浅谈日本职业足球迅速发展的原因

【摘要】自进入20世纪末，日本的足球水平便如同坐上了喷射机一样，得到快速的提高和发展。从职业化角度来看，日本足球水平之所以得到了迅速的提高，和日本职业足球的定位有着莫大的关联。日本职业足球的基石是社区，通过植根于社区，将足球文化深深地渗透到社区的经营理念之中。一方面日本职业足球俱乐部以投资的方式，将足球文化等多种运营环节植根于社区运营。另一方面社区则为足球俱乐部的文化建设，及球员培养提供着不可小视的帮助。可以说俱乐部与社区之间的关联，就好比是鱼和水之间的关系。因此，本文将深入讨论日本职业足球发展高速的成因。并以实地考察的方式，对比中日两国间足球联赛的管理模式区别，及球员养成区别。希望以此能够帮助我国的职业足球事业，提供值得借鉴与参考的经验。

【关键词】日本职业足球青训营日本足球协会人才培养

前言：同处亚洲地区的日本职业足球，在近些年取得的足球成绩可以说有目共睹。相对来说，我国的足球事业近些年虽说加大了投资力度，却一直未能得到任何水平改观。这源于我国足球职业化和日本足球职业化存在的文化差异。众所周知，作为同处一洲的国家，我国和日本在许多行业上都在暗自较劲。足球作为一项全民运动，不仅体现出了一个国家体育文化硬实力的输出能力，同时也能够代表着一个国家大部分国民的身体素质。因此，必须改观我们对于日本足球的传统印象，端正学习态度。加强日本职业足球的现代化发展信息研究，从而以更加全面的角度掌握对手信息，了解对方足球发展模式。从而为制定长期的足球对抗提供充分的信息资料。

一、日本足球职业化改革回顾

日本职业化足球改革，最初始于上个世纪90年代的日本职业联赛。在职业联赛开始之初，日本便对这个体育竞技项目予以了高度的重视及扶持。首年的日本职业足球联赛队伍，均获得了国家下拨的约2000万美金重组经费。日本的足球俱乐部并未在拿到国家财政的拨款后不思进取，而是利用这笔巨额的国家财政资金，以不可阻挡的攻势迅速发展。并成功地借由媒体和公众推广的方式，大幅提升足球俱乐部的经济效益。并逐渐开始引进世界知名外援球员并输送本国球员去世界足球发达地区交流学习[1]。据统计，从1990年开始截止到2012年的中日足球对抗赛中，日本队共取得了十胜三平两败的傲人战绩。与此同时日本足球队的世界排名也由世界第39名迅速上升到世界第24名，名列亚洲第一。相对来说，中国的足坛则犹如溃军一般，从世界第49名迅速跌至世界88名，仅位列亚洲第8。

在同样的文化背景和发展时间下，日本职业足球获得了十分显著傲人的体育成绩，而中国在与日本足球的不断对抗中，时常无法取得令人满意的结果。因此，日本职业足球的发展与运营模式，对于同处一片文化圈的我们来说，更具学习价值。

二、日本职业足球的联赛运营模式

日本足球的管理运营方式可以分为两种，分别是社团属性的足球协会及政府属性的足球运动管理中心[2]。

（一）运作及管理结构

由于日本并没有成立专门的国家级别体育机构。因此即便是涉及到政府属性的足协管理中心，仍旧由文部科学省负责。而社区结构则主要来自于日本足协下属的各级足球联赛队伍。在实际运作中，文部科学省、足球协会和足球联盟几乎是相互独立的机构[3]。不同部门之间拥有着不同的体育项事负责范围。例如足球联盟拥有独立的足球联赛管理职能及赛事举办权力。文部科学省则作为管理者之一，负责制定日本职业足球的发展规定，及相应管理政策。而足球协会则在日本职业足球的管理过程中，发挥了信息反馈和传达的作用。这三者以微妙的关系，相互协作，促使着日本职业足球的发展向着稳定性、科学性方向前进。

这一管理模式最大的特征便是，将全部的管理权力下放并细分给实体联盟。这么做不仅有效提高了联盟俱乐部及协会的工作积极性，调动了俱乐部参赛热情，从而影响日本职业足球的繁荣发展。同时在这一管理机制下，政府与足协由于具备管理和监督的权利，能够有效控制日本职业足球联赛的发展方向。在严格的管理下，确保日本职业足球能够得以有序发展[4]。

