试论新时代政工干部的能力要求

张彤宇

摘要：本文阐述了新时代政工干部工作技巧能力要求，我们重点探讨了要开发干部本身素养提升潜在因素，打造干部选拔和培养的外部条件等新时代政工干部能力要求的提升建议。

关键词：新时代；政工干部；能力要求

一、导言

政治干部作为干部队伍的重要组成部分，是保证党的政治纲领、政治纲领以及各种路线、方针、政策得以贯彻执行的组织者、领导者和实践者。随着改革开放的不断深入，思想政治工作出现了许多新情况、新问题。思想政治工作的任务越来越重要。作为基层政治干部，如何提高自身把握思想政治工作的能力，增强基层凝聚力和战斗力，并谈谈自己的认识知识。

二、新时代政工干部工作技巧能力要求

新时期的政工干部应具备更加科学、实用的工作技能。这就要求政治干部要注重培养和提升创新能力、沟通协调能力等各方面的工作技能，确保其思想政治工作更加有效、可行和可持续。近几年来，我们可以看到，习近平主席的一系列出访、第一夫人外交，李克强总理等国家领导下基层走访调研，大到外交礼仪，小到第一夫人的妆容配饰、外交礼品，以及领导人聊天的语音语调、亲和表现力等，均已成为时政界热议的要点，好评如潮，称赞声不断，我想大家都能感受到其中的“新”意。

政治干部只有不断求新求变，不断创新工作思路和方法，才能跟上时代潮流，适应时代需要。尤其在信息技术、科教经济飞速发展的今天，通过网络和各种媒体载体，不难发现，人们对民生的关注程度越来越高，法律意识和权利意识也越来越强，维权的自我保护正在增加。因此开启中国梦想实现的时代赋予了我们新时代政工干部更多的历史责任，这就要求新时代背景下政工干部要具备良好的沟通协调能力。为什么要沟通？因为通过沟通可以传达人与人之间的思想，交流情报信息。因此政工干部在日常工作中就必须要掌握良好的沟通协调能力，这样才能实现沟通能力“控制、激励、情绪表达和信息交流”的本质功能，在彰显协调能力中“化解矛盾、应对风险、有效激励、熔炼团队、自我调适”的艺术魅力。

政治工作干部要做好与上级、同志和群众的沟通协调工作。首先，要营造良好的沟通协调环境和氛围，掌握口头、书面、非言语沟通技巧，克服语言、身份、情感等沟通障碍。其次，要注意人际协调、行政协调方法，讲究调整纠纷的艺术、调整压力的艺术、调整关系的艺术、調整行为的艺术。只有这样才能使沟通双方发现问题真相、揭示问题实质。

三、新时代政工干部能力要求的提升途径

在新时代中，对于新挑战和新机遇，企业党务政工干部应当抓住机会、积极面对。

1.开发干部本身素养提升潜在因素

第一，提高锻炼。企业党政干部要积极培养自己的高心理素质，学会自我控制，通过科学的心态、进取的精神。身为党务政工干部，遇到问题时需积极面对，学会自我解放，通过积极的心态对待工作与生活，极力打造美好的心境。需持续为自己创建目标，透过目标提高自信心。学会通过不同方向思考问题，建立辩证思维能力，建立轻松的心情面临压力，微笑的面对生活。第二，积极学习。如果没有科学、正确的教育思想，没有与时俱进的现代教育思想，我们就不能做好新时期的企业管理工作。积极学习已成为共产党员提高党的精神和能力，做好工作的条件。党务政工干部需要具备终身教育学习的理念，将被动学习变成主动学习，持续提升本身总体综合素养。应当提高理论学习。透过学习，提升思想政治能力与领导能力，本着整治理念，学会使用马克思主义角度、理念与方式来观察问题、处理问题，依照辩证思维的能力，谨防构成上学及片面性。还应提高科学文化知识的学习。企业在党务政工干部中，只要积极提升科学文化知识素养，才可以将企业的管理工作做好，才可以符合新时代企业教育行业的发展要求。第三，积极实践。企业党务政工干部的工作处在企业管理工作的前沿，遇到众多问题，尤其对于各类改革措施的执行当中，不断出现新问题、新状况，需可以依照党的基本路线以及国家教育方针的制度，综合企业的实际状况，积极实践，勇于创新，处理各类问题与难题。

2.打造干部选拔和培养的外部条件

第一，我们采用不同的教育方法，计划教育和培训政工干部。培养党政干部，必须把思想政治建设放在首位，提高政治责任感和敏感性，不断提高科学判断形势的能力。要坚持企业的理论学习体系。需要聘用校外知名专家为各种干部执行理论学习辅导、外交趋势报告以及依法治校的辅导讲座，有目的地进行专题分析等不同方式提高干部的培训力度，持续完善干部教育培训的制度，对提升干部培训品质中不断努力。第二，整顿政工干部队伍选拔机制。加强党政干部的培养、选拔和教育，已成为提高企业党政干部素质的主要方面。挑选极富朝气、年轻有为的干部进驻企业领导岗位，持续完善干部的结构。在企业党务政工干部管理当中，通过竞争机制，保障企业党务政工干部在企业教职工内为素质较高的人群，令党务政工干部的个体素养在竞争中获得提升。第三，继续完善部门级政工干部监督审计机制。对于选拔干部，要配合好干部的预审计，加强基层的听取意见。建立试用期满审核和任期届满的审核体制，审核加强工作业绩的审核，对被审核干部由主管领导、职能部门以及员工生的三位一体的审核，且把审核结论当做干部未来聘用或解雇的根据。

四、结语

在新时代里，企业的新形势十分复杂，这就要求党政干部要认真、认真地探索，提炼他们在脑部正常工作条件下获得的知识，思考自身工作中存在的问题，总结经验。让他们在今后的工作中取得更大的进步。线路制导实践。大量的知识已经成为创造政治工作者内部素质的主要因素。政治干部要加强对马克思列宁主义理论的学习，理论联系实际，加强现代科学知识的学习，掌握新方法。政治干部需要不断调整自己的心理结构、思想政治知识结构，提高自身的素质和自我修养，为师生展示新型政治干部。

参考文献

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