浅谈政工工作在企业行政管理中的作用

王平

摘 要：随着企业的行政管理工作的不断完善，企业的整个运行体系以及管理的效率都有所提升。行政管理人员构成了行政管理活动的主体，所以，在行政管理活动中，应该坚持以人为本，重视党的廉政建设，加强基层党组织建设，提高员工的整体的思想意识，提高整个团队的竞争力。

关键词：思想政治工作；企业行政管理

一、思想政治工作在企业行政管理工作中发挥的作用

首先，在企业的行政管理中，思想政治工作具有决定性的作用。在企业的行政管理中，实现统一的管理可以提高管理的效率，这样才能促进企业的管理效率。但是要想实现企业的管理效率的提升，需要全体员工树立正确的思想观念，并且有积极的行为方式作为指导。这就要求行政管理人员应该积极的开展各项思想政治工作，宣传和培训正确的人生观，价值观。

其次，思想政治工作对行政管理起到了调节的作用。

行政管理工作虽然看上去具有很强的强制性，但是所有的行政工作的开展都是各项制度的约束下执行的。企业要想实现快速的发展，不能仅仅依靠制度的约束，还需要人们提升自己的思想认识。这个时候就需要思想政治工作来起到辅助性作用。通过沟通、协调来和员工进行情绪的和人际关系的协调，这种管理的方式相对要柔和，也更加容易让员工接受。思想政治工作的开展可以有效的提升员工的正确认识，帮助员工建立良好的人际关系，促进企业的核心凝聚力的提升，实现以人为本的管理方式。

第三，思想政治工作在企业行政管理工作中起着保障的作用。

制度是保证企业可以正常运行的前提。但是如果仅仅的依靠制度去保证企业的发展并不能可靠。所以，必须要在思想政治方面来进行引导，从而提升企业的凝聚力。采用有效的方式对员工开展思想政治工作可以降低员工对企业的不良的抵触，可以塑造在员工心中企业良好的形象。通过教育和培训，让员工建立正确的人生观和价值观，形成与企业一起发展的人生计划。帮助员工建立正确的价值处理方式，正确对待企业利益、个人利益的关系，提高员工的主人翁的意识，促进企业的长远发展。

第四，思想政治工作在企业行政管理工作中起着激励的作用。

企业的员工的思想一方面会受到企业的行政管理制度的约束，一方面也存在一些消极、抵触心理。所以思想政治工作在行政管理中就可以起到一种激励作用。通过这种方式宣传正确的思想观念，道德规范，提升员工的认识。同时在这种工作的开展过程中，让员工可以充分的认识到企业和员工的紧密相连，提升自我存在感，提升员工的工作的积极性，这样就会提升员工工作中的效率和质量，促进企业的发展。

二、思想政治工作在企业行政管理工作中的重要性

（一）保障作用

行政管理的思想政治工作的开展是企业发展的一个根本保证。企业要想实现自身的快速发展必须要一个良好的发展环境。思想政治工作的开展可以有效的加强员工之间的联系，可以形成一个良好的工作环境，为员工的征程工作起到了积极的促进作用。并且良好的工作环境有利员工之间形成一种和谐的工作氛围，在这种环境下，开展思想政治工作，可以更好的让员工和企业之间的实现共同利益关系。如果企业开展的各项活动和企业自身的制度之间有冲突，那么，这个企业的发展就是存在矛盾的，员工的工作就是迷茫的，没有一个规范和标准，思想和行为不能统一，那么企业就不会获得长远发展。

（二）这也是行政管理制度的需要

思想政治工作的有效开展可以指导行政管理的进行。教育者通过培训和教育的方式影响员工的思想，让员工接受企业的思想文化，形成和企业一样的思想和行为人是，从而支配着员工去开展各项工作。思想政治工作的重点就是号召广大员工积极的学习企业文化，认识到企业的生产、经营、管理理念，通过这种方式还可以建立一个激励的制度，让员工建立起奉献精神，提升自己的思想认识，建立和谐的工作氛围，有助于和谐社会的建设和发展。

三、做好企业思想政治工作，全面推动企业健康发展

首先，为了能够有效的增强企业思想政治工作的自觉性，必须采取有效的措施进一步明确职责。企业行政管理工作的主要内容包括企业思想政治工作。确保企业两个文明建设同步发展，必须采取一手抓生产经营，一手抓思想政治的工作方式。所以，企业必须采取有效的措施提高企业思想政治工作的自觉性，充分的认识到思想政治工作的重要性。作为企业行政管理干部不但要承担生产和经营的责任，而且还要承担思想政治工作的责任。因此，任何企业行政管理干部在各自的岗位上必须做到听从指挥、管理，尽职尽责，与此同时，还有要采取有效的措施将管人、管事、管思想有机地结合在一起。

其次，就是提升思想政治工作的主动性。

各级行政管理部门和人员应该提升组织者的地位，通过对员工的认识，发挥思想政治工作的主动性、有效性。所以，我们应该坚持以经济效益为目标的思想政治工作，采用科学的指导方式落实思想政治工作，用目标的完成情况来检验思想政治工作的完成情况。为了实现目标，必須要明确各个人员的责任，将思想政治工作的开展和管理同时进行，根据分析和研究，实现思想政治工作的主动性的提升。

第三，提高思想政治工作的计划性。

思想政治工作的开展能否有效的随着实践的工作的开展而提升是需要思想政治工作的生命力作为指导的。根据当前复杂的经济发展环境，必须要将思想政治工作作为工作日程的关键，实现有计划、有针对性的开展，将企业的正常生产和经营与思想政治工作的开展联系在一起，这样，才能保证中心任务的实现。企业的思想政治工作都是围绕着企业的中心目标的实现而开展的，通过各种声场和经营活动，消除各种消极的因素，实现生产计划目标。

第四，实现行政管理和思想政治工作的协调作用。

企业必须要认识到行政管理和思想政治工作之间是一种相互促进的关系。通过行政管理工作效率的提升，促进行政管理的有效开展，发挥行政管理的作用。所以，思想政治工作是会贯穿于整个行政管理过程中，这样才能相互配合，相互促进，实现企业的全面发展。

四、结束语

总而言之，企业的发展的核心在于员工的思想，在于员工的工作环境，必需要坚持创建一个和谐的工作环境，采用正确的思想政治工作的方式，有效的、针对性的、计划性的开展教育培训，提升员工的思想认识，发挥行政管理的效率，促进企业的良好发展。

参考文献：

[1]翁霖峰.企业政工工作存在的问题分析与对策[J].江西建材，2017，（08）：269-270.[2017-08-29].

[2]梁黎霞.论加强事业单位思想政治工作的重要性[J].赤子（上中旬），2016，（21）：22.[2017-08-29].

[3]张芹.事业单位政工人员的素质和能力培养[J].中外企业家，2015，（20）：107+109.[2017-08-29].

[4]林莉.新时期国有企业党员干部队伍建设对企业发展影响的分析[D].武汉理工大学，2014.endprint