APP下载

校企合作人才培养模式可持续发展及效果评价研究

2017-11-24金美兰

长江丛刊 2017年35期
关键词:岗位职责校企人才

金美兰

校企合作人才培养模式可持续发展及效果评价研究

金美兰

随着我国社会经济的不断发展,社会对于人才的要求也不断提升,用人单位在招聘人才的时候,将着眼点放在了学生的实践能力上,因此,高校在对学生进行培养的时候,应该改变教学策略,加强学生实践能力的培养,为社会输出更多应用型人才。基于此,本文将针对校企合作的人才培养模式进行分析,并对该模式下人才的培养效果做出评价。

校企合作 人才培养模式 可持续发展 效果评价

校企合作的教学模式对于很多应用型院校而言是其发展的趋势所向,在校企合作的模式下,学校对于企业的运营以及生产有了深入的了解,同时,对于企业中的不同岗位职责进行仔细分析,以便在人才的培养问题上,可以有效的结合企业所需,设置相关的课程,制定行之有效的教学计划,培养符合企业发展需求的专业人才。

一、合理搭建校企合作人才培养模式的有效措施

(一)培养“双师型”师资队伍

本文所将的“双师型”师资队伍指的是,校企合作专业的教师一定要在企业挂职,并且其挂职的时间不能少于半年。教师通过在企业中担任某项职务的方式,加深对企业以及岗位职责的了解,同时深入观察企业的运营模式,以便其在教学的过程中,可以更加透彻的了解专业知识,并有效的将专业知识与实际工作想结合,侧重于学生发展的方向培养学生。此外,学校还应该聘请一起合作企业的领导担任校内的讲师,定期对学生讲解企业发展过程中遇到的问题以及解决的方案,使学生在校学习期间就可以积累一些工作经验[1]。

(二)改革课程体系

为了培养社会需要的人才,各大高校应该从课程体系的构建出发,以培养专业能力为核心,注重学生应用能力的培养。企业在选择人才的时候其着眼点使人才的专业技能以及实操技能。学校在进行课程设置的时候,应该将专业与产业相结合,对企业的生产活动进行分析,同时加强对企业岗位职责的分析,以此,更加了解企业的需求方向,着重企业的要求培养人才。

(三)企业为学生提供更多的实习岗位

实践是检验真理的唯一标准。校企合作的教学模式是否真的符合学生的发展以及市场的需求,需要通过实践检验才可以得到具体的答案。所以,企业在校企合作的过程中,需要在不同的岗位上设置一些实习的机会,让学生进入企业参加企业的运营和生产。一方面,企业通过提供实习的机会,可以检验学生在学校中是否学到符合企业要求的技能。另一方面,学生也可以通过本次的实习,深入的对实习岗位进行了解,找出自身存在的不足之处,在后续的学习中重点改进,以实现自身能力的提升。因此,企业在校企合作的过程中,提供更多的实习岗位给学生,是十分必要的。

二、校企合作可持续性发展效果评价

校企合作办学的教学模式是当下发展的趋势所向,该教学模式下,教师对企业的岗位职责以及行业发展进行深度分析,结合企业需求需求对学生进行定向培养,增强学生的专业性。并且,在培养的过程中,通过指派学生去合作企业实习的机会,使学生的实践能力得到锻炼,同时,还可以加深学生对企业运营模式的了解,为以后的发展奠定基础[2]。

对于校企合作的可持续性发展而言,建立客观的校企合作评价机制可以为其长期、稳定的发展提供安全保障。通过评价机制,客观、合理的对教学效果进行评价,准确的找出其中的不足之处,然后结合实际情况,将其更好的进行完善,有助于教学质量的不断提升,利用评价机制不断的对教学计划、课程设计、专业设置等方面进行优化和整合,可以大幅度提升学学生的就业几率,帮助学生步入社会之后获取更高的薪资,并且,在评价体系的不断完善过程中,学生的综合能力也在不断提升,使其具备企业所需的技能,培养出更多企业满意的人才,使校企合作更加具有高效性以及科学性。

除此之外,还应该制定教学质量评价机制,通过该机制对教学质量进行监督、监控。其组织应该由学生、教师以及企业人员共同组成。评价机制建立之后,相关人员需要定期以及不定期地对教学内容、教学计划进行检查,巡视教学现场,还需要对期末的考试成绩进行分析和研究,找出其中的不足,在后续的教学中加以改正[3]。

三、结语

总之,校企合作的教学模式对于当下的市场需求而言是十分有效的,该教学模式下,通过对企业的发展方向以及岗位职责进行分析,制定相关的教学计划,使其教学更具有针对性,学生可以针对某一方向深入研究和培养,提升其专业性,以满足市场需求。在此基础之上,建立健全、完善的效果评价体系,可以从客观的角度出发,找出校企合作中存在的不足,然后根据实际情况,制定切实可行的教学计划,使教学更加的趋于完善,以便培养优秀的人才。通过校企合作的教学模式,不仅可以很好的满足市场的需求,为企业提供有用的人才,帮助企业更好的发展,同时,还有效的帮助学生解决就业问题,以便其更好的发展。

[1]王萍.基于可持续发展战略的校企合作人才培养模式研究[J].商场现代化,2016(28):88~89.

[2]王子佳.创新校企合作人才培养模式促进校企合作可持续发展[J].现代国企研究,2016(10).

[3]慕云舒.地方院校应用型本科人才校企合作培养模式可持续发展研究——以榆林学院艺术学院艺术设计专业为例[J].现代装饰:理论,2017(1).

吉林工商学院)

金美兰(1984-),女,吉林长春人,硕士研究生,吉林工商学院经贸学院,助教,研究方向:经贸翻译和中韩文化对比。

猜你喜欢

岗位职责校企人才
百万扩招下高职校企合作演化稳定性分析
人才云
立足“农”字做文章 校企合作风生水起
校企合作的电子商务课程教学模式
农学类专业校企协同育人的探索与实践
人民银行基层支行岗位职责工作中存在的问题及对策建议
人才的开发和使用是一门科学
多元需求 多元教育 多元人才
毛遂自荐