党建工作融入企业管理的有效路径探讨

何生才

党建工作融入企业管理的有效路径探讨

何生才

在市场经济的冲击下，企业管理面临着巨大的考验。为了顺应时代的发展，经受住这种时代考验，有效的将党建工作融入到企业管理中，已经成为了现今企业的重要任务。那么，只有有效的探索最适宜、将党建工作融入企业管理中的可靠路径，才能使党建工作在企业的管理中发挥应有的作用，以提高企业内部员工整体的思想政治觉悟，促进企业健康稳步的发展。

党建工作 企业管理 路径分析

一、前言

随着我国经济体制的不断改革，市场经济不断的发展变化，给企业的外部环境带来了巨大的变化。企业要想在现今的市场经济体制下，求得更好的发展，就必须寻找更适宜企业发展的有效路径。那么，只有坚持党的思想政治核心领导，在党的光辉下求得发展，才是企业更好的发展之路。通过将党建工作合理的融入到企业的管理之中，让党的思想政治理念深入到企业的内部环境，让党建工作与企业的管理融为一体，丰富企业文化建设，提高员工文化素养，促进企业长治久安的发展。

二、目前在企业的管理中党建工作的进展状况

目前，部分的企业特别是民营企业都注重外在的经济的发展，却往往忽略了企业内在的发展，在企业的建设和管理中，许多民营企业未建立党组织，少数成立了党组织的企业，也与党建工作貌合神离，这几乎已经成为了一种普遍的社会现象。这些企业几乎把全部精力都投入到生产、经营管理上，而忽略了企业的发展方向、忽略了职工经济利益、忽略了职工的身心健康，无法继续企业的内外部平衡发展，严重的制约了企业经济的发展。

如果企业无党组织，势必造成企业决策单一、无长远的发展规划；也容易导致企业内部管理的缺少，造成企业高管（老板）与被管理人之间的矛盾；更谈不上引导企业职工团结一致，为企业建设群策群力、贡献一切的凝聚力。

三、在企业的管理中党建工作所发挥的重要作用

在企业的管理中，党建工作是助推企业良好发展的重要因素，特别针对企业的文化建设，更是最重要的思想导航。那么，针对于企业管理中，党建工作具体可以发挥以下几点重要的作用：

（一）党建工作可以有效的完善企业的文化建设

企业的文化建设，是企业最重要的精神支柱。但随着社会的不断改革创新，对新时代的企业文化建设，不断的提出新的要求，企业为了在行业内崭露头角，必须不断的创新企业的文化建设，丰富企业内部员工的精神文化。而国家的党建文化是顺着时代的发展及时的改革创新的。因此，党建工作在企业的文化建设中，可以及时的帮助企业及时的更新思想文化，顺应时代的革新发展，坚持党的思想文化指引，深入落实企业的文化建设革新，为企业的经营管理顺利进行提供文化基础。

（二）党建工作可以有效的引领企业员工提高思政素养

思政素养，无论是对于企业还是个人，都是最基本的道德底线。根据我国的基本国情，就要求企业必须要坚持党的思想政治为核心领导，走可持续发展的道路。而对于企业员工，他们是企业发展的根本动力与源泉。因此，提高企业员工的思政素养，不但能够全面提升企业的内部素质，还能够更好的为企业铸造优秀的人力资源金牌，促进企业繁荣发展。

（三）党建工作可以有效的促进企业健康和谐的发展

在企业的管理中，合理的融入党建工作，能够使企业在一切管理经营活动的进展下，有正确的思想引领，有坚实的党的思想政治为后盾。在企业的发展之路上，让党建工作充分的发挥统领指挥的作用，不断的领导企业进行管理体制、管理思想的改革，紧跟时代的脚步，做到不冒进、但也不落后，稳步的向前发展。

四、合理的将党建工作与企业管理相融合路径分析

（一）结合实际工作经验，把握工作重心

在将党建工作与企业管理相融合，这是对企业管理工作的一个难点，更是一种考验。那么，企业想要做到党建工作与企业管理更好的融合，让党建工作成为企业发展的坚实后盾，就必须合理的总结党建工作以往的实际经验，借鉴科学的管理理念与方法，再结合企业实际的工作经验与管理方法，查找利弊，进行相关的汇报总结分析，制定可行性报告，把握整体工作的重心，合理的将党建工作与企业管理相融合。

