好莱坞电影少数民族失语现象解析

常 媚

好莱坞电影少数民族失语现象解析

常 媚

电影是文化的组成部分，也是文化的反映。2015年美国少数民族人口已占美国总人口的38.4%。预计到2043年美国人口将以少数民族群体为主。美国自诩为是一个人人享有平等机会的社会。然而通过研究好莱坞电影，我们可以看到好莱坞电影仍然是白人的世界，少数民族在好莱坞电影中处于失语状态。美国人口的多元化并没有在好莱坞电影中得到充分的反映。原因在于好莱坞整个决策体系以白人为主，少数民族缺乏话语权；少数民族演员及少数民族市场的价值被严重低估。

好莱坞 少数民族 决策体系 话语权

美国建国的历史便是一部移民的历史。2015年美国少数民族人口已占美国总人口的38.4%。预计到2043年美国人口将以少数民族群体为主。可以说美国是世界上种族、民族和文化最多元的国家。美国独立之始便将“人人生而平等”写入其《独立宣言》。平等的权利受到美国宪法的保护。植根于机会均等理念的“美国梦”更是吸引了一代又一代的移民。然而时至今日，美国并没有成为一个其所标榜的平等、自由、民主的社会。

据调查在美国，占美国人口总数13%的黑人占入狱人数的40%，而占人口总数64%的白人仅占入狱人数的39%；黑人和拉美裔分别只占纽约总人口的25%和28%，然而纽约警方每年拦停的约50万没有任何违法行为的人中约80%是黑人和拉美裔；黑人仅占芝加哥市人口的32%，芝加哥警方拦停的无违法行为的人中黑人的比例却高达72%。另据美国劳动统计局发表的数据，2016年美国白人的失业率为4.3%，而拉美裔和黑人的失业率却分别是5.9%和7.8%。种种数据表明，美国社会的种族不平等的问题仍然没有解决。

一、好莱坞电影少数民族失语现象表现方式

电影是文化的组成部分，也是文化的反映。好莱坞电影少数民族失语现象正是美国社会种族不平等问题的充分反映。好莱坞电影少数民族失语的现象主要体现在以下方面：

1.演出机会少

2016年南加州大学安纳伯格传媒与新闻学院发布了一份名为《800部电影中的不平等现象》的报告。报告研究了2007-2015年（2011年除外）每年票房最高的前100部影片。2015年的100部电影中：17部电影没有启用黑人演员，40部电影没有启用拉美裔演员，49部电影没有启用亚裔演员。白人出演了73.7%的角色，黑人出演了12.2%的角色，拉美裔出演了5.3%的角色，亚裔出演了3.9%的角色。而根据美国人口调查局的数据，白人占美国总人口的61.6%，黑人占美国人口的13.3%，拉美裔占美国人口约18%，亚裔占美国人口的5.6%。综上可见，拉美裔的演出机会远远不及他们在美国人口中的比例，黑人和亚裔出演机会少于他们在美国人口中的占比而白人演员的演出机会超过了在美国人口中的占比。研究报告指出这一情况在其他年度的研究数据中也没有得到改善。

2.重要角色少

尽管黑人和亚裔演员的演出机会相对拉美裔演员来说更多一些，与他们在美国总人口占比相近，但是他们出演的绝大多数角色都是次要角色。上述报告研究的2015年的100部影片中，白人担任主角的影片占86部，少数民族担任主角的影片仅14部，其中9部为黑人主演，1部是拉美裔主演，4部是多种族混血主演，没有1部是亚裔主演。迪兰·马伦曾经研究过几十部热门电影中非白人演员的台词部分。研究发现在整个《哈利·波特》系列电影近20个小时的总时长中，非白人演员只有6分钟的台词；《鸟人》中仅50秒；《美国喧嚣》中40秒；《黑天鹅》中20秒；《午夜巴黎》中9秒；整个《指环王》三部曲中47秒。即使非白人能得到一定的银幕时间，他们饰演的角色往往不如白人演员的角色生动。例如在《星际穿越》中，我们能看到白人演员安妮·海瑟薇和马修·麦康纳想念他们的亲人，同时也被他们的亲人怀念。有大量温情脉脉的特写镜头。而黑人演员大卫·吉雅西的角色的塑造却没有出现任何表现家庭联系的镜头。即使在他做出了牺牲离开地球甚至当他被杀时也没有人哀悼他。

