地质矿产勘察管理的研究

林龙杰

摘要：在中国，地质资源是非常重要的，因为国内人口众多，资源和人类的生活密切联系，需要对地质资源矿产不断开发才能更好的满足现实需要。而地质矿产勘查则不是一件易事，需要科学的管理，如此才能更好提高工作效率。本文主要针对目前地质矿产勘查管理现状出发，分析当前存在的问题，而后根据实际情况来探讨一定的方式和提高效率的措施，以此为研究，并为实际提供一定理论支撑依据。

关键词：地质矿产；勘察管理；研究

引言：地质矿产资源在我国的资源中占据着相当大部分，而矿产资源是国家重工业发展的基础，所以对于地质矿产勘查和管理是极为必要的。加强对地质矿产管理是当下很重要的一项任务，而地质矿产的资源在交通、能源和水利上等都起着非常重要的作用，而现在国家对绿色经济倡导比较重视，这更要求地质矿产勘察需要走上科学化道路，只有在地质矿产勘察上进一步提高管理水平，才能进一步促进矿产行业的健康发展。

1.地质矿业基本情况

我国地域广阔，矿产资源极为丰富，而在国家的早期开始，五年计划就开始对此进行探索，已经形成了一整套的矿产资源勘察和管理的体系，但是由于我国人口较多，并且不断呈现上升的趋势，所以，在人均值上，低于全球的平均水平。

而国内矿产资源虽说很丰富，但在分布上显得不平均，这也是现实发展中遇到的困境和问题，在经济发展贫困的地区，矿产资源很富饶丰富，经济发达地区则较少，从其中的分布看出，矿产资源多为岩块矿产资源，铁矿石在资源上也有着非常大的存储量，但是在开发矿产资源时，会遇到各种各样的困难。比如在开发铁矿资源的时候，赤铁矿占据了30%，另一部分分别为混合矿、磁铁矿等。找到矿产资源才是勘察的终极目标，这也是对勘察进行管理的主要目的，可以指导现实中实际情况，科学的使用勘察技术，成功寻找到更多矿产区域和丰富资源。

2.勘察管理内容及存在问题

矿产资源勘察管理主要内容有以下几个。首先，制定地质勘察行业的发展规划，对于此行业需要一定的发展规划，如地质调查规划、工作规划、还有勘察规划等。其次制定地质勘察管理制度和一些策略，包括有对地质勘察单位企业化的管理政策，对于矿产产权人需要进行合法的权益保护，同时，还可以及时推出商业矿产勘察政策，这些都是需要及时制定出计划。第三，制定行业的勘察准则，地质勘察的结果和标准，以及其他一些各项费用。第四，勘察工作需要制定一定的准则和标准，对在行业实施中各个阶段进行规范，建立很好的应急机制，对出现的各种状况进行推动，才能更好的实现勘察管理内容更新。

但是即便如这样，其中的问题还有很多，矿产地质勘察行业的管理职能不清晰。在目前的情况下，对于地质矿产开发是一件非常重要的事，需要急切提上日程，然而和现实相悖的是，国家在对此方面并无太多法律法规，国土资源的管理部门进行矿产地质勘察也处于初级阶段，很难对地质勘察行业进行严格的控制，管理的主要对象和主体显得不够清晰，这样就很难使得地质勘察管理工程顺利进行。其次，地质矿产的勘察在资金上有很大的缺口，难以弥补，更不要说满足勘察的需要，同时，在实际的勘察中，资金都较为分散，投入的不够规范，投资者一般都比较重视利润，而地质勘察工作是一件投入时间长，产出较为分散的一个行业，需要大量的资金对此进行支撑，而这种现实情况很难使得勘察功作能够顺利进行下去，同样影响矿产地质勘察工作的继续。

3.加强矿产地质勘察管理的措施

前面已经谈及了矿产资源的具体内容和存在的一些问题，那么现在需要对此好好的探讨，如何将地质勘察管理工作落实到实处。需要做到以下几点。

首先，建立和完善地质勘察的管理制度。俗话说的好，无规则不成方圆，有一定的管理制度才能更好的指导工作的运行。矿产行业自身也是投入较大的行业，但是需要严格的法律和法规去将其规范，并且需要建立一系列的地质勘察监督和管理的机制，为地质工作的管理创造良好的环境，也能让在此种环境中工作的工作人员有更好的积极性，从而提高工作的效率。还有，对于勘察技术也要进行一定的管理和完善，明确地质勘察单位的管理职责，将需要实行的规矩落实到实际中去，为矿产地质勘察工作提供有效的依据。如果在地质勘察行业建立起一定的行业协会，会使得其起到监督和调整的作用，当然对于当地的经济发展起到很好的促进作用。但是需要注意的是在勘察过程中，倘若矿产产权人的合法权益被伤害，需要按照一定的法律对此进行处理。

其次，制定合理的地质勘察规划，矿产行业需要根据当地的经济具体情况来开发，比如说在面对不同情况时，需要因地制宜制定出合理的发展规划，而不同的地区发展水平都是不一样的，在做出勘察计划前要严格针对当地的发展能力进行开发，对于矿产潜能进行评估，为矿产的未来发展做出准确的评价。对此进行预估，实现对矿产资源进行合理开发。

还有建立完善的运行机制，矿产资源开发前，需要一定的探测，探测结束之后，需要对此进行严格评估，它到底是否具有潜力和价值，一切的运行都是需要一定的科学合理化机制，将开采工作和勘察工作进行平衡，重视其中的主体性和商业性相结合的原则，将矿产资源开发做到最好。

最后，管理人员的素质需要提升。矿产资源对社会发展有着非常重要作用，矿产资源勘察是工作中的重中之重。但是在矿产行政管理人员上配置显得不合理，人员的数量不够实际需要。而且有些人员缺乏专业的管理知识和技能，使得管理规范很多都难以落实到实际中去。

这就需要针对技术人员，对他们进行一定的培训，并且不断的更新他们的技能，保证技术人员的综合素质得到很大提高，这样既能将地质勘察工作的效率提高，也能保证找矿工作顺利进行。

结语：地质矿产勘察工作涉及的方面有很多，经济、地质、技术等多方面，都需要综合的把握，虽然在矿产资源中还存在着很多问题，但是要认清这些问题，及时的提出解決的办法和应对措施，是可以极大提高地质勘察工作效率，而这对于地质勘察在现实中有着极为重要的意义，更加保证地质矿产的勘察，还能促进行业的进一步发展。