关于积极构建党建责任落实机制的思考

张松涛

摘 要：各级党组织要认真贯彻执政为民的理念，加大党建责任落实机制建设，这是组织发展壮大的前提条件。本文首次分析了构建党建责任落实机制的重要性，并对如何构建党建责任落实机制进行了简要分析。

关键词：党建责任 落实机制 意识

中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）11-0-01

习近平总书记指出，要把全面从严治党的理念推向各个组织，也就是要全面加强政府、企事业单位党风建设。对于组织领导人员来说，要紧紧围绕组织生存与发展来开展相关工作，深化改革，构建党建责任落实机制，加强对党风建设重要性的认识，在实践中摸索一条新路子，进而形成以及落实的党建工作责任机制。

一、积极构建党建责任落实机制的重要性

对于政府、企事业单位党风建设来说，其重要性是由党的性质决定的，也是党的宗旨的必然要求。中国共产党是工人阶级的先锋队，我们党的宗旨就是全心全意为全民服务。所以，在组织发展过程中，站在党的性质与宗旨方面考量，党性与贪污、腐败等问题必然水火不容。在社会主义现代化建设过程中，党风建设是其中一项重要组成部分，也是组织健康发展的必由之路。积极构建党建责任落实机制，能够提高党员的党性，使他们始终保持党的先进性，并始终保持党员队伍的纯洁性，并时刻发挥模范带头作用。在新形势下，对于各个阶层的党组织来说，、必须要进行党风建设，严格落实责任机制，用党员的标准严格要求，积极构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门齐抓共管的党建工作领导体制，进而创建更多的精神文明成果。

二、积极构建党建责任落实机制的途径

1.注重思想建党，强化责任意识

1.1增强政治自觉性。要严格按照当前“三严三实”的专题要求，积极贯彻国家领导人在党建方面的思想战略要求，通过组织多种形式的学习活动，开展党员教育，让党建工作责任制深入人心。组织党员学习党的十八届四中全会、新党章和习近平总书记一系列重要讲话精神，掌握精神实质，增强道路自信、理论自信、制度自信。结合实际工作，开展多种类型的业务知识培训，掌握履行岗位职责所必需的业务知识，不断提升党员履职尽责的能力，把党建工作开展贯穿于工作全程。

1.2树立主业主责与主动意识。要牢記党建工作开展是本职工作的思想更新，有责任担当意识，真正的把党建工作责任记在心头。运用学习讲堂、知识竞赛等方式，不断丰富学习载体。大力实施党员教育培训，做好党支部书记、新党员、入党积极分子培训工作。围绕全体党员的需要和关注点，继续办好各类党的理论知识学习班。建立健全基层党组织集体学习制度、党员培训制度、理论宣讲制度、调查研究制度、党员个人自学制度、激励约束制度等学习制度，激发基层党员干部内在的学习动力和热情，进而树立主业主责与主动意识。

1.3树立正确的政绩观。要立足经济发展抓党建工作，不能把党建与经济建设割裂开来，关于政治、经济以及社会等工作的分配方面，要把党建工作与中心工作结合在一起进行部署，在考核的时候也不能对立，让各级党组织树立正确的政绩观念，把党建工作跟经济发展工作放在同等重要的位置，都是政绩考核的重要因素。

2.明确职责任务，健全责任体系

2.1明确集体责任。要围绕习书记提出的“抓党建工作必须要抓责任制”的战略思想要求，不断完善各级党组织对本单位工作负责的制度，对于级别和类型不同的党组织，可以先明确各自的工作职责范围，之后建立相应的责任笔记，把责任具体到每一个人，具体到每一个岗位，用责任制度来进行压力的传导。

2.2明确具体责任。对于各级党组织来说，要坚持党建专职负责本组织的党建工作，落实党建工作计划，组织实施各项党建工作部署。要正视本单位党建工作面临的新形势、新挑战，站在推进事业创新发展、率先发展的新高度、新角度，坚持以党建工作主题统领全局，统一党员干部思想，注重党员干部创新思维、创新观念、创新意识的培养，进一步强化“以人为本、执政为民”、“清正廉洁”、“勤政廉政”等思想观念和发展理念，以创新理念引领工作创新争优、科学发展。

2.3明确共同责任。要立足党委统一领导下，由小组成员单位共同负责，结合不同单位党建工作的任务，相互配合，共同合作，用共同担当的姿态确保党建责任制度的落实。要紧紧把握好主体责任，把思想意识转化为具体的行动，积极强化清单管理。

3.规范制度建设，强化保障措施

3.1落实党员领导干部联系点制度。要严格督促组织领导班子深入基层指导工作，找出基层党建工作中出现的新问题、新形势，总结具体经验，实现以点带面，进而整体推进。可以向那些比较软弱的基层下派“第一书记”，帮助基层进行党建责任落实工作。根据基层党建主体责任清单提出的要求，党组织要认真结合具体工作，发挥模范带头作用，积极履行自己的职责，把责任分解到位，主要有主体责任，还有监督责任，认清在党建中的关键问题。

3.2积极推进党建机制创新。根据党建工作的新形势、进一步梳理、加强队伍建设、打造组织文化、深化文明创建、推进工作创新、实施帮扶服务等取得的理论、制度和工作成果，进一步健全党员发展的长效机制、创新争优的激励机制等，推动党组织创新工作的制度化、规范化和常态化。党总支积极推进新老党员结对帮扶、党员与入党积极分子结对帮扶计划，

3.3建立督促检查和通报制度。要列出年度党建计划，让党组织工作有实在的工作作为支撑点，把责任虚化问题解决到位，通过进行责任明晰、责任到人、责权对等等策略，对党员违法乱纪等问题进行严肃的查处。争取把党建工作行程逐级责任制，做到层层传导，在党员内部签订党风建设责任状，落实深化责任主体，使得党组织内部的责权关系得到进一步明晰，这样才能更好的把责任目标落实。

结论

综上所述，通过构建党建责任落实机制，能够有效的解决组织发展过程中可能存在的违法乱纪问题，从而推动组织朝着良性的方向发展，为社会主义和谐社会的建设做出应有的贡献。

参考文献

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