和群众关系都有赖于国企党支部的建设。与此同时，时代的飞速发展，社会经济的迅猛发展，都对国企在新时代与新经济态势下的成长、发展、壮大提出了更高标准的要求，国有企业进行自身的改革、人员的培养以及密切联系党和群众关系，这一切只有一个核心都是为了促进自身的成长、发展以及壮大，同时与新时代、新经济态势下提出的更高标准的要求相契合，使其在实现自身发展的同时努力追赶时代潮流，成为时代的弄潮儿而不是弃儿。国企特色党支部建立的出发点就是为了促进国有企业改革顺利推进、培养专业素养高的员工队伍、与群众进行更为密切的联系，这既是国有企业特色党支部建设的关键作用，也是国有企业实现自身发展的重要核心内容。基于此，对国企特色党支部的建设路径进行探索、分析、研究就显得十分重要，且该项探索、分析、研究工作还具有十分重要的现实价值。

一、国企特色党支部的建设作用

（一）国企特色党支部建设是企业改革发展的重要支撑

国企在改革中应该在吸取以往经验教训的同时，重视党的建设工作并且加强开展党的建设工作的力度[1]。国企的改革要想一帆风顺必须把员工的思想稳定和工作积极性的促进放在首位，因此党建工作，特别是党支部建设工作就显得很为重要。一是特色党支部的创立和建设工作可以为国企的改革打下坚实的组织群众基础。二是坚决拥护中国共产党的领导，用党的章程和经验对自身的改革尺度进行约束会杜绝一些人在国企改革中大肆谋取个人私利这种不良现象的出现，严防国有资产出现流失的现象。

（二）国企特色党支部建设是人材培养的重要手段

政治素质是人材培养的重要内容也是员工成长成材的重要基础。国企要想促进党员个人素养的快速提升应加强员工政治素质的培养。特色党支部的创立和建设是培养党员的重要手段，只有培养出一大批具有极高个人素养的党员才能促进党组织核心政治作用得以最大限度的发挥。基于此，国企一定要提升建立和创设特色党支部工作的强度，为开展培养党员以及政教等国企各个方面的工作打下坚实的基石。

（三）国企特色党支部建设是密切联系群众的重要途径

国企要想使党和群众之间的联系更加密切就必然要进行特色党支部的创立和建设工作，因为，一直以来国企前进和发展的基础就是通过密切联系党和群众的关系实现企业和谐健康发展的目标。作为党组织的细胞，党支部在密切联系群众方面有很大的优势。作为组织与员工重要桥梁的党支部，其代表党来向群众员工宣传党的一系列方针，同时，也可以作为群众员工的代表进行其心声和诉求的反映[2]。经长时间的具体实例表示，党支部工作开展有特色出成效对国企内部关系的和谐与国企改革目标的达成有很大的关系，基于此，特色党支部的建立和创设工作就显得尤为重要和紧迫。

二、当前国企中党支部的建设误区

（一）当前国企党支部建设误区之一重视程度不够

目前国有企业对党支部建设存在两极分划的现象，第一种是重视程度不够。国企中一些管理层级的高层领导对建立和创设特色党支部工作的关键作用没有一个全面而又系统的确切性认识，存在将建立和创设特色党支部工作看作是一项“白作功、无所获”的工作，口头重视、行动请示的现象，尤其是在国企事务特别紧急的时候就将建立和创设特色党支部工作弃如敝履，将全部精力以及工作重点投放入国企的生产以及经营活动中，存在所有党务工作的重要性都不及国企生产以及经营活动来得重要，通過党务工作让步于经营活动而促进国企前进的认知等一些误区[3]。正由于一些国企不够重视建立和创设特色党支部工作，存在认知以及思想上的误区，这使党的建设工作始终与行政业务工作呈割裂态势，难以使党的建设工作融入中心发挥极其关键性和积极性的作用。

（二）当前国企党支部建设误区之二重视程度太过

国企中一些管理层级的高层领导过于看中建立和创设特色党支部工作，对每一个工作细部都进行了极为细致规范的制定，规定党支部日常工作中的每一个细微举动，这是一个鲜明的对比，与上述不重视建立和创设特色党支部工作相比较而言，这叫做过犹不及。党支部的工作人员在国企中都是一岗双责，换句话说，这些工作人员在担负本身岗位职责的同时，还兼有进行党务工作的责任，这使这些一身兼二职的工作人员担负着及其繁重的工作负担，且在负荷过高的工作重压下，有很大的可能会有难以兼顾这两项工作任务的情况出现，最终很有可能导致每一项工作都没有做好。

