浅谈做好企业思想政治工作要以人为本

茹静亮+卫温强+李朝瑞

摘要：“以人为本”是企业在管理和发展中的一个重要的核心理念，在企业发展的过程中，只有真正树立“以人为本”的管理理念，才能够激发员工的工作热情，进而有效地增强企业内部凝聚力，促进企业的长远发展。因此，尊重人性，树立“以人为本”的管理思想是非常重要的，笔者就“以人为本”管理思想的树立进行了有效研究。

关键词：以人为本；企业管理；工作积极性

一、企业“以人文本”管理思想的重要意义

（一）有利于企业的长远发展

在市场经济的发展过程中，企业的经营和管理以及相关的销售活动的主体都是人，企业在正常运转过程中的每个过程都需要人参与其中，即便是一些需要智能机器人操作的企业，机器人也是需要在人预设的程序下进行工作的。所以，人在企业的发展过程中的地位是非常显著的，只有更好的坚持“以人为本”的企业管理思想，才能够拥有壮大企业的资本和能力，也才能够有效地促进企业的发展。

（二）有利于企业对人才的培养

在现代企业的管理过程中，需要对人力资源、物质资源和信息资源等进行培养。其中，人才资源在管理中是最为重要的，也是企业发展的重要东西。现阶段，企业之间的竞争就是人才的竞争，所以企业需要尊重人才，并重视对人才的培养，这样就有效地保证了企业的人才数量，也有效地提高了企业在发展中的人才培养质量，促进了企业的发展与壮大。

（三）有利于体现社会主义的优越性

在企业的生产与管理中，采用“以人为本”的管理思想来进行管理，还体现了社会主义经济的优越性。企业在管理的过程中，将人才放在第一位，不仅是将人才的管理作为一种基本的手段，同时也将“以人为本”作为一项根本的目的，在发掘人的潜力的同时，也能够对我们国家的社会主义的优越性进行有效的体现。因此，在企业管理的过程中，采用“以人为本”的管理思想，能够彰显出社会主义的优越性。

二、以人为本企业管理思想的实施

（一）坚持以人为本是思想政治工作的核心

要正确解读以人为本，只有这样才能够理解思想政治工作的真正意义。坚持以人为本的原则不仅是中华民族的优秀传统文化，也是促进我国经济发展的必要因素。我国在很久以前就开始重视人民的自身价值，并且将民心作为国家发展的“基石”。我们现在所说的以人为本，结合时代发展的具体内涵就是立党为公、执政为民。顾名思义，以人为本就是要保障广大人民的利益，并将其作为各项工作的基础。坚持以人为本，将人的自由而全面发展确定为社会生产力和经济文化发展的中心目标，这样我们的社会生产力和经济文化发展才会有明确的方向和正确的发展战略，才可愿意真正设立一套有利于经济发展、政治繁荣、文化进步的制度。除此之外，坚持以人为本，还能最大化的激发群众的创造性，并体现中国共产党发展的根本宗旨，即为人民谋发展，为人民谋幸福，依靠人民推动发展等，使人民的利益能够得到真正的提高。

（二）增强责任意识

思想观念是一种精神力量，它不仅能够规范企业的行为，促进企业的进步，而且可以促进企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济改革的要求前进，面对企业的改革，思想政治工作者一定必须更新观念，树立责任意识、主人翁意识和全局意识，用新的视野了解新时期思想政治工作中出现的新问题和新的情况，增强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据实际情况和思想政治工作实际需求，结合干部、职工文化生活提出的新要求，把握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的主要特征，克服困难同时解决问题，加快新的思路，新的思想政治工作方法和新途径的探索。

（三）增强服务意识

企业思想政治工作必须发展以人为本的现代管理理念，思想政治工作者必须从思想、工作和生活，从人民最关心、最迫切需要解决的实际问题着手，把关系到职工利益和企业发展的困难、关注的问题点解决。

（四）增强教导意识

企业工作中的重点和难点，说到底也就是对思想政治工作的重点和难点。首先，企业遇到了困难和挫折，应该实事求是的把困难和问题告知广大员工，让广大职工群众一起想办法，并积极指导企业的建设和发展积极的想法，使企业内部形成良好的工作氛围，共同度过难关。职工中存在的一些思想问题，往往与实际问题相关联，这要求企业决策者认真反思，工作中哪些实事没有办？为群众做实事没有落实，不关心群众的利益，只是空泛地说教，这种思想政治工作必然脱离群众，不被群众所接受。只有关心群众，站在群眾的角度想问题，办实事才有资格教育和引导群众；只有提高大众的意识形态才能解决实际问题，把教育群众与服务群众结合起来，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能解决广大人民群众的实际问题，从而增强企业思想工作的说服力和感染力。

三、结语

总之，我们要在多年来思想政治工作的大量经验的基础上，与实际生活工作相结合，不断丰富思想教育内容，搭建特色载体，不断提高思想政治工作的感召力，不断提高企业经营能力以及成长能力，提高企业竞争力，为企业快速健康稳定的发展增砖添瓦，实现企业可持续发展。

参考文献：

[1]李俊伟编著.思想政治工作[M].中共党史出版社（第1版），2005（7）.

[2]朱明先.如何做好现代企业思想政治工作[J].思想政治教育论坛，2011（04）.

[3]马巨贤.加强和改进企业思想政治工作的措施刍议[J].企业文化，2011（02）.

（作者单位：国网山西省电力公司晋城供电公司）