对企业工会建设问题的思考

崔 茹

对企业工会建设问题的思考

崔 茹

随着企业工会建设的深入落实，创新和改革的企业逐渐增多，企业工会建设过程中出现很多问题，领导人员要坚持全心全意为人民服务的指导方针，从职工根本利益出发，及时调整工会工作的重点和工作的中心，使职工能够自觉履行民主权力，切实维护自身的合法权益，促使企业工会可持续发展。

企业工会 职工 民主权力

企业工会的领导人员在面对企业利益和员工利益时存在错误的指导思想，没有正确处理两者之间的矛盾，使工会组织建设工作陷入困境，企业在发展过程中没有与时俱进创新和改革管理制度，使企业工会没有突出员工的主体地位，行政部门没有落实相应的法律法规，导致企业工会忽视维护职工的合法权益。

一、当前企业工会组织存在的问题

当前，企业工会没有落实民主权力，使职工的根本利益得不到保障，工会组织的领导人员没有明确自身的职责，在日常工作中忽视职工的地位和权力，致使企业在发展过程中没有认识到群众组织的重要性，领导人员过于注重个人的利益，没有切实解决职工所面临的困难，很多大型企业没有积极组织工会，职工没有反馈意见和想法的渠道，导致职工矛盾日益激化，不利于企业的发展。党员开展的工会内容过于形式化，没有从职工的角度出发使工会组织形同虚设，行政部门没有制定相应的管理制度，对企业工会组织认识不到位，工会主席为了降低企业的运作成本身兼数职，没有认清正确处理企业工会与职工之间的关系，将错误的政治思想融入到工作中，严重阻碍企业工会的发展，使职工没有认识到维护自身权益的重要性。

二、出现问题的原因

企业工会在创新体制过程中忽视职工的主体地位和作用，领导人员没有按照相关规定开展工会工作，为日后工会组织建设带来阻碍，企业经营和管理方面存在很多问题，过于重视企业利用忽视职工的民主权力，在经营思想上存在错误思想，没有制定完善的管理机制导致行政人员没有遵守相关的法律法规，很容易出现贪污腐败现象。一些领导人员在组织工会建设时没有明确法律责任，行政部门的执法力度不严没有有效维护职工的权力，对于发生的侵权问题置之不理，使工会组织建设工作陷入困境，没有全心全意依靠工人阶级的指导方针，无法发挥工会组织建设的作用和意义，使工会的领导人员和企业的管理者忽视职工的权力和义务，使员工没有维护自身合法权益的意识，使企业不能创新和改革管理体制。

三、对企业工会建设问题的思考

（一）坚持全心全意依靠职工的指导方针

企业工会要加强对建设问题的思考，工会建设过程中要坚持全心全意依靠职工的指导方针，行政部门要将党的执政思想落实到实处，有效解决职工在实际生活中遇到的问题，切实从职工的角度出发，运用党的指导方针逐步提高党员的政治觉悟。新形势下要坚持党的政治纲领，全心全意为人民服务，以人民的利益为出发点，只有这样才能有效维护人民的合法权益，坚持走中国特色社会主义道路，遵循党的政治原则积极开展工会活动，有利于推动工会组织建设，使职工群众主动参与到工会建设中，并认识到维护自身合法权益的重要性。随着社会经济的快速发展，企业的雇佣关系正在不断变化，为此，党员要坚持全心全意依靠工人阶段的指导方针，逐步提高自身的执政水平，确保企业工会建设朝着正确方向发展，有效解决职工群众的实际问题，促使各级领导人员积极思考工会建设问题，从而提出具有针对性的解决对策和思路。

（二）及时调整工作的重点和工作的重心

企业工会要及时调整工作的重心和工作的重点，严格按照相关的法律法规行使权力和义务，将各项管理制度落实到实处，根据企业的实际情况制定工作计划，工会组织建设的主要目的就是维护职工的合法权益，各级领导人员要明确法律法规，确保工作内容按照相关规定进行，企业要加大监督力度严肃处理违法违规行为和侵权行为，将维护职工的合法权益作为工会的重点，联合各个部门统一方针制定完善的激励机制，使行政部门积极主动维护职工权益，对于工作优异的党员要给予奖励，促使有关部门明确自身的责任和义务，避免出现滥用职权的现象。

（三）与时俱进加强工会理论创新和体制创新

企业工会要与时俱进，加强工会理论创新和体制创新，深入落实创新的管理制度，将创新的管理理念融入到实际工作中，并根据企业自身的发展情况有效运用工会组织模式，并根据职工群众的需求制定完善的体制，积极创新传统的管理模式，有利于转变企业与职工之间的关系，在社会经济飞速发展的条件下，企业工会组织要解放思想，运用新思路调整工作方向，切实实现维护职工合法权益的工作目标。企业工会创新理论和体制，满足市场多元化需求，改变企业的经营理念和指导思想，促使各级领导干部明确维权的职责。

四、结语

各级领导人员针对企业工会建设出现的问题要进行深入分析和思考，根据相关的法律法规制定完善的管理制度，将组织工会建设放在首要位置，重点使员工自觉维护自身的合法权益，用严格的规章制度约束党员的执政行为，避免员工的合法权利得不到保护。行政部门要及时调整工作的重点和工作的重心，严肃处理违法乱纪行为和侵权行为，促使企业工会提高对职工合法权益的重视程度。

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[3]郭佩英.对改制企业工会组织建设的思考[N].工人日报,2001-02-26（005（.

（作者单位：中石化华北石油工程有限公司测井分公司）