我们的TED

李建华

记得刚来学校，如何快速地与管理团队磨合，成了我的当务之急，作为一个“空降者”，突然与原先两个学校文化明显不同的学校管理者相遇共事，打开心扉、坦诚沟通、增进了解尤显重要，让彼此之间的“柏林墙”尽早倒掉，让内心世界变平，打破小心翼翼的观望、提防的态度。只有管理团队先“融”起来，教师才能“合”起来。

而每周的行政例会就是一个很好的突破口。行政会按单、双周有所区别，单周务实，谈工作，谈执行；双周务虚，说分享，说故事。20位中层干部按姓氏笔画排序，要有PPT，时间为8到10分钟，期待真实、真诚、真情的流露，期待心灵的出发与抵达。于是，便有了徐萍的“那份等待那份情”，沈治仁的“翻转的历史课堂”，吉明华的“论文发表的感悟”，吴燕的“育儿经”，刘杰的“拿得起放得下”，朱金枝的“感恩”，我的“那几步”……

如此的分享让行政会有了味道，轻松中多了点厚度，“小我”中有了点“大我”，短暂中有了点永恒，陌生中有点相识，有回顾、有反思、有梦想、有期许、有幸福……故事的触角从心灵一端伸展，触及到另一端心灵。清楚地记得有几次的分享，讲者情到深处，听者泪眼婆娑。一学期下来，许多真实的故事在讲述，许多珠玑碧透的文字在跳跃，许多温润如玉的情感在流淌。彼此的对话在接近，你我的节奏在合拍。

行政会变成了分享会，变化的不仅是形式，变化的是人心，传播的是思想，分享的是生活。它如给团队的每一个心灵安置了一个窗子，让新鲜的空气能够彼此对流。

这样的分享，让我想到“TED舞台”。TED（指technology，entertainment，design在英语中的缩写，即技术、娱乐、设计）是美国的一家私有非营利机构，该机构以它组织的TED大会著称。每年3月，TED大会在美国召集众多科学、设计、文学、音乐等领域的杰出人物，分享他们关于技术、社会、人的思考和探索。TED演讲的特点是毫无繁杂冗长的专业讲座，观点响亮，开门见山，种类繁多，看法新颖。传播思想，分享生活，每一个TED演讲的时间通常是在18分钟以内。由于演讲者对于自己所从事的事业有一种深深的热爱，他们的演讲也往往最能打动听者的心，并引起人們的思考与进一步探索。很多值得大家分享。TED大会希望传达这样一个的信息：优秀的思想可以改变人们对这个世界的看法，使人们反思自己的行为。

我也期待着，我们的行政会，乃至教师大会，能给每一个人提供一个“TED舞台”，让大家传播优秀的思想，分享精彩的生活，让教育多点故事，让学校多点温度。