新时期事业单位思想政治工作探讨

2017-11-25江苏省溧阳市交通运输局运输管理处蒋婷婷

办公室业务 2017年22期

关键词：溧阳市管理处干部职工

文/江苏省溧阳市交通运输局运输管理处蒋婷婷

新时期事业单位思想政治工作探讨

文/江苏省溧阳市交通运输局运输管理处蒋婷婷

在经济快速发展和生活节奏加快的时期，对事业单位的思想政治工作提出了新的挑战。在新的时期，事业单位要紧跟时代的脚步，将思想政治工作与时代接轨，从而更好地适应新时期发展的要求。

新时期；事业单位；思想政治工作

在市场经济快速发展的背景下，事业单位的发展离不开社会供给的养分，同时，我国要构建和谐社会亦离不开事业单位。故在现今社会中，事业单位思想政治只有不断与时俱进，才能在社会潮流中生存下去，为我国社会主义事业发展提供强有力的后勤保障。

一、现阶段事业单位思想政治工作中存在的问题

（一）思想政治不够系统性，持续性差。随着社会的发展，新技术新知识的不断普及，人们越来越认识到加强自身知识的重要性。随着人才的不断注入，事业单位干部职工队伍也发生的长足的变化，更多的干部职工主动、积极地用新的知识以及技能来武装自己，提升自己的核心竞争力。但很多事业单位在开展思想政治工作中，仍沿用旧的工作方法。没有形成与新时代相符的思想政治，造成了干部职工思想懈怠，降低了干部职工的积极性，使一些干部职工出现了政治腐败等的问题。

（二）未能将“以人为本”贯彻到工作中。随着社会的不断发展和人民生活水平的不断提高，我国事业单位更应该体现“以人为本”的理念。思想政治工作最核心的对象是人，在马斯洛需求层次理论中指出：当人民在一定程度上达到了生理上、安全上的需求后，需要追求情感以及归属、尊重和自我实现的需求。故传统的思想政治工作极其容易陷入形式主义中，无法让干部职工体会到单位的关心、关怀。

（三）缺乏实际有效的激励机制。我国的事业单位属于较为特殊的体制，故在组织中缺乏能够激励干部职工积极性的机制。在事业单位的发展过程中，需要有正确的激励措施以及机制才能有效激发干部职工的积极性，发挥干部职工的潜能，在新时代中更需要一个公平、公开、有竞争力的平台，促进干部职工不断学习，真正将具有不同技能的干部职工放在正确的岗位中，促进整个事业单位的发展，实现新时期事业单位高效率、廉政发展的目标。

二、加强新时期事业单位思想政治工作的建议

（一）注重思想政治教育工作，提高认识。在市场经济不断发展、社会主义社会不断完善的情况下，事业单位思想政治工作需要不断注入新的元素。思想政治是单位发展的基础，不断提高思想政治是事业单位健康发展的基石，只有抓好思想政治，才能更好地为事业单位培养优秀的人才，提高干部职工的素质。溧阳市交通运输局运输管理处作为一个窗口单位，是直接面向群众的，其思想政治教育工作极为重要，是保证服务民众质量的基础。交通运输管理处是维护交通运输安全和运输秩序的重要部门，发挥着不可估量的作用。

（二）确实做到以人为本。干部职工是事业单位组成的核心，真正从干部职工实际需要出发，为干部职工着想，尊重干部职工，让干部职工在单位中找到归属感。在日常中，不仅要维护干部职工的切身利益，还需要了解干部职工，真正的将干部职工的利益放在首要位置。在实际的工作中，有针对性及有区别地对待，将实际的问题和思想政治问题结合起来。在交通运输管理部门开展思想政治教育工作，需要政工干部在增强教育的人性化基础上尊重民意，广泛征求全体干部职工的意见，切实解决干部职工遇到的问题，从根本上为干部职工着想，让溧阳市交通运输局运输管理处全体干部职工真正意识到思想政治教育工作的重要性和迫切性，实现思想政治教育工作的常态化。

（三）丰富思想政治教育载体。随着信息技术时代的到来和人们思想的转变，思想政治教育工作也应随着时代的进步而创新形式和载体。在开展思想政治教育工作时，溧阳市交通运输局运输管理处坚持在新时代引领下创新活动形式，结合新时期特点，坚持以维护广大干部职工利益为准则，利用现代信息技术开展工作，例如，通过下载人民日报、央视新闻等客户端对党政事务进行了解，通过自我学习的方式开展思想政治教育工作；同时，党组织定期开展党员活动日等活动，丰富集体学习的方式，充分发挥党员对思想政治工作的思考和见解作用，努力提升全体干部职工的思想政治意识，全面提升交通运输管理处的思想政治教育水平。

（四）完善单位体制。随着工作的不断开展，需要建立健全溧阳市交通运输局运输管理处思想政治工作制度，以现实为依据，将全体干部职工的思想政治水平和道德水平提升到一定境界。在实施过程中，利用规章制度约束全体干部职工的行为，并将道德教育摆在重要位置，二者结合起来，坚持打压不正之风，奖惩分明，有效开展思想政治工作。