论“一带一路”视角下的管理会计发展与变革

王转+孟家新

摘 要：本文结合中西方管理会计的变革和发展历程，得出会计的发展依附于经济的发展，又反作用于经济发展的结论。我国提出的“一带一路”发展战略为管理会计的发展和变革提供了难得的机遇，同时也提出了巨大的挑战，我们要站在国家战略发展的高度，对管理会计进行一系列的变革，使之适应“一带一路”发展的需要，又推动“一带一路”战略的实施。

关键词：“一带一路”；管理会计；变革

一、问题的提出

“经济越发展，会计越重要。”会计的发展依附于又反作用于经济的发展。由习近平总书记提出的“一带一路”，即“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的伟大战略，为海外投资企业提供了重大的发展机遇，同时也为会计变革提供了难得的机遇和挑战。为了推动“一带一路”战略的顺利实施，促进我国海外投资企業的长远发展，在企业发展战略的制定与调整方面发挥着重要作用的管理会计，要站在配合国家战略发展的高度，进行一系列的变革。如何进行变革，这是值得我们思考的问题。

二、管理会计的发展进程

企业采用的组织结构方式以及它所面临的市场整体环境直接影响管理会计的发展。中西方企业由于所处的经济环境天壤之别，因此管理会计的发展也处于不同的历史进程。

1.西方的管理会计发展进程

国外的管理会计在不同的时期由于所依附的经济环境不同有不同的焦点。

西方管理会计的起源可追溯到19世纪早期。当时企业为了提高工厂的生产效率，开始追求除了市场交易信息之外的成本管理信息。具有代表性的是1855年新英格兰的利曼纺织厂首创了一套成本会计制度。

19世纪中期，成本会计的发展取得了很大动力，这源于铁路业的出现和迅速成长。由于铁路行业对于成本管理的高要求，企业管理层开始探究和发展新的会计管理技术方法，这极大地推动企业进行更有效的成本规划和控制。

20世纪80年代以来，企业的经济环境发生了一系列根本性的变化。在新的环境下，随着市场经济的不断发展，企业需要对生产经营和市场方面获得更多的信息，以全面监控企业生产产品、销售产品、绩效评价等各个方面的进程。这就要求企业利用管理会计的技术方法来实施对企业的全面控制和管理。同时，在新的经济环境下，信息技术飞速发展，企业各部门由于处于随时的信息沟通之中并共享信息资源，使得管理会计新技术方法的运用有了技术上的保证。

2.我国的管理会计发展进程

我国将管理会计这一学科引入国内并最终应用于实务中是从20世纪80年代初开始的。由于当时我国经济体制改革尚在起步阶段，许多财务体制方面的措施尚未落实到位，绝大多数企业仍旧沿用旧的计划经济模式的那套做法。在这样的经济背景下，管理会计在中国难以取得大的发展。

这一局面一直持续到1993年我国财务会计管理体制的改革期。这次改革为管理会计的发展打通了道路，创造了新的发展契机。会计界开始走向与国际惯例接轨的轨道上来。在这一大的改革背景下，广大会计工作者积极学习发达国家管理会计的成功经验，并指导企业积极构建应用管理会计知识。

进入21世纪，市场经济氛围已越来越明显，管理会计所致力追求的关于公司战略、资源配置、监督和衡量企业运营与绩效等正是企业所需要的，以帮助企业实现可持续的发展，适应市场环境不断的变化。

三、“一带一路”战略是管理会计发展的重要机遇

“一带一路”自2013年提出以来，一直被放在国家战略的高度。“一带一路”致力于通过积极发展我国与沿边其他国家的合作关系，最终打造利益共同体。

纵观会计历史，世界经济强国始终是世界会计发展的中心。从意大利人发明复式记账，经济发展强的国家，会计始终是不可缺少的必要能量。据预测，到2030年，我国很有可能从目前的第二大经济体跃居世界第一。所以，在以后的很长时期内，中国会计就很可能会得到长足的发展和进步。而“一带一路”战略的提出不仅为我国与周边国家经济交流与合作更为管理会计的发展提供了难得的机遇。

从另一方面来说，会计可以能动性的改变所处环境。管理会计的发展，包括管理会计对于企业组织结构和体制、对于企业发展战略的制定和调整所做出的贡献又在一定程度上影响着企业所处的经济环境，进而促使企业在这样的经济环境下构建核心竞争能力，实现价值增值。因此，我们也说“一带一路”成为管理会计发展的难得机遇。

四、“一带一路”视角下我国管理会计如何变革

综上所述，“一带一路”背景下，我国的管理会计面临着巨大的机遇，那么我国的管理会计如何抓住机遇，实现管理会计的进一步发展。这是我们值得深思的问题。

第一，从宏观角度来讲。要全面推进管理会计体系建设，推动管理会计改革与发展。这也是推动经济转型升级，建立现代企业制度的迫切需要。我们要加强落实国务院发布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，加强管理会计宣传工作，营造良好的管理会计发展环境。同时用理论来指导实践，为管理会计理论研究提供了丰富的素材。

第二，“一带一路”战略既涉及基础设施建设、贸易投资等硬实力，也涉及文化、人才等软实力。在某种意义上，软实力的发挥起到了更为重要的作用。其中以人才的比拼最为关键。这里的人才包括创新创业人才、国际组织人才、非通用语言人才、海外高端人才以及急需领域专业人才等各类人才。因此，面对人才的急剧紧缺，教育部门应根据“一带一路”战略的要求，更新观念，优化办学，创新实践，切实担负起人才培养的重要使命。另外要进一步推动校企合作。学校应充分利用课题研究，制定管理会计相关应用指引，给企业提供实践帮助；企业要在日常经营管理过程中，总结实践经济，形成丰富的素材和案例，为学校的研究提供示范借鉴。

第三，企业会计信息已经进入“互联网+”时代，尤其体现在管理会计上。管理会计信息的提供更需要企业对大数据进行收集、分析，在此基础上进行预算管理、成本管理、业绩评价等，这都使得企业的管理更加精细化。企业要实现从“+互联网”到“互联网+”的转变过程，不仅是技术的转型，更多的是企业的思维观念、经营模式、产业结构、组织结构等多方面的综合转型。

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作者简介：王转（1987.03- ），女，汉族，山东泰安人，研究生，职称：助教，研究方向：企业融资与资本运营；孟家新（1985.02- ），女，汉族，山东泰安人，研究生，职称：助教，研究方向：企业融资与资本运营endprint