3.角色类型化

好莱坞电影中白人演员多出演“救世主”“超级英雄”“美国梦的实现者”“浪漫爱情的获得者”等角色类型。与之相反，好莱坞电影中非白人的角色却往往是白人演员的陪衬。据《卫报》统计，好莱坞影片中的非白人角色通常为以下类型：帮助白人成长或帮助他们达成心愿的拥有神奇力量或通灵力的黑人；没受过教育或出生于问题家庭的黑人暴徒；因为白人的帮助而最终释放自己潜能的超级运动员；富有而邪恶的阿拉伯酋长；无论是否优秀、帅气也永远得不到爱情的亚裔；肥胖没有野心的黑人女佣；白人的知心密友；恐怖分子；年轻帅气的白人警官身边的老年警官。有研究分析了1980-2015年所有非白人奥斯卡奖得主的角色，并把这些角色分成三类:类型化角色（角色对应某一常见的种族形象类型）、非类型化角色（角色不属于常见的种族形象类型）、名人类角色（角色表现的是真实的著名人物）。研究发现，55%的角色都可以被认为是种族类型化角色，20%的角色属于名人类角色，只有25%的角色是非类型化角色。共有19人次获得演员类奖项（共18人。其中丹泽尔·华盛顿获两次奥斯卡奖）。其中因饰演黑奴获奖2人次；因饰演女佣获奖1人次；因饰演粗俗愤怒的妇女角色或放荡的性感女郎而获奖3人次；因饰演暴徒获奖2人次；因饰演名人而获奖4人次；因饰演有魔力的黑人获奖2人次；因饰演运动员获奖1人次；只有4人次的角色属于非类型化角色。此外，14名获最佳男配角或最佳女配角奖项的少数民族演员中有10位扮演的都是白人主角的支持者。与少数民族出演的类型形成鲜明对比的是这些白人主角出演的大都是典型的“白人救世主”的形象。

图1.《黑天鹅》

4.少数民族角色“洗白化”

好莱坞的“洗白化”一直以来深受诟病，然而却仍然层出不穷。这是一种基于不管角色要求如何，大多数美国人宁愿看到一个白人而不是非白人的脸这种假设，制片公司任用白人演员担任主要角色的现象。在好莱坞电影的早期，主要是通过白人演员化黑脸妆或黄脸妆假扮黑人或亚洲人的方式。如华裔侦探系列电影《陈查理探案》共拍摄了47部电影。主角陈查理是个华人，可是除了前两部没有什么影响的影片采用了亚裔演员，后45部全部采用白人演员化黄脸妆来出演本应属于华裔的角色。如今好莱坞电影不再采取这种明显的方式，而是采取直接用白人演员替代少数民族角色的方式。“洗白化”现象剥夺了本来就属于少数民族演员的演出机会。如《埃及艳后》中伊丽莎白·泰勒饰演的埃及女王；《美丽心灵》中詹妮弗·康纳利出演约翰·纳什拉美裔的妻子；《玩转21点》中吉姆·斯特奇斯出演亚裔天才；《波斯王子：时间之沙》中杰克·吉伦哈尔出演波斯王子；《饥饿游戏》中詹妮弗·劳伦斯饰演的凯特尼丝在原著中应该是深色肤色；《攻壳机动队》中斯嘉丽·约翰逊出演的日本女子。这样的例子数不胜数。

