企业文化建设与国企思想政治工作分析

张凤玲

[摘要]企业文化和国有企业的思想政治工作有着密切的关联，企业文化建设源远流长，对企业的发展有很好的促进作用。为了更好的实现企业的战略发展目标，下文将会对企业文化建设和国有企业思想工作的工作内容进行探究，研讨两者有效结合的工作路径，目的是为了更好的实现国有企业的工作管理目标。

[关键词]企业文化 国有企业 思想政治工作

本文探究的是企业文化和国有企业思想政治工作之间的关系，目前国有企业的思想政治工作已经得到了社会各方的广泛认同，国家对国有企业的文化思想教育也十分关注。本文将企业文化和思想政治教育工作进行对比研究，分析两者之间的工作差距，工作途径。找到工作的共通之处，进行这两类工作的融合性研究。

一、企业文化建设与国企思想政治工作之间的联系

对企业以往的工作模式进行分析，可以得出以下工作结论。企业文化建设和国有企业的思想政治工作工作内容存在一定的相似性，两者是在同一目标的基础上建立的，并且在工作过程中需要具备一定的实践经验。工作过程中如果想要两者发挥出较好的工作效果，培养企业员工的学习思想至关重要，需要在教育过程中提升企业员工的思想政治觉悟，目的是帮助企业更好的发展。

另外进行工作途径判定时，需要对研究对象以及工作内容主旨进行分析，研究时，找到工作过程中的共通之处，目的是将国有企业的思想政治工作概念进行落实，保证国有企业的思想政治工作主旨顺利渗透到员工的中心思想中去。本文对企业文化的传统概念进行分析，目的是保证企业文化建设的工作内容以及企业的思想教育价值观念得到顺利贯彻。

两者在内容上具有一定的共通之处，在工作理念上确存在一些工作细节差异。首先是工作重心的偏移不同，在工作重心方面，企业文化的重心基本根据企业自身的文化特点以及文化精神进行创建，创建过程中更偏重与理论知识的确立。而企业思想政治工作方针需要根据企业的工作政策做出分析，更好的体现出国有企业的社会经济发展价值。

二、企业文化建设与思想政治工作的工作途径

（一）发挥出党组织的工作效用，保证工作内容顺利贯彻

想要在社会主义新时期进行国有企业的文化建设，主要是保证企业各级核心组织的工作地位，企业各级党组织在进行文化发展时，需要为企业文化发展工作奠定基础，提供工作保障。另外在企业工作过程中，需要重视企业精神文明工作的进展，塑造企业形象，帮助企业工作职工建立工作信仰，只有这样才能让国有企业的思想政治工作发挥出实际的工作意义。在企业发展过程中，需要按照企业文化的發展走向，建立企业工作发展目标，目的是将企业的工作指导思想进行落实，很好的传达党的十八大会议精神，建立群众发展路线，让企业员工在进行工作实践时切实的体现关切思想，另外在工作过程中维护职工群众的利益，切实做到为职工服务，保证职工感受到企业的温暖，在健康的工作环境下进行成长。

（二）思想政治工作的宣传作用

从企业的思想政治工作角度对企业的工作途径做出判定，企业在进行工作宣传时，需要注重工作环境，在进行企业文化建设过程中，需要严格遵守团结稳定的工作鼓励原则。以正面工作宣传作为主要方针，加强对企业主要工作内容的宣传，保证企业的思想教育工作内容和企业的文化教育工作相匹配，在企业工作管理过程中，帮助企业树立工作形象，培养企业积极的价值发展工作观念，这样可以更好的帮助国有企业确立工作契机，保证优秀的企业文化在商圈管理氛围中得到升华。

另外企业在发展过程中，企业的核心价值观念得到升华，在管理过程中逐步形成独特的企业工作精神。建立企业价值观的同时，帮助员工形成独特的工作思想，目的是保证员工思想和企业发展战略步调一致。从基本的工作角度做出判定，企业在发展过程中以获得经济利益为主要的工作目标，保证生产经营的工作效率才能更好的实现这一目标的最佳途径。因此企业需要注重以人为本的工作发展原则，落实企业文化建设工作和企业思想政治教育工作。

（三）建立职工之家，发挥出企业的工作管理作用

企业在进行思想政治工作时，发挥出工作的思想政治工作内容至关重要，在工作过程中，工作实际效用不可忽略。对于企业的工作职工而言，建立群众性的工作组织至关重要，这样在工作管理体系中就会产生良好的群众效用。企业在进行相关工作时，需要积极开展企业文化建设活动，保证企业的日常工作内容与职工的思想存在联系。

另外在企业发展过程中，需要加强企业工作管理过程中的工会内容应用。这需要对工作模式进行创新，在工作过程中需要将以往的板报，宣传公告等模式转变为现在的网络信息化宣传，建立企业文化网站，在网络信息化时代，采用更先进的工作模式贯彻工作要求。

三、结束语

在国有企业的进行文化建设过程中，保证企业思想政治工作思想内容方向至关重要。进行思想教育工作时，需要对工作角度做出分析，发挥出实质的宣传作用，这样可以更好的实现企业文化建设工作以及现代国有企业的思想政治工作的工作价值。为了更好的保证该类工作的工作效果，一方面需要注重工作过程中两者的融合途径，另外就需要注重工作方式，采用更接近民意的工作方式，落实企业工作管理政策。endprint