（三）当前国企党支部建设误区之三教育培训极少

国有企业中围绕党支部有关工作进行的专业性培训极少，但是建立和创设特色党支部工作非一日之功，其是一项复杂的系统性工作，一次、两次会议的召开是难以解决特色建立和创设特色党支部工作过程中的难题，只有长期的开展针对性极强的多种多样的教育培训，才能助力建立和创设特色党支部工作的顺利开展以及良好实效的取得[4]。除此之外，国有企业中围绕党支部有关工作进行的专业性培训极少，这其实与国企中一些管理层级高层领导的重视程度高低有关。

（四）当前国企党支部的建设误区之四领导意识不足

支部书记对建立和创设特色党支部工作有着极为关键的促进作用，但是也存在一些国企中党支部书记责任意识太过薄弱，觉得党的建设工作是一项难度大、并且极其乏味的工作，没有建立和创设特色党支部工作的自信也不想为之付出大量的精力和时间，这致使建设国企特色党组织工作没有取得什么显著的效果。除此之外，一些国企党支部中的组成人员个人素养不过关、太过低下，真正拥护中国共产党的领导并为其奋斗一生，不但要有专业的知识理论与大量的从业经验，还应该有一颗无私奉献、舍己奉公的纯粹之心，但是在实际的党务工作中并不是每一个党支部的组成人员都如此，除此之外，由于党支部中每一个组成人员都有其不同于他人的价值取向以及教育背景，这就难免在具体的党务工作中出现矛盾以及冲突。国企党组织是一个基层性质的党组织，基于此，一定要做好建设国企特色党支部这一项重要的工作，借此来拥护中国共产党的领导，切实维护其先进性，极大的发挥特色党组织的关键性作用。

三、国企特色党支部的建设路径探析

（一）国企特色党支部建设路径第一步明方向

因为行动要想成功必须有正确方向的指引。必须从环境的保护和改善着手进行国企特色党支部的建设工作。国企党支部委员会应该加大对建设特色党支部的重视程度，将党中央全面从严治党的要求贯彻在创设和建立特色党支部的全程，把特色党支部的创设和建立工作作为国企响应和落实党中央全面从严治党要求的核心目标。在风格形式、特征特点等方面，特色党支部都与其他支部不同，这也是建设党支部到一定时期的具体展现。国企特色党支部的形成并非朝夕可成，必须经过长时间的持续努力才能成就[5]。国企生产与经营的工作会充分的与有一定水准的党支部基础性工作相结合，且经过党员的共同奋斗努力，充分体现特色并展现个性，此时国企中的党建与业务这两个方面的工作在高度融合、互相进步、互相提升的全程中，形成并展现了稳定高效、安全可靠、良好服务、创新突出的工作特色。

（二）国企特色党支部建设路径第二步打基础

只有拥有坚实的党支部建设基础才能达成特色党支部建设的工作目标，才能最终有国企党支部特色的形成和存在。将国企建设党支部的“五化”要求作为参考依据，第一，支委班子建设标准化。通过专兼党支部正、副书记的选优配强，以及支委内部成员的合理搭配来共同实现标准化建设支委班子的目的；第二，党支部阵地建设标准化。通过办公用房的调整，党员活动室的创设建立，配备齐全党员读书角、党建工作栏等，来促成标准化建设支部阵地达成的目的；第三，党支部制度建设标准化。进行支部活动文件夹以及工具箱的统一配发，进行常用的支部记录台账以及制度规范等的配制，促成标准化建设支部制度的实现；第四，党支部工作流程标准化，进行工作流程的明确工作，比如党员发展、转正预备党员、员工思想动态征集等日常工作，达成标准化流程的党支部工作建设目的；第五，党支部活动组织标准化。做到民主生活会、三会一课、党员民主评议等工作的认真落实，来实现标准化组织支部活动的目的[6]。通过上述五个标准化建设特色党支部的实施，能够为国企特色党支部建设工作的展开打下坚实的基础，进而促使特色党支部建设工作朝着规范化与常态化的方向发展。

（三）国企特色党支部建设路径第三步找结合

党支部建设基础性工作和国企生产经营工作相结合是国企特色党支部建设建设的有力契机和重要内容。国企中党支部的党员由来自专业不同、岗位不同、工作要求不同这三不同的人员组成，自然也就会有各自截然不同的特点存在，抓住这个特点进而促成党支部特色甚至是品牌的形成，这要求要有一个好的载体和结合点。党支部作为国企一线的战斗堡垒，其与安全生产风险将产生对抗，基于此，将防范安全风险、违章减少作为工作紧抓的重点，把安全生产放在第一位的党支部创立和建设作为工作目标，是很多生产型党支部的首要选择。新问题以及情况的不断出现，是管理职能之一类型---党支部经常面临的状况，这需其持续学习、追赶超越，基于此，把学习型党支部的创立和建设工作作为工作的目标，是很多学习型党支部的首要选择。某些管理职能型的党支部通过工作服务性以及服务功能的突出强调，进而促进工作服务质量以及实效的极大提升，最终表达出创设和建设服务型党支部之一的大胆设想[7]。以从事经营活动为主的单位，经常面对多变的市场环境，因此，把稳健型这一类型党支部的创立和建设工作作为工作的目标，是从事经营单位党支部建设的首要选择。党支部强大力量的激发离不开好结合点的存在，如此方可充分调动党支部委员会全体成员的工作积极性和创造力，最终达成國企特色党支部建设的目的。