5.重要电影奖项不认可

以奥斯卡金像奖为例，奥斯卡金像奖是电影行业的最高奖项，也是电影业的风向标，影响着电影的创作及拍摄。然而奥斯卡金像奖历年的提名和获奖名单中极少出现少数民族。据《经济学家》报道，2000年来，黑人演员得到了奥斯卡奖10%以上的提名，然而拉美裔仅得到了3%的提名，亚裔只得到了1%的提名。有研究发现1927-2012年奥斯卡奖项最佳女演员奖获得者中99%是白人，最佳男演员奖获得者中93%是白人。剩下的6%的成员中2%是黑人，拉美裔占不到2%，亚裔和美国原住民不到1%。以黑人为例，奥斯卡金像奖迄今已举办89届，据统计获奥斯卡最佳主角奖的黑人演员只有5名。虽然黑人演员的获奖机会无法与白人演员比肩，与其他少数民族演员相比情况却已经是好多了。

图2.《午夜巴黎》

二、好莱坞电影少数民族失语现象原因解析

1.好莱坞整个决策体系以白人为主，少数民族缺乏话语权。好莱坞一直自诩为自由的堡垒，人人谈论平等和支持民权，可是事实证明好莱坞一直是且仍然缺乏多元化。据报道，2013年电影制片公司94%的执行总裁或董事以及92%的高级经理是白人。以七大电影制片公司为例，除华纳公司之外执行总裁全部是白人男性。而主管这些影业的最高层办公室的高管们中有54名白人，只有6名少数民族。奥斯卡金像奖主办方美国电影艺术与科学学院下设17个分支机构，大约由6200名成员组成，其中84%是白人。学院董事会的51位成员中有49位是白人（《800部电影中的不平等现象》）。《华盛顿邮报》还曾研究学院对电影业影响最大的两个分支机构：执导美国大多数大制作及决定演员和拍摄班底的导演协会和决定投拍电影、划拨预算的影业公司主管、投资商和影业巨头的电影执行人员协会的成员。研究发现导演协会约400名成员中，只有6%是拉美裔，5%是黑人，4%是亚裔；而执行人协会450多名成员中，96%是白人。据《洛杉矶时报》报道，奥斯卡奖的投票成员中白人占94%，黑人占2%，拉美裔占不到2%。好莱坞的上层体系皆以白人为主，自然而然导致了好莱坞更易以白人的视角来选择、决定要拍摄的电影。他们习惯投拍制作白人叙事的电影和启用白人电影人才。以导演的启用为例，2016年南加州大学安纳伯格传媒与新闻学院发布的《导演岗位包容性》报告研究了2007-2016年每年票房前100位的共1000部影片。报告列出了拍摄这些影片的制片公司任用少数民族导演的数据：20世纪福斯出品了137部电影，其中黑人导演的只有6部，亚裔导演的只有5部；派拉蒙影业出品了108部电影，其中黑人导演的只有5部，亚裔导演的只有5部；索尼影业出品了155部电影，其中黑人导演的只有9部，亚裔导演的只有2部；环球影业出品了152部电影，其中黑人导演的只有7部，亚裔导演的只有10部；迪士尼影业出品了101部电影，其中黑人导演的0部，亚裔导演的只有4部；华纳兄弟影业出品了174部电影，其中黑人导演的只有5部，亚裔导演的只有2部；狮门影业出品了87部电影，其中黑人导演的有16部（其中泰勒·佩里导演了14部），亚裔导演的只有1部；其他影业出品了剩下的87部电影，其中黑人导演的只有8部，亚裔导演的只有4部。执导这些影片的1114名导演中黑人导演仅占5.1%（57名），亚裔仅占3%（34名）。制片公司不愿意任用少数民族导演，而启用的白人导演又会根据自己的习惯和喜好去启用更多的白人演员。例如多次获奥斯卡奖的著名电影导演伍迪·艾伦自开始写作和执导电影以来，他的电影里就从未启用黑人演员。在接受《纽约观察者》采访时，他说只有在故事需要时他才会启用黑人演员。南加州大学安纳伯格传媒与新闻学院发布的《800部电影中的不平等现象》报告中曾指出黑人导演的电影中，会任用黑人演员出演39%的角色，非黑人导演执导的电影中，黑人演员只会出演10.4%的角色。正如美国电影艺术与科学学院成员詹妮弗·华伦说过的：“不是电影行业带歧视性，而是他们只对他们自己感兴趣”。如果少数民族导演能获得更多的执导机会，银幕上少数民族演员失语的现象一定能得到改善。

