新形势下做好电力公司群众工作的相关思考

樊阳+汪鑫

摘要职工群众是电力公司的重要组成部分，做好群众工作能够促进企业的发展，增加企业收益，并有利于建设良好的企业文化。本文分析了目前我国电力公司在群众工作的特点及存在的问题，并提出了应对策略。

关键词新形势 电力公司 群众工作

一、电力公司群众工作的特点

首先，要做好群众工作，必须了解群众利益。在新形势下，群众利益发生了改变。随着社会经济及科学技术的发展，人们的思想发生了很大变革。各种思想涌入，人们思想变得更为活跃开放。群众的利益更偏向于个人利益，即实现个人理想，满足个人经济、文化需求。这就使得企业要努力去满足群众的需求，让其获得物质与精神上的双重收获，以激发其工作热。

其次，必须了解电力公司群众职工的自身特征，其特征主要表现在以下几个方面。第一，群众职工的价值观有多元化的特征。虽然大体方向与社会主流价值观一致，但因其来自于不同的阶层，有不同的成长环境，所以其价值观也有差别。第二，正因为群众的社会阶级不一样，这就使得整个企业的群众社会立场变得十分复杂。第三，有部分群众能够抓住时代的机遇，与时俱进，努力学习新知识新技术，提高自身工作能力。然而，还有部分群众对时代的发展未能有清醒的认识，错失良机，逐渐被时代所淘汰。第四，在面对个人利益与集体利益的抉择时，大多数群众能清醒认识到个人利益与集体利益相互依存的关系，从而做出舍弃部分个人利益以谋求集体利益的选择，但也有小部分群众，为了个人利益，而损失集体利益，使企业遭受损失。

二、电力公司群众工作存在的问题

（一）电力公司的群众工作的开展模式较为落后

随着我国市场经济的发展，企业的各项工作也必须随之创新，目前电力公司的群众工作目前已经跟不上企业经济的发展，如果再不进行有效的改革，发展群众工作的新模式，只会使群众工作逐渐落后于时代，再也不能调动群众的积极性。因此，这就对我国电力公司目前的工作模式和工作制度提出了更高的要求，电力公司必须不断地对群众工作的相关模式进行改革，这样才能充分迎接挑战，才能做好群众工作。但是，我国很多电力公司还没有意识到群众工作的重要性，或者认识到这一重要性但是却不愿意采取一些办法去解决。虽然目前大部分的电力公司对工作机构的群众工作制度和管理方法等进行了一些改革，但是，由于计划经济运行模式和传统企业制度的限制，还很难真正从根本上改变这种现状，很难真正开展群众工作的新模式。一些企业的管理人员不愿意进行改革，害怕破坏自己的既得利益，从而仅仅只是应付了事，这就导致目前的群众工作模式的改革只是落于形式的变化，可以说换汤不换药，传统的工作模式并没有发生任何改变。例如，一些公司将以前的群众委员会改了一个名字，叫做群众办公室，但是它仍属于公司的党群办，没有带来工作模式的实质性的变化，工作内容也与以前没有任何区别，这就导致群众工作难以得到有效开展。

（二）电力公司的管理人员对群众工作不够重视，工作内容流于形式

我国电力公司的群众工作流于形式，企业管理层没有真正认识到群众及群众工作的重要性。企业管理层高高在上，与普通群众之间有隔阂，缺乏沟通，不能及时了解到群众的工作及生活状况。管理层态度不够亲和，群众也不会主动与管理层人员沟通。如果群众在工作中遇到难题，而无法解决，就会降低工作效率。其次，电力公司的群众工作开展的方式比较单一死板，没有和信息技术相结合。而且参与的群众职工一般是固定的几个代表人员，整个工作流于形式，都是走个过程，而不能落到实处，群众工作就失去了其原本的初衷。

（三）目前我国相关群众缺乏集体意识和参与意识

许多群众职工缺乏集体意识。这就会导致他们在开展群众工作时不配合，不积极参与，不主动提出自己的问题。除此之外，在遇到关乎个人利益的事件时，他们不会从集体利益从企业角度出发思考问题，而只立足于自身，根本不考虑个人行为会对企业造成的损失。企业职工组成人员本身就来自社会各阶层，比较复杂，一旦有煽风点火的言论，就会有人纷纷传递舆论，对企业造成名誉损害，影响企业形象。这些缺乏集体意识的群众，对企业没有归属感，也没有太多的责任感，不觉得自己是整个企业的一分子，殊不知破坏企业形象也破坏了自身形象，对企业的损失即是对自身的损失。

三、解决我国电力公司群众工作的问题的对策

（一）电力公司努力加强群众思想教育，提高群众思想觉悟

思想教育对于群众的思想觉悟的提高具有十分重要的作用。电力公司加强群众的思想教育，才能够从根本上改变群众的个人素质，增强群众对公司事务的参与度，增强群眾的主人公意识。这对电力公司的高效运行和群众工作的积极开展都具有重要意义。此外，思想教育手段也是一种有效的廉政手段，能够提高群众的监督意识，很大程度上提升电力公司的经营水平和管理水平，最大限度避免企业管理人员的违法现象的产生。因此，企业完全可以在日常经营活动之余，聘请相关的专业人员，对企业员工进行思想教育培训，并鼓励群众积极参与，同时，公司要向群众积极宣传法律知识，从而加强群众的思想素质。企业页可以定期邀请一些优秀的党员干部来进行专题讲座，召集企业的员工来进行听讲，并在听讲结束后，要求这些员工写出自己的听讲心得体会，从而迫使群众提升自己的思想觉悟，抵制腐朽思想的侵蚀。

（二）公司必须加强制度建设，建立健全群众工作规章制度

对于任何一个公司来说，制度建设都是至关重要的。只有将一些良好的做法以制度的形式落实下来，才能够确保群众和管理人员按照规定来约束自己的行为，受限于制度，避免公司员工的违纪违法活动的产生。完善相关的规章制度，公司才能在开展群众工作的时候，使群众和管理人员都按照制度办事，更加高效高质量地保证群众工作的开展。而要想完善电力公司的群众工作制度建设，首先必须先规范电力公司的管理制度，确保公司的管理上不会出现重大问题。其次，电力公司必须将责任落实到具体的人，在群众工作中每个人都有自己的任务和安排，公司要将管理人员与群众的职责都划分清楚，这样在开展群众工作时就能保证有条不紊。最后，要落实奖惩制度，有过必罚，有善必赏，从而激发群众的积极性，确保群众的积极参与。

（三）公司要关怀群众的心理健康

关怀电力公司的群众的心理健康是十分重要的。公司员工平时需要处理各种人际关系，还要面对工作和生活的压力，很容易产生心理问题。因此，电力公司要关怀公司员工的心理健康状况，加强心理健康方面的宣传和教育，关怀群众的心理健康。

四、结语

群众工作在电力公司的经营和管理中占据重要的地位，相关的管理人员必须对此加以重视，制定出完善的规章制度，对现有的群众工作的模式进行有效改革，同时在思想上对公司群众进行教育。只有这样，电力公司才能做好群众工作，更好地为群众服务。endprint