创新创业环境下科技工作的管理与建议

刘福红　刘燚

摘 要：随着我国科学技术与社会经济的发展，科技工作也应该不断进行创新，在经济不断发展的今天，科技工作所面临的竞争也是越来越严峻的，所以这就更应该对科技工作进行创新，本文就主要从创新创业环境下对科技工作的管理进行研究与分析，对科技管理工作存在的问题进行分析，并且还提出了相关的措施进行改进。

关键词：创新创业 科技工作 管理 建议

中图分类号：F406.14 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）11-00-01

一、科技管理工作中存在的问题

1.科技管理与经济发展不匹配

随着我国社会经济与科学技术的发展，科学管理工作也应该进行改进，但是我国科技管理工作体制与社会经济的发展是不匹配的，而且经济社会的发展并没有促进科技管理模式的转变，我国科技管理工作仍然是传统的管理模式。而且科技工作只注重科研的投入、产出、程序化的项目管理和成果管理，对过程的管理几乎是忽视的，这种管理模式与经济发展是不匹配，满足不了经济发展的要求。虽然随着科学技术的进步我国的科技管理工作在一些方面发生了变化，但是有时确实走入了另一个极端，只重视市场的作用，科研就只是研究市场需要的内容，关注科研的应用性，对一些基础的研究工作是不够重视的。这不仅阻碍了创新性的发展，還使得科技管理与经济发展是严重脱轨的。

2.科技管理人员的素质有待提高

随着我国社会经济的发展，国家对科技方面的发展是比较重视的，科学技术体制不断变化，科技管理体制在不断进行改革，科技管理人员的任务分工也是越来越细的，工作人员的工作量也是随着计划项目和经费的不断增多而逐渐增加的，这就不仅要求科技管理人员的数量要进行增加，而且还对科技管理人员的综合素质要求不断提高。但是从实际来看，科技管理人员的素质是比较低的，参加过科研管理部门组织的正规培训的人是比较少的，造就了科技管理人员对相关的知识不能进行及时的更新，不能适应科技发展的新需求。并且由于科技工作人员的工作时间以及工作态度也影响着科技管理人员的素质。所以要不断的提高科技管理人员的素质，进一步提高科技管理工作的效率。

3.各部门之间存在敌对竞争现象

科技管理工作是需要各部门之间进行配合的，由于科技活动本身是具有较大的不确定性的，在实际工作中也会出现很多难以预测的问题，所以这就更需要各部门之间要进行积极的配合。但在实际的管理工作中，各部门之间存在着敌对和竞争的现象，这是不利于科技管理工作的进行。

二、创新创业环境下科技工作的基本方向

1.面临的挑战

1.1科技管理工作中信息安全的管理

现代社会，科学技术和信息技术的不断创新和发展，互联网的发展是已经渗透到了各个领域，其中也包括科技领域。创新创业环境下，科技管理工作的各部门是要进行积极配合的，并对一些相关的数据和研究是需要通过网络进行交换的，但是随着互联网的不断发展进步，网络的开放化使得科技管理工作中信息的安全是受到较大的挑战。例如，网络安全问题现在变得越来越突出，受到越来越多人的关注。由于科技管理人员的网络安全意识不足，以及黑客的侵袭等，这都给科技管理工作中信息安全带来了巨大隐患。网络安全问题已经成为科技管理工作的重大战略性的问题，需要不断强化科技信息安全保障体系，确立科技信息安全管理战略和信息安全管理防御体系，促进科技管理工作进步。

1.2科技管理工作人员培训

科学技术和社会经济不断发展，对科技管理工作人员的素质要求是越来越高的。科技管理人员综合素质不断提高才能适应现代社会科技管理工作的需要，但由于对科技管理人员的培养和培训不受重视以及科研管理部门组织的正规培训是比较少的，所以加强对科技管理人员的培训是非常重要的，这样才能够适应现代化社会对科技管理工作的需求。