2.各大制片公司不愿意承担市场风险。这一点是源自各大制片公司对电影市场组成的错误认识以及对少数民族电影人才能力的质疑。

一直以来，电影行业起决定作用的各大制片公司高管们都认为电影的主流市场是白人观众。白人观众愿意看到白人演员出演的讲述白人叙事的影片，不愿意观看少数民族演员出演的影片。制片公司没能认识到少数民族的市场份额以及美国大众对少数民族参演影片的接受程度。与其说他们投拍电影是取决于种族因素，更不如说是因为害怕承担风险。正如因《与狼共舞》《光荣战役》荣获奥斯卡最佳音效奖的罗素·威廉姆斯所说：“制片公司老板，本质上来说就是个自由职业者。因为一旦你制作了两三部不卖座的电影，你就只能是个历史了。”“所以制片公司老板们都说他们要与他们熟悉的人合作，他们不能去陌生人那里寻找机会。最可怕的就是无法确定影片的质量。”因执导《星球大战》等大片而闻名的著名导演乔治·卢卡斯曾经拍摄过一部讲述美国黑人飞行员故事的电影《红尾》。作为好莱坞久负盛名的导演，执导的影片给制片商带来过数十亿美元的回报，要想拍摄一部电影听起来并不困难。然而他接触的所有的制片公司都拒绝了他。经过漫长的23年的等待，他才终于拍成这部电影。卢卡斯在接受《每日秀》采访时吐露：“这部电影里面，完全没有主要的白人角色…我给他们（制片公司）都看了,他们说不行,他们不知道如何营销这样的电影。”如果身为票房保证的卢卡斯都无法保证讲述少数民族故事并由少数民族出演主角的影片的拍摄，其他的导演更加机会渺茫了。因《为奴十二年》获奥斯卡最佳剧作者的黑人美国导演及编剧约翰·里德利也曾告诉《纽约时报》：“我曾经认定有部电影的主角必须是黑人女性，而制片公司执行高管却问为什么得是个黑人。而我回答，不是说一定得是个黑人，但我希望是个黑人，为什么你都不愿考虑？”电影行业起决定作用的制片公司高管们的这种认识是电影行业缺乏多元化的根本原因。

事实上，这种认识与事实相去甚远。首先少数民族观众是电影市场举足轻重的一部分。《2017年好莱坞多元化报告》指出，2015年占美国人口38.4%的少数民族购买了美国出售的45%的电影票，少数民族的购买力已达3500亿美元。以拉美裔为例，据哥伦比亚大学发布的《美国媒体拉丁裔现状报告》，美国的拉美裔人口已达5300万，占美国人口的18%，以及18-34岁主要消费群体的20%。拉美裔美国人购买力已达1600亿美元。2015年拉美裔购买了美国电影市场23%的电影票。同时他们也很在意他们在电影中的形象。如果电影中出现反拉美裔的内容，他们会进行抵制，同时也会支持那些启用拉美裔人才和讲述拉美裔故事的电影。然而据研究，2010-2013年票房前十位的电影中，不仅没有一位拉美裔男性任主角，而且只出演了不到3%的配角。且在少数有拉美裔出演的影片中，拉美裔演员基本出演的都是固定的角色类型：罪犯、廉价劳工、性感尤物。如2012-2013年，17.7%的拉美裔电影角色都是犯罪分子。而自1996年以来电影中69%的女佣角色都由拉美裔出演。除了在银幕中，拉美裔演员演出机会稀少，在幕后，拉美裔也缺乏足够的机会。2010-2013年票房前10位的电影中，拉美裔导演只占2.3%，拉美裔制作人只占2.2%，拉美裔剧作者只占6%，没有一名制片厂总裁是拉美裔。拉美裔观众是美国电影市场的重要组成部分却没有受到应有的重视这本身就是不合理的现象。