（二）联赛设置

日本职业足球联赛由三级联赛组成。相对中国的职业联赛升降级制度上有着非常大的差距。例如JJ联赛作为日本一级足球联赛，采用的赛制为双循环赛制。而日本的J2连三也就是甲级联赛则采用的是主客场四循环赛制。一级联赛和二级联赛的升降方式为升三降三。通过积分淘汰的方式，完成队伍的淘汰，确保上层联赛的整体质量。而J3联赛也就是三级联赛则和J1、J2出现了非常大的区别。J3联赛主要是由大学生队、企业队、预备队、职业队等多种成分构成[5]。不同于业余联赛，由于J3联赛的球员有机会升级到J2联赛，因而在J3联赛中的球员实力也不容小视。当然J3联赛队伍升级到J2联赛的前提条件是，必须获得联赛前四名。苛刻的条件使得所有在日本职业联赛中拼搏的足球运动员，都保持着高亢的竞技精神，与竞技水平努力进行着训练。希望自己能够早日完成晋升，成为代表日本足球队出战亚洲杯的球员。另外J3联赛球队即便是满足了第一条件，也就是取得联赛队伍前四名成绩之后，还要符合后续的考核要求才能够晋升。也就是除了比赛成绩，还要接受J联盟对其俱乐部硬件设施、资金情况、比赛上座率、后备人才培养等内容的考核[6]。通过一系列的审查，下级联赛的队伍才能实现升级的目标。由此可见，日本足球职业联赛的建设，不仅仅是国家予以了高度的重视和资金政策扶持，其自身内部的管理与建设，也要远高于我国的足球管理强度。当然这么做对于日本职业联赛的发展是非常有益的，人才潜力和市场效果的关注，决定并影响了日本职业足球人才的后续储备能力。

（三）联赛产权

日本足球的联赛产权相对我国来说，显得十分清晰。由于日本的足球职业联赛本身便是由J1、J2、J3等各级职业足球联盟及俱乐部举办的，日本文部科学省及足协仅作为规则及政策的指导机构，并不直接参与到足球赛事的运营活动。因而日本足球的联赛产权，一般为俱乐部或是足球联盟占有。而联赛的具体运营模式，也是由全体俱乐部委托给联盟进行运营的，因而联赛的规则制定，往往深入人心，符合各足球俱乐部的最终利益。联盟拥有联赛的部分控制权和经营权，俱乐部拥有部分控制权，形成一种联盟和俱乐部的委托代理关系[7]。在这种合作关系下，日本足球俱乐部往往能够做到互相制衡和礼仪制约。这对于日本职业足球的发展而言，有利于整体赛事和赛制的和谐进步。就目前我国的足球发展情况来看。这种联赛产权的划分和礼仪的制约机制正是中国足球职业联赛目前所缺乏的[8]。

（四）青训营运动员的储备

作为足球事业可持续发展的核心力量。日本在青训运动员及足球人才培养学校上，投入了极大的关注。日本为此成立了学校足球、各级训练中心、俱乐部梯队并行的多元化模式[9]。不同阶段的足球运动员，都能够享受并参与到丰富的职业联赛。据统计，在日本每年约有近百万的中小学生参加各式各样的足球竞技赛事。许多日本知名球员，都是在中小学足球竞技比赛中，不断成长起来，并最终走进最高级别的足球联赛的。另外，日本为了加强球员的真实水平，为此还成立了专业化的球员训练中心。国家训练中心总教练由日本足协委派，负责足协对人才培养意见、方针的传达和各地人才培养信息的反馈[10]。目前日本国家足球训练中心，共有9个地域训练中心及47个都道府县训练中心[11]。

不同于中国的足球训练模式，日本的足球训练中心，并没有任何的行政职权。而是仅作为公益性社会组织，与学校足球及俱乐部共同协作，完成日本职业足球成员的储备和培养工作。

（五）教练员培养

日本足球有一个非常大的特点便是，日本教练员并未向其他亚洲足球一样，采用四等级制度。而是根据教练的执教水平将其划分为五个等级[12]。在日本最低等级的D级教练为启蒙级教练。D级教练的作用是培养青少年足球运动员。不同级别的教练资格方式是不同的，另外资格的获取也不是永久性的。教练需要定期参加训练考核及培训，确保教练的执教能力是否符合当前级别的工作要求。

