京津冀一体化形势下对医学院校毕业生就业市场及就业趋势的思考

朱炎杰， 郑丽智， 李静， 袁婧

京津冀一体化形势下对医学院校毕业生就业市场及就业趋势的思考

朱炎杰， 郑丽智， 李静， 袁婧

目的对京津冀一体化发展背景下医学院校学生就业形势进行分析，同时剖析就业市场现状及趋势。方法采用文献资料法、问卷调查法、访谈法及数理统计法对京津冀地区医学院校毕业生进行调查研究。结果大部分医学生的工作与专业不完全匹配；57.41%的医学生选择医院就业，医学生就业选择依然很狭窄；42.58%的医学生选择在京津冀地区的中小城市就业。结论京津冀一体化形势下医学院校就业压力依然较大，医学生就业前景还是不容乐观。必须转变思想，改善京津冀地区医药产业形势，促进医学生就业。

京津冀一体化； 医学院校； 就业趋势； 市场

由于医学生就业面较狭窄，其就业问题日益严峻[1]。因此，改善当前医学生就业环境，增加就业机会就变得更加紧迫。随着京津冀一体化提升到国家战略层面，人才资源在京津冀地区内的交流日益频繁。目前，京津冀地区的就业形势发生了极大的变化，这对区域内医学院校的就业形势也产生了巨大的影响。京津冀一体化形势下对医学院校学生就业既是机遇也是挑战，如何对医学院校学生的就业进行规划与加强市场建设是当前研究的重中之重，同时也势在必行。因此，本文对京津冀一体化背景下医学院校的就业趋势进行了调查和探讨，为就业市场规划提供建议。

1 对象与方法

1.1 调查对象

随机抽取京津冀地区医学院校的400名医学生作为调查对象，对其发放调查问卷，其中有效回收371份问卷，有效回收率92.75%。

1.2 研究方法

1.2.1文献资料法根据本研究目的和要求，查阅国内外有关就业文献资料，并阅读相关教育学，各大医学院校就业管理等领域的书籍和材料，在整理的基础之上加以详细的分类和研究。

1.2.2问卷调查法根据论文需要查阅大量的书籍、论文等，为设计调查问卷做充分的理论准备，问卷的设计完全按照实验心理学理论，遵循社会学的问卷设计原则。问卷主要由四部分组成：第一部分为调查对象的基本情况，包括性别、年龄、户籍、学习成绩等；第二部分为调查对象专业与就业职业匹配程度；第三部分为调查对象的就业去向，包括医院、企业、事业单位、自主创业等；第四部分为调查对象就业地点的选择，包括京津冀地区大城市、中小城市及农村。

1.2.3访谈法走访或电话联系京津冀地区医学院校毕业生管理部门相关人员和学校就业中心有关人员来获取有关就业问题的资料。主要内容包括目前医学生就业情况及所面临的就业形势以及对当前就业市场的建议等方面。

1.2.4统计分析方法对问卷数据除进行必要的人工统计之外，使用SPSS软件对获取的数据进行整理分析。

2 结果

2.1 调查对象基本情况

本研究共纳入371名被调查者，其中男性193人，女性178人；平均年龄为20±2.71岁；学历中，本科生302名，研究生69名，调查对象均为京津冀地区医学院毕业生。

2.2 医学生专业与就业职业匹配程度

调查结果显示，医学院校专业与毕业后职业完全匹配者75人，占总数的20.22%；与医学专业有近似相关有189人，占总数的50.94%；与医学专业完全不匹配有107人，占总数的28.84%。见表1。

表1 医学院校毕业生专业与就业职业匹配情况 n，%

2.3 医学生就业去向

关于医学毕业生就业去向的调查显示，57.41%的医学生选择去医院，14.83%的医学生选择企业，10.51%的医学生选择事业单位，仅有5.12%的医学生选择创业，其他占12.13%。见表2。

表2 医学院校毕业生就业去向 n，%

2.4 医学生就业地点的选择

调查结果显示，选择就业地点在京津冀地区中小城市的医学生最多，占总人数的42.59%，36.12%医学生选择在京津冀大城市就业，有21.29%医学生选择扎根基层。见表3。

表3 医学院校大学生的就业地点 n，%

3 讨论

3.1 医学院校毕业生所学专业与职业匹配率不高

本研究发现，医学院校毕业生所学专业与职业完全匹配的仅占20.22%，表明医学院校毕业生的专业与职业匹配率不高，但与医学专业有近似相关占总数的50.94%，多数医学生在找工作方面都在尽量靠近自己的专业。调查结果表示，目前57.41%的医学生仍然选择医院作为就业选择，而目前企业对医学生的吸引力仍然不高，同样医学生对自主创业的意向也较低。通过以上分析，了解到京津冀一体形势下，医学生的就业选择方向依然很狭窄，医学院校的就业压力仍然较大，医学毕业生能够从事本专业教学工作的难度较大。调查结果显示42.59%的医学生选择在中小城市就业，主要原因是由于大城市工业已经非常发达，而中小城市的工业正在发展之中，也是需要人才的地方，并且中小城市生活压力较小。36.12%医学生选择在京津冀大城市就业，这主要是由于大城市具有大医院多、发展前景好、薪资水平高等优势。有21.29%医学生选择扎根基层，在农村、乡镇医院等地方就业，随着京津冀一体化的不断推进，农村的经济水平也大幅度提升，乡镇医院对医学生的需求也不断增加[2]。随着京津冀一体化对中小城市及城镇的发展带来的机遇和发展，大部分医学生选择在中小城市和基层城镇工作，与之前医学生的就业选择相比有所不同[3-4]。