（四）国企特色党支部建设路径第四步创特色

建设党支部的起始和归途的重要节点都是创特色，怎样创特色，具体可从下述四个步骤实施的落实来达成。第一，联动应全员。国企党支部委员会与创建和设立特色党支部的工作有着密切的联系，起着重大的指导作用，党支部委员会对党支部现有或是潜藏特色进行深入挖掘，给出中肯的评价，不仅赞扬其闪光点，也指点其不足之处，协助党支部特色建设工作的开展；第二，合作时紧密。用“共同体”可以很好的说明行政工作和党支部之间的亲密联系，这主要是因为经常由行政上的一把手或是由副手来兼任党支部书记，这种优化型的配搭，能够同步性的计划以及推进行政和党支部这两个方面的工作；第三，启发要相互。各不相同党支部间的创设和建立工作都离不开同行者，假如A党支部的创设和建立方向已经明确，B党支部的创设和建立方向应该不同。A党支部创设和建立工作中已有的特色体现，B党支部应进行深挖，保持自身的特色。另外，创设和建立工作中各党支部应该相互勉励以及喝彩，这有利于促进党支部深入而持久的开展活动；第四步，努力在自身。外部因素是走向成功之路的一些条件或者说是小小的助力，只有内部因素也就是自身的努力才是最终摘取胜利果实的关键性因素[8]。在国企特色党支部的创设和建立的过程中，最为重要的动力是党支部自身的坚持和奋进，遵从党支部委员会的指导，对重要阶段进行划分并进行目标的设立，明确大方向，奋进不懈，对问题进行及时的总结和改正，在良性可持续发展的大循环中助力特色党支部的创设和建立。

（五）国企特色党支部建设路径第五步树品牌

品牌中蕴含着无限的价值，一个优秀品牌所蕴含的价值也就更高。具体可以从下述两个方面来达成品牌树立的目标：其一，坚持多种类型活动的开展，国企特色党支部的形成并不是朝夕之间可以完成的事情，要慢工出细活，要不然就难以形成深入并巩固成果；其二，应该持续对国企特色党支部取得的实际效果加以强化，进一步凸显党支部的特色，加大各方面的投入，使之在具体的实践中得到检验。例如，要想进行学习型之一类型党支部的创设和建立工作，这要求既要有足够的时间去学习，也要有量多质优的学习成果，标准是人才培养的数量。此外，还应提升对交流沟通的重视程度。通过会议的召开、微信与QQ群的组建、书面性这三种各不相同的方式，来分别达成系统性、多人实时性、深入性等多个维度的沟通交流目的。党支部委员会还应及时而大力的总结创设和建立党支部的宝贵经验并进行大范围的推广工作，还应及时对创建和设立优秀党支部工作中的不足之处加以指正，这有助于党支部思路的拓宽和差距的找寻，最终达到互相提升的目的。

四、结语

本篇文章首先从重要支撑、重要手段、重要途径这三个方面对国企特色党支部的建设作用进行了详尽的探究和分析，其次从重视程度不够、重视程度太过、培训极少、领导意识不足这四个方面对当前国企党支部的建设误区进行了详尽的探索和分析，最后从明方向、打基础、找结合、创特色、树品牌这五个方面对国企特色党支部的建设路径进行了详尽的探索、分析以及研究，以期为国有企业特色党支部的建设工作提供几点有益的可供借鉴的实例，进而使党支部的关键性作用得以最大限度的发挥，最终为助力国有企业的良性、可持续发展提供源源不竭的动力。

参考文献：

[1]梁石.浅谈新形势下如何加强国企党支部建设[J].中国电业，2017，（11）：52-53.

[2]丁丽花.浅论新时期加强和改进国有企业基层党支部建设的途径[J].广船科技，2015，（03）：53-56.

[3]陈满永.浅谈加强国有企业基层党支部建设[J].新西部，2015，（24）：59-59.

[4]易小萍.关于新形势下加强国企基层党组织建设的思考[J].商，2015，（37）：71-71.

[5]王海琴.浅谈新形势下如何加强基层党支部建设[J].中国科技博览，2015，（15）：285-285.

[6]李红荣.新时期国有企业党建工作的若干思考[J].社会科学：文摘版：2017，（01）：00314-00314.

[7]蒋力.国企基层党建工作的创新[J].决策与信息，2015，（17）：15-15.

[8]李海.新常態下加强基层党建工作对策建议[J].社会科学：文摘版：00379-00379.

（作者单位：四川白马循环流化床示范电站有限责任公司）