1.3科技管理工作的与时俱进与资源共享

现代社会科技管理工作的范围在不断扩大，而且科技研究领域不断扩展和进步，这就需要科技管理工作要与时俱进，适应科技工作的需要。随着信息革命和互联网技术的不断发展，科技管理工作所面临的挑战是越来越严峻。随着互联网的发展，科技管理工作也需要进行信息网络系统建设，这样不仅有利于科研信息和资源的共享，而且还给科研工作带来了便利，加强了科技管理各部门之间的信息交流以及科技管理的便利性。

2.基本方向

在创新创业环境下，我国科技管理工作的基本方向是以城市为主体，并还涉及到地方科技管理工作以及与经济发展相关的管理工作。科技管理工作在经济发展中所发挥着重要的作用，需要对科技管理工作的功能进行探索，这不仅是我国科学技术发展的需要，也是经济发展的需要，这也就决定了我国科技管理工作的基本方向。科技管理工作的方向不仅是要以城市为主体兼顾地方，而且还要以经济发展以及一些基础性的研究工作作为基本方向。

三、科技工作管理改进的建议

1.要构建科技管理与经济发展相匹配的管理模式

近几年来随着经济的发展，科学研究需要与经济的发展结合在一起，这样科学技术才能够应用于实践。经济研究是越来越受到人们的重视的，各种相关的著作和研究成果也在不断的涌现，这就使得科技管理工作是要与经济发展相匹配的。传统的科技管理模式不适应现代社会管理的需要，要进行管理模式的创新。创新创业环境下，管理模式要进行创新和改进，构建与经济发展相匹配的管理模式是科技管理工作的要求。

2.多元化模式提升科技管理人员管理素质

提升科技管理人员管理素质就是提高和改进科技管理的模式，这主要是通过科技管理模式的一些相关规定与政策来提升科技管理人员管理素质。例如，相关政策就应该规定科技管理人员要定期参加一些科研管理部门组织的一些活动，让科技管理人员了解最新科技，并进行实践培训。在创新实践中发现和培养人才，不断的推进科技管理各部门之间的团队建设，消除各部门之间敌对以及竞争现象，这样也有利于提升科技管理人员管理素质。

3.完善协调科研活动的管理体制

科技管理工作中，科研活动的管理体制存在一些问题，需要完善和协调科研活动的管理体制。首先，可以完善科研活动人才引进制度。例如，可以将具有一定产业开发和成果推广知识、技能，热爱科研事业的人才充实到科技管理部门，增加科研活动的人才基础。其次，设置专门性组织机构。可以于一些重点科研活动设置一些专门性科研组织机构，配备先进的科研设备和办公设备，改善科研活动。

4.优化资源配置

现代社会对科技是比较关注和支持的，创新创业环境下，科技创新氛围比较浓厚，科学技术投入也逐年增加，所以需要对科技管理的资源进行优化配置，这样才能够适应现代社会科技发展的要求。科技管理资源的优化配置也能够减少科技工作管理中人力、物力、才力的浪费，促进科技管理工作的优化。

5.加强评价体系建设

加强评价体系建设不仅能够调动科技管理人员的积极性，而且还能够对科技管理工作中出现的问题进行及时反馈。主要的措施有：一是加强工作人员管理工作评价体系，对认真负责工作的人员进行奖励，反之则进行惩罚。二是加强建设科技管理工作评价，对管理工作进度定期总结、评价，对出现的问题进行及时解决。

结语

本文主要是在创新创业环境下对科技管理工作进行分析，对出现的问题进行阐述，并提出改进的措施。希望通过本文的阐述，可以对科技管理工作提供一些借鉴。

参考文献

[1]刘宏涛；构建以人为本的科技管理模式的几点思考[J]；企业导报；2012（06）

[2]周春静、冯红岩；国防科技信息工作面临的挑战及对策初探[J]；科技创新导报；2009（06）endprint