图3.《饥饿游戏》

另外，演员阵容多样化的电影票房收入往往更高。北卡罗来纳大学和麦基尔大学的研究人员研究了2011-2015年间上映的符合奥斯卡奖资格标准的732部电影。研究发现：黑人演员主演的电影在票房和评论方面比没有黑人演员参演的电影表现更好。一个黑人演员参演时对影片票房影响不大；两个黑人演员参演的影片则要比没有黑人演员参演的影片票房收入增加约60%；两个或两个以上的黑人担任主角时，票房收入要比没有黑人演员参演的电影高149%。《2017年好莱坞多元化报告》研究发现2015年的168部本国高票房电影中，少数民族演员占比21%-30%的25部电影中位数全球票房最高，高达1.05亿美元。而少数民族演员占比为10%或更低的64部电影的中位数全球票房最低，仅为4190万美元。2011年和2013年的数据显示少数民族演员占比20%-30%的票房最高；2012年的数据显示少数民族演员占比31%-40%的票房最高；2014年的数据显示少数民族占比41%-50%的电影票房最高。演员多元化程度相当高的《速度与激情》系列无疑是个最好的例子。该片自2001年第1部上映以来，已上映8部。且据报道还有2部将分别于2019年和2021年上映。前8部全球总票房已超过51亿美元。其中美国国内票房占29.6%，国外票房占71.4%。且《速度与激情》第5部到第8部均列国内票房前10位。除第3部《速度与激情：东京漂流》列国内票房第46位之外，其他几部也均为前20位。事实证明，不管是美国国内观众还是全球观众都是更加欢迎演员阵容多样化的电影的。

图4.《玩转21点》

各大制片公司除了对市场认识不清之外，也对少数民族电影人才的能力存有质疑。据报道，影片《玩转21点》改编于一个真实的故事：一群以亚裔为主的聪明绝顶的麻省理工大学和哈佛大学的学生们，在全国各地的赌场通过计算牌面赢得数百万美元。然而改编为电影之后，却全部由白人出演主角，亚裔角色只保留了没有多少戏份的一个韩国友人和一个菲律宾与中国混血的女孩点缀其中。制片商声称他们接触不到“任何可以卖座的亚裔演员”。事实似乎也是如此，亚裔演员除了基诺·李维斯和成龙，好像也没有什么具有票房号召力的演员了。然而究其根源，还是因为亚裔等少数民族根本就没有获得足够的演出机会。曾主演美剧《尼基塔》的亚裔女演员玛姬·库格利说过：“好莱坞根本就没有给我们足够的机会这件事本来就让人沮丧透顶了，结果还有一些原作中本来属于亚洲人的角色被换做白人更是一种侮辱。”正如曾获奥斯卡最佳女配角奖的维奥拉·戴维斯所说的，非白人演员唯一缺的就是和其他人同样的机会。事实上少数民族电影演员并不缺乏实力。《纽约时报》旗下网站Vulture《2015年度最有价值明星榜单》中少数民族演员包括：道恩·强森排名第5位，丹泽尔·华盛顿排名第22位，范·迪塞尔排名第23位，威尔·史密斯排名第27位。而福布斯发布的《2016年世界演员收入排行榜单》前10名中有4名是少数民族演员：道恩·强森排名第1位；成龙排名为第2位；范·迪塞尔排名第8位；沙鲁克·汗排名第10位。尽管少数民族演员获得的机会和平台远远不及白人演员，他们在有限的舞台上仍然成绩斐然。由此可见，少数民族演员不乏优秀人才，缺乏的只是发现少数民族人才和启用少数民族人才的体系。

