加快企业团青工作步伐，推动企业健康发展

王卓

摘 要：随着企业建设规模的不断壮大，企业每年都要引进大量的人才，其中共青团员占了很大一部分。这些青年人的思想很活跃，是创新的主干力量，在企业的建设、发展、管理等方面都发挥着重要的作用。做好共青团员的准备工作，充分调动共青团员的积极性，促进企业的生产建设是企业健康发展的必然要求。共青团是培养组织和企业青年员工的摇篮，青年是企业发展的核心，是最具創新精神的主要力量。本文就企业如何加快团青工作的步伐，促进企业的健康发展进行了分析。

关键词：企业共青团；核心群体；健康发展

一、企业共青团的现状

（一）共青团的服务意识被弱化

在企业的发展和建设中，企业团组织的作用在逐渐下降，很多企业都将团组织作为精简的主要部门，撤销或者是和其他部门进行合并。并且，还有很多企业的团组织工作都是围绕企业开展各项活动，没有充分重视共青团的工作。虽然一些常规的志愿者活动也在举办，但是都流于形式，没有真正体现出共青团的服务意识。

（二）企业不重视共青团的发展，团干部多为兼职

大部分企业对共青团工作并没有给予充分的重视，还有一些企业的共青团干部都是由企业员工兼职。这就导致这些员工只有在做好自己本职工作的同时，才能进行共青团工作，投入的时间肯定是有限的，并且积极性也很差，不能很好地满足共青团的工作要求。

（三）共青团员的创新精神被压抑，积极性不高

当前，很多青年团员自身的创新能力较弱，大部分青年团员都是服从企业安排，直接参与到工作中，很少有企业会从员工角度出发，针对员工的特长安排其工作，导致青年团员的参与的积极性不高。除此之外，在企业的经济体制下，青年员工对青年团员的关注不够，很多青年团员在企业中更加关注自身的薪资待遇，并没有时间参与到创新中，但企业发展离不开企业员工的创新，所以，企业培养青年团员的创新能力很重要。

（四）青年团员自我发展意识不强

社会主义中的享乐主义对共青团员的影响很大，很多共青团员的价值观和人生观都受到了影响。有些共青团员的责任心很差，工作也不积极，在生活中也是坚持享乐主义，并不能将自我发展和企业发展进行有效结合。

（五）对团青工作的重视程度不够

由于对团青工作的重视程度不够，大部分企业在团青工作中没有制定科学的制度，来推动团青工作的建设和发展，导致团青工作的开展效率很低。领导对团青工作的不重视直接影响实施团青计划和后期的综合评价。

（六）与企业中心工作的融入不深

在团青建设中，很多企业的中心工作不能很好地体现在团建中，就会导致团建工作看起来作用不大。一些企业的组织凝聚力较差，也是受到了团建效率差的影响。由于团青工作不能有效地和企业中心工作相互结合，导致企业领导更加不重视团建工作。

（七）团组织的凝聚力不强

团组织的凝聚力不强也是团青工作中存在的主要问题。首先，团青工作开展的效果和青年预期相差很远，很多青年对团建工作的期望很高，但受到团建组织中资源信息的限制，导致很多问题不能得到有效解决，影响了青年对团建工作的信任。其次，团组织对团员思想的认识不到位，不能很好地和团员进行有效沟通。最后，团建组织和团员之间的沟通渠道不通畅，造成领导和团员之间的沟通也存在障碍，青年的问题和需求不能得到有效解决。

二、如何做好企业共青团的工作

在当前的市场环境下，企业如何才能做好共青团工作，是企业自身发展和建设的一个重要问题。面对这个问题，企业共青团应该积极探索，不断开拓创新，加强企业共青团的建设和管理。

（一）建立健全共青团组织

企业只有建立健全共青团组织才能有效开展共青团工作。首先，企业应该做好共青团组织的基层建设，并且确保团组织能够与时俱进；其次，企业要因地制宜，即结合企业的发展实际，制定共青团组织的管理细则，发挥共青团组织在企业发展过程中的重要作用。

（二）加强团干部队伍建设

企业要充分认识到团建干部的重要性，积极发挥这些团干部的重要作用，才能做好组织的共青团工作。因此企业要加强团干部的队伍建设，选用优秀的团干部作为团培训的负责人。同时，企业应该加强干部培训，提升团干部自身的素质，使他们在工作中能够起到带头作用，为企业的健康发展发挥自己的作用。

（三）支持团干部的工作

很多企业中的团干部大部分都是由技术人员担任的。这些人虽然精通专业知识，但是并没有共青团建设方面的理论知识。所以，相关团建企业的负责人应认识到这个问题，在不断提升职工的团建意识和思想的同时，应支持团干部的工作，为他们创造有利的工作环境和提供学习的机会。很多企业中的团建干部在开展工作时都是靠自己的热情在支撑，待遇方面并不好，所以企业应该适当提升团干部的待遇，让所有人的付出都有回报。

（四）培养青年团员的团结协作精神

受到当前社会各种人文气息的影响，人们的价值观发生变化，人们之间的交流和沟通越来越少。青年团员之间也缺少帮助别人的意识，同事之间矛盾很大，相互猜忌。所以，共青团干部应该积极倡导员工之间的团结合作，让青年团员不断感受到团结的力量，对此，可以积极地开展一些集体性活动，增进员工之间的感情，培养员工之间的合作意识，促进企业发展。

（五）创新团青工作活动载体

共青团发挥作用的途径就是举办各种活动，随着社会的不断发展，青年人对社会文化的认识逐渐深化，文化需求开始呈现多元化。团组织要创新团青活动，多举办具有时代特点的活动，凸显现代青年的文化层次和认识，调动青年人员的积极性，让团建工作能够顺利开展。

同时，企业的团青工作要抓好“青年岗位明星竞赛”“创建青年安全生产示范岗”“企业降本增效，青年当先”“项目管理论坛”和创建青年突击队等活动，通过让青年参加此类活动来实现青年的快速成长。尤其是在队伍建设、工作网络建设方面，团组织应拓宽团建工作的内容，壮大团组织队伍，让团建工作更加贴近人们的生活，更加适应社会青年的需求。endprint