老干部工作要顺应新时代、再上新台阶

文 应敏扬

老干部工作要顺应新时代、再上新台阶

文 应敏扬

党的十九大报告提出“认真做好离退休干部工作”新要求，老干部工作站在新时代的起点，要通过抓学习、抓谋划、抓落实，积极稳妥推动老干部工作转型发展，再上新台阶。

读原文悟原理，深刻领会精神实质

党的十九大提出中国特色社会主义进入了新时代。要深刻领会党的十九大的重大意义，以“一二三四五”来组织广大老干部原原本本学习党的十九大报告，以真学真懂真做的态度践行党的十九大精神。一个新时代。党的十九大报告指出，中国特色社会主义社会进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。两个阶段。十九大提出的两个阶段，也就是未来的两个十五年，已经给未来发展作出了规划。三个起来。站起来、富起来和强起来。1949年新中国成立标志我们已经站起来，经过近40年的改革开放我们实现了富起来，更重要的是我们下一步要强起来，强起来已经成为新的历史使命。四个伟大。伟大斗争、伟大工程、伟大事业和伟大梦想，“四个伟大”是习近平新时代中国特色社会主义思想的主要实践和核心内容。五个文明。报告系统地提出了物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明，彰显了中国特色社会主义开辟了社会主义的新境界，对世界社会主义作出了贡献。

要充分依托离退休干部党支部（临时党支部）这个平台，运用杭州老干部报、老干部工作网站、微信公众号新老媒体两个宣传载体，组织好老干部理论读书会、离退休干部党支部书记培训班、副局级以上退休干部培训班，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，让老干部坚持融会贯通，做到不忘初心、牢记使命。

重谋划创特色，抓紧出台《实施意见》

新思想引领新时代，新使命开启新征程。党的十九大提出了“认真做好离退休干部工作”的要求，2016年1月，中办、国办印发了中办发〔2016〕3号文件，今年6月，浙江省委办、省府办印发了浙委办发〔2017〕51号文件，为做好新形势下离退休干部工作进一步指明了方向，提供了重要遵循。

杭州市要结合中央和浙江省委文件精神，研究制定具体的《实施意见》，要把十九大新精神新要求融入其中，做到“三个坚持、四个更加突出”。三个“坚持”：坚持有理有据有特色原则，要有理论依据、政策依据，符合党的十九大精神，体现杭州特色；坚持合情合理合法规原则，要符合杭州经济社会发展水平和老干部工作的实际情况、老干部和老干部工作部门的理性诉求、现行涉老方针政策、法律法规；坚持细化量化标准化原则，具体要求尽可能细化量化，进一步提高文件的指导性和可操作性。四个“更加注重”：更加注重加强教育引导工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装离退休干部头脑；更加注重发挥离退休干部的独特优势，鼓励老干部为实施“拥江发展”战略作贡献；更加注重做好服务保障工作，满足老干部日益增长的美好生活需要；更加注重加强对离退休干部工作的领导，要统筹协调、齐抓共管、强化保障。

敢担当促落实，推动老干部工作上新台阶

新时代赋予新使命，新征程需要新举措。杭州市老干部工作要深入调查研究，加强督促检查，真抓实干推动“四项重点工作”，使老干部在助力推进“拥江发展”战略中发挥作用、作出贡献。

以党建理念加强离退休干部“两项建设”。坚定不移落实全面从严治党要求，深刻把握新时代党的建设总要求，加强离退休干部思想政治建设和党组织建设。通过试点先行、以点带面、总结推广的思路，做好离退休干部党工委建设工作。以提升组织力为重点，突出政治功能，加强离退休干部党支部建设。组织离退休干部党员开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，落实固定“主题党日”活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格执行党员学习制度、党费收缴管理制度、流动党员管理制度，加强党员管理。

以全局理念引导离退休干部发挥作用。要以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容，牢牢把握老干部工作为党和人民事业增添正能量的价值取向。要以“党建+”模式，加大党建和正能量活动的有机结合，有效拓宽离退休干部作用发挥途径。重点培养离退休干部党支部书记、临时党组织负责人、志愿服务队队长（工作室负责人）等7支骨干队伍，重视银色人才开发，抓好骨干力量。要依托党员活动室和党员服务中心（站点）、开放式组织生活基地和“走基层、看变化、促发展”活动、居住的社区（村）、各类志愿团队等四个平台，突出离退休干部在培养和践行社会主义核心价值观中的示范作用、促进经济社会发展中的参谋作用、加强共建共治共享社会治理格局中的促进作用、关心教育下一代工作中的推动作用。

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以协调理念加强离退休干部服务管理。落实老年人关爱服务要求，针对离退休干部队伍现状，满足老干部日益增长的美好生活需要。积极推进离休干部“医养护一体化签约服务”（社区签约服务）试点工作，深化离休干部社区医疗卫生服务；健全完善关爱帮扶机制，落实党政班子走访慰问制度，深化独居（孤寡）离休干部及遗属的关爱帮扶；明确离休干部重点是落实“两项待遇”，退休干部重点是“加强两项建设”，推动离退休干部管理服务。

以示范理念推进“两个阵地”建设。深刻把握文化自信要求，充分发挥老干部在文化发展中的作用。拓展老干部活动中心、老干部（老年）大学阵地使用功能，使之成为集学习、活动、党组织生活等于一体的支部活动综合阵地。进一步推进老年大学示范校建设、老干部活动中心规范化建设和“满意家园”建设活动。要从老龄事业发展大势出发，把老年教育纳入终身教育体系，开展老年教育基础研究，推进师资库建设，提高老年教育水平。

作者系杭州市委组织部副部长、市委老干部局长