在对党建工作融入企业管理的过程中，必然会遇到党建工作的科学理念与实践方法在企业管理中的运用问题。那么，就要求企业管理的相关部门，要充分的认识到党建工作在企业的管理中，有着非常重要的借鉴意义。要切实的把党建工作中的一些经验与方法，作为重要的研究对象，让党建工作在站在最核心的指引地位。只有这样，才能够有效的运用党建工作中的科学的理念与实践方法，解决企业管理自身的管理理念与管理方法的问题。通过对党建工作的科学理念与实践方法的合理运用，不但可以全面的提升企业的管理水平，还能够促进党建工作的健康发展。

（二）充分发挥企业行政工作者的作用

党建工作，是促进企业管理的重要力量，通过借鉴党建工作中的一些正确的思想理论与工作方法，促进企业管理工作的有效完善。它既是一种科学的工作方法，又是一种发展优势。那么，在将党建工作与企业的管理相融合时，还需要企业的行政工作者发挥其应有的作用，提供一个强有力的助推力量。企业的行政管理工作，是一个比较核心的部门，它既能为企业内部员工提供基本的合法保障，还能够为企业的发展做好铺路石。企业可以充分的利用行政工作的职能作用，将党建工作科学的理念与管理方法，与企业内部员工的合法权益保障进行有机的结合。在保障企业内部员工的合法权益的同时，加上党的思想政治为核心引领，全面的提高企业内部员工的思想觉悟。让党的优质的、正确的思想政治理念融入他们的血液，充分的激发企业内部员工的潜能，让他们不断的企业发挥自己的光和热，从而提高企业行政管理的总体质量与效率。

（三）强化政工工作者的支持力度

在党建工作与企业管理融合的过程中，政工工作者在其中有着重要的作用。由于政工工作者在企业的思政工作中，是比较主要的支持组织机构。在企业的发展中，必然都要有正确的思想导航。积极的引导企业的内部员工树立正确的价值观，重视员工思想文化素质的培养，让员工将这种优良的思想文化素质带到实际的工作中去，从而促进企业工作健康的运转。

所以，为了能够将党建工作更加合理与企业管理融合，就需要强化政工工作者的支持力度，让政工工作者充分的发挥自己的职能作用。通过政工工作者对党建工作的不断深入落实，为企业内部营造良好的党政思想政治氛围。让企业员工切身的认识到，将党建工作融入到企业管理中的重要意义，让员工更好的接受新的管理理念与管理方法，从而促进企业的良好发展。

（四）建立人性化的管理制度

为了能够更好的将党建工作与企业的管理相融合，就必须要重视企业的内部管理制度。党的思想政治建设就是以人民为根本立足点，提倡民主化的管理理念。那么，企业的管理制度也应该如此，建立人性化的管理制度。切身的关注企业内部员工的利益，在保障企业内部员工基本利益的同时，求得企业更好的发展。企业要深刻的认识到，人力资源是企业最大的财富，只有保障了企业员工的切身利益，才能够让企业员工积极的投入到实际的工作中，不断的为企业的发展注入力量的源泉。因此，坚持党的以人为本的政治思想理论，建立企业人性化的管理制度，让员工与企业合作共赢，共求发展。

五、结语

随着我国经济体制的不断革新，企业面临着巨大的经济冲击。为了在这场经济改革浪潮中，寻求更好的发展，企业必须进行合理的转型。那么，党建工作，一直都是社会经济发展的重要内容，因此，将党建工作有效的融入到企业的管理中，是目前企业求发展的必然选择。将党的正确的思想政治理论与方法，充分的融入到企业的各个部门，充分的发挥党的思想导航作用，优化企业的内环境，促进企业更加健康稳步的发展。

［1］马思友.党建工作融入企业管理的有效路径分析［J］.东方企业文化，2015（06）:41～42.

［2］马迪，李芳.党建工作融入企业管理的有效路径分析［J］.企业改革与管理，2016（24）.

佛山市城市规划设计研究院）

何生才（1959-），男，汉族，湖南汝城人，佛山市城市规划设计研究院党总支部副书记，研究方向：党建、工会等。