事业单位思想政治工作的有效创新路径

王莉娟

摘 要：随着社会政治的发展，经济也得到了极大的发展。思想政治工作在社会主义核心价值观的指引下取得了极大的进步，不断地改革创新，联系实际。理论联系实际，尤其是事业单位的思想政治工作，不断地创新工作思路，顺应时代的发展要求，严格的贯彻党的政策与方针。用实际行动促进社会稳定与经济的发展，为实现伟大的中国梦而不懈努力，为实现社会民主和更好的为人民服务而坚持不懈。

关键词：事业单位 思想政治工作 创新

引言

新中国成立初期，由于政治体制不完善，各项工作体制机制不健全，导致思想工作在一片迷茫中展开，为此出现了一些政治问题。一定程度上影响了社会的稳定与经济的发展。上世纪七十年代，在正确思想的指导下，制定了一些符合时代潮流的政策，提出了改革开放，顺应经济全球化的时代发展潮流，在完善的思想政治引领下，我国的经济取得了长足的发展。因此，只有建立健全完善的工作机制与思想政治体制，才能让各项事业更好的为社会服务。

一、当前事业单位中思想政治工作的意义

（一）思想政治工作是事业单位的思想源泉与精神动力

任何一项工作都要有一定的思想指政策引领，才能放心大胆的开展。正确的思想是一个单位的精神食粮，所有的工作都按照一定的规章制度进行。如此，才能做到有章可循，才能提高整个团队的工作效率，从而更好的为社会服务。对于事业单位而言，它们所承担的是一些普通企业无法承担的责任，由于其特殊的性质要求其要严格的遵循党章党规，对自己、对人民、对国家负责，用正確的思想指引行动。

（二）思想政治工作有助于员工整体素养与能力的提升

事业单位不同于普通的单位，不管对员工的能力还是素质都有严格的要求。所有的员工必须要有高尚的职业道德与情操，也要具有专业的职业素养与技能。事业单位的发展主要是依靠高质量的专业人才，而人又是极为感性的动物，人在做任何事情之前都是按照某种精神指引而展开的。因此，必须加大对事业单位人员的思想教育工作的力度，建立完善相关的体制机制，引进先进的职业与技术理念。让高质量的员工在完善的规章制度下进行激烈的市场竞争。

（三）思想政治工作的开展顺应时代潮流

一切思想政治工作的开展都要顺应时代的发展要求，遵循经济与文化等各个方面的发展规律。事业单位也不例外，要不断地进行学习与创新，让相关的机制与时俱进。从而建立科学有效的政策，以此在激烈的市场竞争中获得一席之地。

二、新时期事业单位思想政治工作形势分析

新时期事业单位思想政治工作主要有以下几方面特征：

新时期，社会政治更加的民主、经济更加多元化、文化也趋向融合。随着这种大环境的不断变化，事业单位也顺应时代的发展呈现多元化的发展趋势，不管是在管理理念、利益主体还是岗位安排上都在不断地创新。然而，随着这些改变，原本该遵循的思想政治体制也逐渐的淡化。这种淡化对员工本身、单位、社会的发展都是极为不利的。因此，要想赶上时代的发展潮流，政治经济的发展趋势，各个员工就必须提高自身的思想道德素质，严格的遵循相关的规章制度，思想政治意识势必要不断地革新才能不被时代所抛弃。

另外，在越来越重视效益的竞争环境下，各个事业单位更加的重视经济利益，开始淡化思想政治教育的地位。因此，在正式工作的开展中往往依据陈旧的规章制度，导致指导思想与实际行动相违背。不喜创新的体制机制成为了一种套路，一些事业单位在实际的工作中早已经熟知这条套路，如此不仅不利于体制机制的发展，也不利于政府威信的树立。导致后续工作很难展开。党的十八大召开后，各项工作都开始遵循十八大所宣传的精神与方针政策。事业单位也开始认真贯彻指导思想，进行各项体制的创新。目前，也已经取得了一定的成效。

三、新时期事业单位政工工作重点分析

（一）巩固党政工作在事业单位发展建设中的核心地位

十八大召开后，各项工作开始沿着十八大制定的方针政策开展工作。进一步的推进政治体制的改革，在党的领导下坚持走社会主义法治道路。各个事业单位建立符合自身发展的机制，遵循党的领导。贯彻党政工作在事业单位中的核心地位。

（二）开展学习贯彻十八大精神，构建社会主义核心价值体系

面对新形势的发展变化，事业单位内部的政工部门可以在理念教育、文明教育以及政策方针教育等几方面开展宣传工作，为事业单位内部工作人员树立正确的价值观、人生观与世界观，提高事业单位职工的职业道德素质。

四、加强事业单位思想政治工作的新路径探索

（一）建立健全与事业单位发展相适应的思想政治工作机制

事业单位思想政治工作要想得到有序的开展就必须建立一个符合时代发展要求的工作机制，设计相关的层级监督机制，健全各项规章制度，严格遵循各项党章党规，重视员工的思想道德培训，加大对员工待遇的资金投入。各个方面相互合作促进思想工作的顺利展开。

1.建立齐抓共管的组织领导机制

建立一个以党为中心的领导机构，各项工作遵循党章，提高整个党的思想政治觉悟。团结各个可以团结的组织机构，在党的领导下开展各项工作。建立一个党政工团各方齐抓共管的网络立体格局，一把手要做到亲自抓、政工部门要做到重点抓、党组织要帮着抓。如此，才能规范合理的思想政治制度。

2.完善思想政治工作的保障机制

随着互联网的飞速发展，各项工作开始与互联网接轨。思想政治工作在加强自身的理论知识的同时，也需要利用互联网与时代接轨，提高自身的透明度与时效性。建立局域网、利用互联网进行远程教学，拉近各个链条的距离，真正的发挥思想政治工作的服务作用。

3.建立内容完善的思想教育机制

从交流谈心入手，经常性地对职工思想状况做调查研究，实现思想教育的超前转变；通过上党课、每周政治学习、专题讲座等形式，开展经常式教育、集中式教育、主题式教育，把各种教育培训与任职、奖惩、评先评优等挂钩。建立健全工会、共青团等群众组织，开展群众喜闻乐见的各种活动，寓教于乐，主动、细致地把思想政治工作落实到方方面面。

（二）创新事业单位政工工作方式与落实手段

随着社会大环境的改变，事业单位在不断地创新工作方式，利用新的工作手段来迎接新的思想政治变化。结合新时期的政工工作特点，坚决的维护广大劳动人民的利益，服务人民。建立并完善监理制度，明确各个岗位的职责。顺应政工工作创新性、原则性与灵活性的特点，借助先进的技术与先进的互联网思维，加强对理论政策的宣传工作和各个阶层的沟通。科学合理的改进事业单位政工工作的手段，贯彻指导思想。

（三）实现事业单位政工工作的针对性与主动性

事业单位政工工作不能全面撒网，要制定符合实际需求的规章制度。以广大群众的利益为重，坚持原则性与灵活性，具体问题具体分析，了解工作中各个细节的特点。如此，才能有针对性的提高政工工作的效益。利用互联网平台加强各个阶层、各个地方员工的交流。同时，也可以通过开展各种讲座或者是文体活动来提高员工的思想政治素养与工作水平。

五、结语

社会在发展，时代在进步，事业单位也顺时代的发展获得了极大的发展。与时俱进，不断地深化体制机制改革。政工工作中各个部门开始分析局势，完善思想政治工作中的各项问题，结合互联网思维，完善并且落实党的各项措施。提高整个国家的思想水平，以促进民主政治的发展与社会的和谐。

参考文献

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