企业文体工作对企业思想政治工作的促进作用

白占江

摘 要：企业文体工作在企业思想政治工作中具有不容忽视的地位，是企业思想政治工作的主导者与实践者，在其中扮演着十分重要角色，占据较高的发展优势，例如情感优势、资源优势、组织优势等。企业文体工作在开展的过程中主要运用其优势与独特性，提高企业思想政治工作的影响力，加快企业思想改革，营造良好的企业文化环境。为此，本文将着重针对企业文体工作对企业思想政治工作的促进作用进行分析与讲解。

关键词：企业 文体工作 思想政治工作 促进作用

企业在发展中的经济效益与企业员工职业素质、管理制度具有密不可分的联系，想要提升企业员工素质，注重思想政治教育工作，应从企业问题工作入手，开展具有群体性的体育活动和文化活动，营造良好的企业文化氛围。在企业的实际工作中，问题工作对企业思想政治工作具有以下几方面的促进作用。

一、确保社会主义是企业思想政治工作的发展方向

思想政治工作是一项系统性工作，具有较强的塑造性、发展性与传递性，通过开展文体工作能够将思想政治直观的展现出来，使企业员工能够在实际工作中体会到思想政治工作的内涵，深化社会主义现代化理论指导思想，通过理论联系实际，加强企业文化的重塑工作，坚持中国特色主义建设，牢牢把握党重要领导内涵，明确企业未来发展方向。多年来，在改革开放政策的实施下，我国早已确立市场经济制度，企业思想政治工作在不断发展中进行演变与深化，使企业发展能够与现代化社会发展密切的联系在一起，紧跟时代发展潮流，树立时代意识与创新精神，将社会主义核心价值观有效的展现的企业工作生活中。倡导“富强”、“民主”、“文明”、“和谐”，倡导“自由”、“平等”、“公正”、“法治”，倡导“爱国”、“敬业”、“诚信”、“友善”，这是党的十八大对我国现代化社会发展所提出的要求与准则。企业在开展文体工作中，将这二十四方针渗透其中，能够有效提升企业员工的思想政治觉悟，将社会主义作为企业思想政治工作的发展方向。例如，企业内部员工以部门为单位，组织红歌比赛，通过唱红歌，提升企业员工的民族意识，使员工在比赛中树立“自由”、“平等”、“公正”、“法治”意识，通过自由选材，平等比赛，落实公平、公正、公开原则，严格按照比赛评判要求对比赛选手进行评分，树立依法评分工作。

二、为企业思想政治工作提供强大精神动力

开展企业文体工作能够为企业思想政治工作提供强大精神动力，加快企业现代化事业的发展，深入挖掘员工的内在潜能，提高员工工作的积极性、主动性与创造性，为企业发展奠定坚实有力的基础。开展企业文体工作时，坚持“以人为本”发展战略，深化体制改革，在原有文体工作体制的基础上，不断注入新鲜血液，丰富文体工作内涵，调动员工的积极性，使广大员工在参加文體工作时，能够本着一颗积极向上的心态，注重文体工作的发展性意义与应用价值，深化企业思想政治工作。在科学技术不断发展的今天，随着计算机技术的不断深化，企业员工在查阅、分析、规整、处理文字工作时，通常运用电子技术，手工书写甚少运用，导致企业在发张中，不少员工忽视文字书写工作存在的意义与价值，开展思想政治工作通常流于表面。为深化企业文化内涵，提高企业思想政治工作，开展具有文化精神的文体工作能够充分调动员工学习的积极性，树立终身学习理念，认识书写工作的重要性，例如企业开展书法交流活动，能够唤醒内部员工对书法的学习意识，端正书写态度，使其能晓得计算机的发展不可完全替代我国古典书法行为艺术，传扬我国古典文化，展现我国古典文化内涵。通过开展书法交流活动，能够提升企业员工民族文化思想意识，端正政治立场，为企业思想政治工作提供较强的精神动力。

三、实现人本化思想政治工作管理模式

企业文体工作是企业思想政治工作的发展基础，通过开展文体工作能够规范企业思想政治工作管理模式，实现人本化管理，提高人文思想，从人的发展入手，开展各项文体活动，规范企业思想政治管理工作。为此，想要实现人本化思想政治工作管理模式，需定期对企业员工开展思想教育工作，从员工角度出发，根据员工利益、需求，制定出具有人文思想的管理模式，严格按照规章制度落实各项企业管理体系。其一，提升对员工价值的认可程度，树立民主意识，使员工能够在企业工作中体会到归属感。员工作为企业发展的原动力，决定着企业发展的好坏。在企业文体工作中，通过转变传统、单一的文体工作方式、理念，提高对员工的认可度，尊重员工的劳动成果，可能员工的自身价值，从企业发展基层入手，发现员工在工作中的闪光点，根据员工的具体表现实施各项奖励，激发员工创造力。其二，注重员工全面发展，实施激励制度，落实奖惩原则。在企业文体工作中，根据企业广大员工的参与程度，表现力，对其实施奖励，提高员工的思想道德意识，树立高尚的职业情操，端正工作态度与工作意识。因此，在开展企业文体工作时，应全面剖析员工个人能力，制定出具有科学性、合理性绩效考核制度，将员工工作态度、职业素养、企业思想、人格品质、绩效表现等多方面列入评估范围，提高员工政治思想；根据员工的个人利益与需求，对其实施物质奖励、精神奖励，外出学习机会等，激发员工的自主能动性；提高员工的竞争意识，使员工能够在文体工作开展中懂得在竞争中合作，在合作中竞争，树立正确的价值观、人生观与世界观，促进企业思想政治工作的管理。

总结

综上所述，思想政治工作是一个企业发展的核心，能够提升企业凝聚力与向心力，企业文体工作作为企业思想政治工作中的一个重要组成部分，在其中扮演者不容忽视的角色。为保证企业思想政治工作能够顺利开展，需做好企业问题工作，树立“以人为本”的企业发展观，从员工自身发展入手，加强企业员工思想政治工作的管理与发展。

参考文献

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