除此之外，日本政府每年还派出大量的教练团队前往足球文化浓郁，成绩优秀的国家进行考察。通过学习其他国家的球员培养方法及赛事训练理念，制定符合本国球员训练的方式。据统计，自日本足球职业联赛改革以来，日本政府派遣至其他国家学习并交流的教练约有23000人。

对足球赛事来说，充足的精英球员储备及先进的训练理念，及科学的体育赛制是获取体育成绩的关键。因而我们从日本足球联赛中所获取的信息便是，加强人才的培养和赛事科学化的构建，从而加强我国的足球竞争能力。

三、日本足协对足球职业化的决策帮助

（一）重视项目计划

相对来说，日本足协在日本足球职业联赛的功能性，远不如我国足协在我国职业联赛的作用。日本足协在足球联赛中起到更多的作用是联赛的规划信息指导，以及联赛信息的反馈等。因而可以说，日本足协是足球联赛举办的大脑核心。

为了确保项目计划的完整及合理，日本足协一般在制定计划时，都会严格考察联赛的各项指标。确保计划的周密性、科学性、可行性、具体工作的细节安排及经费的使用等都要求十分的严格和细致[13]。这是日本足球职业联赛的一个至关重要的因素。

合理且完善的联赛项目计划，使得足协管理团队在进行工作时，都会合理分档。以十分系统化的方式，管理与制定联赛项目。这些计划文件将是今年总结经验，查找依据和制定决策的重要资料。

这位日本联赛的专业化、科学化提供了极为重要且关键的信息资料。同时这也是促使日本职业足球能够迅速成长为亚洲霸主的关键。

（二）结合民族特点走个性化发展道路

日本民族最大的特点便是较为好胜[14]。自古以来日本民族由于岛国的原因，甚至自己在内部的发展下，上升高度有限。因而日本民族自古以来便养成了一种十分好胜的心理。日本足球也因此制定了符合自己发展方向，及符合自己民族性格发展道路的足球培养计划。例如，笔者曾听过在日本足球界的朋友与我说，包括当时日本足球界的指导教练等，都认为日本足球运动员的身体对抗强度素质相对欧美，甚至中韩都要差上许多。因而需要用符合日本民族的方式进行训练，也就是针对日本民族身材更加灵活，追求精、快、细的技术性训练。在比赛上也不难看出，日本联赛的球员在比赛的过程中，多以爆发力与灵活性著称，并不擅长打持久战。

（三）独立的管理原则

另外在日本足球界中，日本足球俱乐部所采用的管理模式为独立管理，政府并不直接干预俱乐部的经营活动。政府仅为俱乐部提供一些间接地政策帮助[15]。这使得俱乐部都能够以自己的指导思想，成立自己的训练模式。并在联赛的对抗中，不同球队之间相互对抗，相互汲取对方的战略经验，从而为管理层制定更加科学有效的训练对策，提供无限的思绪灵感。

（四）强调持续发展，将足球运动视为一项长期战略活动

在日本，几乎每所学校都有着自己的球队。同时在日本的民族文化中，抱团和集体意识特别强，也是日本学校中，足球社团能够长足发展的重要原因之一。日本足协为了使足球能够成为与棒球一样的全民型体育运动，为许多地域都提供了大量的校园足球比赛项事。国家政府的支持，及校园的重视，为日本的各大联赛培养了大量优秀的球员。因而日本职业球员不仅文化素质较高，同时这也使得日本的足球运动员能够更好的贯彻和执行教练的训练方针。

结语：作为一衣带水的两个国家，我国与日本在许多文化上都有着相同的地方，同时在许多科技水平上，也获得了相似的建树。不过一直以来我国的足球事项便处于世界落后地位，这非常值得我们的体育人进行深刻的反思。一海之隔的彼岸日本，人口少，地域面积小，却能够快速的发育起足球文化与运动。这引得我们不得不进行学习。通过实地考察与学习，不难发现。相对于我国，日本的足球职业化更多的是加强民族文化灌输，从而形成了独特的足球文化。日本的足球运动员更多的是由当地人所组成，并培养。而我国则用了许多外援进行培训。可以说足球项目的内化是日本足球得以可持续发展的关键，随着足球这项运动在世界上的地位与影响力越来越大。我们应从多渠道与日本足球进行交流，从而学习和制定长远的足球项目对抗策略。

参考文献

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