结语

电影既反映文化又起着传播文化的作用。如今好莱坞电影在全球电影市场的地位无可撼动。据统计全球影院85%的片源来自美国好莱坞，美国影片产量尽管只占世界影片产量的6%-7%，却占据全球影院总放映的50%以上，票房收入的80%。好莱坞电影作为传播文化最为有效的方式之一也会潜移默化地影响观众，引导观众渐渐习惯、接受并强化好莱坞电影所传播的社会阶层组成及方式。如前文中所提到的《800部影片中的不平等现象》报告中指出：少数民族角色仅占2015年动画片角色中的13.2%，2007年为8.1%，2010年为1.5%。动画片的观众以儿童为主，而在2014年，美国居住的5岁以下儿童已经超过2000万，其中50.2%是少数民族。少数民族角色缺失的动画片伴随着这些孩子的成长，“白人优于非白人”的观点可能会在无形之中得到强化。且随着少数民族人口在全国总人口中比例的上涨，越来越多的少数民族希望在银幕上看到自己本族的故事和代表自己族群的演员。美国好莱坞电影少数民族缺失的现状不符合美国越来越多元化的人口构成。现阶段好莱坞电影少数民族缺失的问题已经逐渐引起重视。不同机构通过资助、扶持少数民族电影人才的措施试图促进好莱坞多元化的进程。其中美国电影艺术与科学学院也承诺将在2020年使成员中的少数民族及女性人数增加一倍。然而给予的机会远远大于需求，好莱坞电影的多元化进程还需要更多从上而下的努力。

①Dr. Darnell Hunt,Dr. Ana-Christina Ramon and others(2017)2017 Hollywood Diversity Report Ralph J. Bunche Center for African American Studies at UCLA

②Dr.stacy L.Smith, Dr. Katherine Pieper,amp;Marc Choueiti(2017)Inclusion in the Director’s Chair? USC Annenber School for Communication and Journalism

③Dr.stacy L.Smith, Marc Choueiti,amp; Dr. Katherine Pieper(2016)Inequality in 800 Popular Films: Examining Portryals of Gender, Race/Ethnicity, LGBT,and Disability from 2007-2015 USC Annenberg School for Communication and Journalism

④Frances Negron-Muntaner,Chelsea Abbas with others The Latino Media Gap: A Report on the State of Latinos in U.S.The Center for the Study of Ethnicity and Race Columbia University

⑤http://boxofficemojo.com/franchises/chart/?id=fastandthefurious.htm

⑥http://www.cnn.com/2012/01/14/opinion/martinred-tails-hollywood/

⑦http://www.complex.com/pop-culture/2013/04/25-minority-characters-that-hollywood-whitewashed/dragonballevolution

⑧http://www.economist.com/blogs/prospero/2016/01/film-and-race

⑨www.forbes.com/actors/#8572e6d40fed

⑩http://www.hollywoodreporter.com/lists/africanamerican-oscar-winner-oscarssowhite-870533/item/forestwhitaker-african-american-oscar-870573

⑪http://www.huffingtonpost.com/entry/hollywoodmovies-black-leads_us_56eac044e4b065e2e3d89665

⑫http://www.huffingtonpost.com/2015/03/02/hollywood-diversity-problem_n_6785080.html

⑬http://www.huffingtonpost.com/bill-quigley/40-reasons-why-our-jails-are-full-of-black-and-poor-people_b_7492902.html

⑭http://www.huffingtonpost.com/entry/oscarswill-remain-so-white-if-these-5-things-dont-change_us_5697c6ffe4b0778f46f8563d

⑮http://www.indiewire.com/2014/07/woody-allensays-he-wont-hire-a-black-actor-unless-the-role-callsfor-one-whatever-that-means-158899/

⑯http://www.indiewire.com/2014/02/the-diversitygap-in-the-academy-awards-in-infographic-form-29628/

⑰https://www.prisonpolicy.org/reports/pie2016.html

⑱https://www.theguardian.com/film/2016/jan/18/hollywoods-race-problem-film-industry-actors-of-colour

⑲https://www.usnews.com/news/articles/2015/07/06/its-official-the-us-is-becoming-a-minority-majoritynation

⑳https://venngage.com/blog/oscar-racism-interactiveinfographic/

㉑www.vulture.com/205/11vultures-most-valuablestars-of-2015html

㉒https://www.washingtonpost.com/news/the-switch/wp/2016/02/23/its-too-loud-and-other-reasons-oscarvoters-ignore-black-movies/?utm_term=.fcd7481a13c4

常媚，中央民族大学外国语学院公共英语教学部讲师。