3.2 对策与建议

本研究通过对京津冀一体形势下医学院校就业趋势与市场现状进行分析，期望能够对该地区医学院校大学毕业生提供一定的参考与借鉴。就业关乎多方配合，招聘单位在招聘过程中存在片面性，有失客观性、科学性。社会或政府等对医学毕业生就业状况关注力度不够，缺乏构建一个良好的人才就业市场等。面对这些问题，提出以下对策与建议。

3.2.1加强医学生综合素质培养，提高医学生的职业素养面对当前严峻的就业形势，对医学生综合素质及职业素养的培养和提高就显得愈发紧迫。有调查显示，京津冀地区的一些医院将医学生的职业素养列为招聘条件[1]。因此，提高医学生的职业素养有利于增强其就业竞争力，有利于医疗人员水平的增强。学校还应加强医学生综合素质的培养，包括创新能力、合作能力、沟通能力及学习能力等，提高医学生的综合能力[5]。学校应更多地了解学生的职业目标，并制定个性化的、系统的培养方案，培养医学生与之相符的职业素质[6-7]，由此促进医学生选择不同就业方向和增加医学生更多的就业选择。

3.2.2构建就业相关信息共享平台，促进就业信息交流联合医学院、医院、医药企业等相关机构，构建就业信息共享平台，加强人才信息交流，给医学生提供更多、更详细的就业资讯。

3.2.3提升乡镇卫生院条件，提高其岗位吸引力随着京津冀一体化的发展，乡镇卫生院对医学生的需求也在加大，但由于其硬性医疗条件及薪资待遇与大城市医院的较大差异，对医学生的就业选择产生较大的影响。因此，提升乡镇卫生院的医疗水平和医务工作人员的薪资水平，拓宽其晋升通道和职业发展空间，逐步缩小与城市医院的收入差距，这将为乡镇卫生院带来更大的吸引力，同样也能促进医学生的就业。

[1] 张中兴，齐晓翠，刘冬芳.京津冀地区二甲以上医院人才需求情况调查报告[J].中国职业技术教育，2016，20(1)：33-35.

[2] 朱坤，张小娟，田淼淼.我国乡镇卫生院卫生人力资源配置现状分析——基于6省18县的调查[J].中国卫生政策研究，2015，8(9)：58-63.

[3] 石奇琳.新医改背景下临床医学生就业意向的调查分析[J].东方教育，2015，1(6)：96-98.

[4] 柏松，高建胜，宋思奇，等.浅析新形势下医学生就业现状分析与对策[J].内蒙古科技与经济，2014，299(1)：19-20.

[5] 鲍琳辉，张健，张文娟.医学研究生就业竞争力提升策略研究[J].中国卫生事业管理，2015，32(2)：144-146.

[6] 蒙成光.广西北部湾经济区建设背景下的医学生就业能力培养研究[J].教育与职业，2012，6(17)：172-173.

[7] 李猛，邵丽军，付玉荣，等.以就业为导向的医学生素质教育评价指标体系构建与实践[J].教育评论，2014，6(1)：75-77.

AnalysisofMedicalCollegesEmploymentTrendsandJobMarketundertheSituationoftheIntegrationofBeijing-Tianjin-HebeiRegion

ZHU Yanjie，ZHENG Lizhi，LI Jing，et al.
ChengdeMedicalUniversity，Chengde,Hebei，067000，China

ObjectivesTo analyze the employment situation of medical colleges under the background of the integration of Beijing-Tianjin-Hebei region，and to analyze the employment trend and the construction of employment market.MethodsLiterature review，questionnaire survey，interview and mathematical statistics were used to study the graduates of medical colleges in Beijing-Tianjin-Hebei region.ResultsMost jobs of medical students did not exactly match their profession.57.41% of medical students chose hospital to work，and the employment choice of medical students was still very narrow.42.58% of medical students chose small and medium cities in Beijing and Tianjin region to work.ConclusionsThe employment pressure of medical college is still large under the situation of integration of Beijing-Tianjin-Hebei region，and the employment prospects of medical students are not optimistic.We must improve the situation of medical and pharmaceutical industry in Beijing-Tianjin-Hebei region to promote the employment of medical students.

Integration of Beijing-Tianjin-Hebei region； Medical colleges； Employment trends； Market

2016年河北省高等学校人文科学研究项目(SQ161124)

承德医学院，河北 承德，067000

G646

A

10.3969/j.issn.1673-5625.2017.06.009

2017-03-24)(本文编辑 陈江浩)