如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

薛建绪

摘 要：在企业内部管理过程中，通过建立健全服务机制，将企业内部政工工作与企业管理工作相结合，可有效实现企业经济价值与社会价值双增长。企业内部可通过不断借鉴现代化管理理念，并采用一系列思想政治工作来增强企业的管理力度及内部员工的凝聚力，调动员工的工作积极性，提高其工作责任感。除此之外，企业还需不断完善管理制度，使管理制度朝着科学化、多元化、全面化方向发展，进一步促进企业实现更好发展。本文就以上述观点为论点，并加以阐述说明。

关键词：企业政工工作；企业管理；共同发展；策略

1 企业政工管理的重要意义

企业是由职工组成的一个团队，职工的发展密切关系着企业未来发展的走向，因而企业政工工作的开展尤为重要，在以下几方面中有着积极的作用：①培养企业文化。企业文化即是一个企业活的招牌，可有效将自我优势在行业竞争中凸显出来。企业的长远发展中更需要员工对企业文化及内涵的认可，在实际工作中秉承认真、踏实、肯干的工作态度。②振奋职工工作的激情。科学的政工工作可明确企业今后发展的方向，并对企业发展存在的问题予以及时的处理，使员工可保持清晰明了的目标，认真负责地参与到工作中。③有效解决职工间的冲突與纠纷。政工教育工作的开展，借助教育宣讲来不断完善职工的思想道德建设，引导其不断树立正确的世界观、价值观。对于出现纠纷的职工进一步加强思想教育，营造良好的企业氛围。

2 实现企业政工工作和企业管理的共同发展的有效对策

2.1 建立健全企业管理制度

企业的政工工作与管理工作的同步发展应当以健全的管理制度作为保障。换言之，企业管理人员必须将自身领导的管理职能充分发挥出来，正确指导政工工作的开展，为其余各项管理工作奠定理论基础。企业还应当建立思想政治工作评价考核体系，推动政工工作的发展。因为思想政治工作为软指标、软任务，若要使“软”变成“硬”，提高其科学合理性与可行性，应当构建合理完善的评估体系，摆脱“难以评价、对比与考核”的困境，有效执行奖勤罚懒、奖优罚劣的制度，将思想政治工作者的自觉性与主动性充分激发出来，扎实开展思想政治工作，促使管理工作與政工工作的有机结合，实现企业的稳定有序发展。

2.2 转变落后的观念

思想政治工作管理的对象是人，所以在进行管理时不能采用落后的管理观念，而要是坚持以人为本的原则。每一位员工都是一个个体，具有独立的思想，开展政工管理仅仅是通过指导的方式将员工观念中不利于生产发展的部分剔除，推动员工的协调配合，而不能只是强化控制其思想。在管理过程中，以人为本的理念就是对员工意愿给予充分的尊重，吸收员工的建议与意见，使其充分发挥自身聪明才智，为生产发展作出贡献。利用员工参与的形式，使其了解自身价值，有利于推动员工提升积极性与工作热情，进一步提高生产效率。

2.3 构建良好的企业文化氛围

良好的企业文化能帮助企业塑造良好的形象，提升企业核心竞争力。在企业发展壮大期间，积极开发带有企业鲜明文化特色的产品，推动企业文化发展，在企业内构建和谐的文化氛围，推动企业与成员之间形成良好的关系，增强企业凝聚力，集中员工朝着相同的方向发展，为政工工作积极开展提供强有力的保障。然而营造良好的企业文化氛围必须由所有成员积极学习，尤其是政工人员必须充分利用业余时间，扎实学习党政工作的内容，提升政治理论水平，培养自身良好的思想政治修养与政治文化需求，基于此，有效进行政工工作，使企业从上到下团结一致，创造出和谐的企业发展环境。

2.4 加强政工人员素质培养

政工人员是企业中不可或缺的重要组成部分，企业发展壮大过程中，必须提升政工人员的专业素养，增强其专业技能。在企业政工工作中，领导的态度至关重要，必须形成整体思想，树立全局观念，团结一心，形成完善的人、事、思想为一体的新型体制，这一点对于管理工作和政工工作的协调平衡至关重要。企业各部门领导都必须秉持高度负责的态度对待自身所在部门，肩负着对政工人员进行思想教育的职责，必须帮助其建立正确的思想观念，增强专业素质与能力，激发其工作热情，充分发挥政工人员的主观能动性，同步开展科学管理与思想政治教育工作，进一步提高企业经济效益。

2.5 建立“一岗两责”的工作体系

企业内部大力推进政工工作和企业管理发展的一体化工作，除了加强企业管理队伍的建设与完善规章制度运行机制以外，建立“一岗两责”的工作体系也是十分有必要的。根据实际的社会调查，通过对企业思想政治工作管理人员工作状态的了解，管理人员均能在管理当中注重思想政治工作，充分发挥政工工作的积极作用；而从事过管理工作的企业政工人员，均能在开展思想政治工作时自觉以经营为中心，落实各项管理工作，从而实现两者的相互结合与促进。所以，建议企业应多开展交叉任职或多选拔兼具良好思想政治工作能力和管理双重素质的人才担任领导工作，明确其具有思想政治工作和管理工作的双重领导职责，从而为实现政工工作与企业管理工作的一体化创造出良好的条件。

3 结束语

总的来说，政工工作的开展对于企业管理有着极大的促进作用，一个企业的长远发展不能仅仅依靠着生产设施的建设，还需要从根本上提高政工工作的开展力度，提高企业软实力。政工工作的开展是企业顺应时代潮流的表现，从根本上提高企业市场竞争力，提高员工的思想意识，增强企业凝聚力，促进企业管理，从而促进企业的长远发展。

参考文献：

[1]严莉.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].时代金融，2015.