事业单位改革及其文化建设的作用研究

唐春澜

事业单位改革及其文化建设的作用研究

唐春澜

本文在客观论证文化建设的基础性内涵机理和影响作用前提下，结合丰富实践经验探讨日后事业单位改革及其文化建设的科学合理化措施。

事业单位 文化建设 作用 措施

一、前言

事业单位中的文化，是其在长期改革和发展历程中提炼获取的价值理念，以及外在行为规范的统一结果，通常这部分文化存在多个结构层次，能够顺势延展出物质、行为、体制和精神文化等不同类型。尤其是在改革开放政策大力推广实施之际，任何事业单位想要在激烈的竞争风暴之中站稳脚跟，就必须确保正视内部文化建设的作用基础上，想方设法制定科学有效的文化建设和改造方案，这是时代赋予事业单位艰巨的使命，必须引起有关工作人员深刻关注。

二、事业单位文化建设的内涵

自从我国事业单位开展改革活动之中，文化建设便成为凸显其独特价值观念、明确其发展方向、提升其核心竞争实力的主流支持媒介。透过宏观角度观察，经过事业单位文化建设过后，能够树立起更加严格化的规范体制、推动阶段化发展目标的贯彻进程；而结合微观视角分析，事业单位文化建设，亦是任何工作布置拓展需要遵循的纲领。

三、事业单位改革及其文化建设的作用

（一）激励作用

事业单位在开展文化建设工程期间，必然要树立起统一的价值理念，进一步令单位员工深刻感知到个人存在的价值，进而获得自身精神上的满足，为日后他们在岗位上全面发挥主观能动性，以及更好地处理手头事务，提供保障。

（二）约束作用

文化建设的约束作用，主要借助两类途径加以表现，分别是体制健全和道德规范。须知体制文化作为文化建设工程中不可或缺的结构单元，其时刻彰显出文化建设的宏观层面。因此，作为事业单位文化建设主体，理当将其发展目标、秉承的价值理念、规划的行为模式等，全方位地向员工之中内化，使得一切外在约束条件成为员工自律的习惯，进一步换取最为理想的管理绩效。

（三）凝聚作用

事业单位在组织文化建设活动期间，务必要以科学发展观作为基础，以人为本服务理念为指导，逐步进行员工的团队合作意识和对事业单位的向心力强化，确保今后不管面临再多再大的挑战困境，事业单位全体员工都能够迎难而上。

（四）创新作用

事业单位在开展文化建设活动的同时，亦会对内部员工群体的思维和行为模式，设置对应层次的创新改进指标，这对于事业单位内部员工更好地完成理论、体制、管理、组织、文化创新等任务，有着较为深刻的引导和推动效用。

四、日后确保事业单位在改革道路上更好地进行文化建设的措施

（一）物质文化建设方面

物质文化，则纯粹属于事业单位内部文化建设体系中的外层环节，强调的是事业单位的一切物质基础、条件和手段所映射出的文化内涵综合结果。包括单位环境、建筑设施、办公技术设备等表现出的文化意义等。而透过功能角度校验认证，事业单位文化建设中的物质文化建设，则有助于进一步凸显出文化建设活动对于职员的激励，以及对内部工作环境的美化效用。

（二）行为文化建设方面

和上述两类文化建设任务相比，行为文化属于事业单位文化体系之中的浅层结构，可细化为事业单位的业务、服务行为，同时在特定文化内涵交织作用下，能够进一步映射出事业单位整体的形象地位、风尚和礼仪。虽然说行为文化始终属于事业单位文化建设的外在表象，不过其对于文化建设工作产生的辐射效应和品牌功能，的确是不可轻易被忽视的。

（三）体制文化建设方面

相比精神文化来讲，体制文化是一种延伸结果，目前其在事业单位内部主要发挥体制性规范作用，并且包含组织、领导、工作、薪酬、经营管理等不同类型的制度。而现代事业单位在开展改革活动期间，核心点主要锁定在体制层面上，因此体制文化建设工作也同步转变成为事业单位改革中文化建设的重点环节。

（四）精神文化建设方面

随着时代进步，目前精神文化可以顺势细化为事业单位哲学、价值观、精神、伦理、思维模式等子项目。作为现代专业化的事业单位的文化建设主体，要确保将这部分准则的作用予以全面交融与灵活性发挥，进一步令单位中各层级员工在学习这类文化过程中，获得更深层次的导向、凝聚、育人和调试作用。

五、结语

综上所述，事业单位在改革过程中开展内部文化建设活动，不仅仅是迎合时代发展趋势的表现，同时对于其内部员工感化教育、激励导向、情感调试，以及工作环境美化、品牌效应强化，向心力凝聚等，都能够发挥较为理想化的支持服务效用。因此，为了确保日后事业单位更加科学合理地改革，并且能够在激烈的竞争风暴之中谋求优质化生存和发展契机，希望有关事业单位领导能够在确保不断强化对文化建设工作重视态度的同时，适当吸纳笔者建议并进行自主创新，避免重复引发任何限制事业单位可持续发展的问题。

[1]刘浩．浅述事业单位改革及其文化建设的作用[J]．长江大学学报(社会科学版),2011,23(07):188～190．

[2]冯赫．从"软实力"的角度认识事业单位文化建设的重要性[J]．经济师,2012,19(10):147～158．

（作者单位：湖南省高速公路管理局（总公司））

唐春澜（1982-），女，硕士研究生，政工师，研究方向：文明创建和文化建设。