国企思想政治工作面临的问题及解决思路

马瑞胤

摘要：国有企业在我国社会经济发展中起到模范、表率的作用。对于国企的思想政治的工作的优化也是中华民族优良思想的继承与发扬，是当前全球一体化背景下国企稳健向前发展的有力保障。因此，对于国企的思想政治工作一定要结合时代特征，并从企业本身的实际情况出发，本文主要对国企的思想政治工作普遍面临的问题作出阐述，进而分析相应的解决思路。

关键词：国有企业；思想政治工作；面临问题；思路

【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】2236-1879（2017）12-0301-02

近年来，随着社会经济的发展，我国科学、技术、文化等各个领域得到突破性的进展，当前社会呈现出多样化发展形势，新时期我国的国有企业工作中也面临着一些问题，传统的工作方式与思路已经越来越不适应时代的變化，职工的信念日益谈薄、国企担负的任务日益加重、社会不良风气的侵袭带来的影响等，这些问题亟待采用有效的方式解决，以促进我国的国有企业健康、迅速、激情化、科学化发展。

1新世纪计算机网络的兴起带来多样化的社会文化氛围

人类进行二十一世纪以后，互联网已经布满于社会的各个角落，极大地影响着人们的工作与生活。尤其是对于年轻人而言，追随网络基本上形成了一种热潮。对国企职工的思维方式带来很大的影响。具体表现在三个方面：

其一，欧美发达国家的思想文化。主要是从英、美等国引入的电影或电视剧情在中国的点播率极高，带来了暂新的视觉感受。其积极作用是风趣幽默、塑造中小型人物性格等。但是这些文化毕竟源自西方国度，又有着强烈的突出自我的特征，还有些带有集体批判亦或是挑战的气息。给我国的国有企业尤其是中青年队伍造成严重的思想误导。

其二，消极的草根网络文化的蔓延。草根文化在计算机网络的盛行下逐渐发展起来，且传播的速度极快。其具有快乐民众的特点，因此也吸引了广大的网民，然而又突显着一定程度上的言辞犀利、批评主义等风格。而网络世界中也日渐形成一种“批判之风”，好像每个人见到不满之处都可以随性否定。我国国有企业的主导思想永远是健康上进、团结互助、锐意进取的特点，若是受到草根消极文化内容影响，长久下去，会严重影响到国有企业的文化理念对职工作用的发挥。

现阶段，我国的国企成员具有基数大，临退休的干部多的特点，正处于新旧交替的发展时期，大部分国企已注入了很多新鲜的血液。国企的人员构成有了新变化。从年龄的构成、知识的构成及社会的阅历等。上述的各类文化思想势必会极大地影响着国企的全部职工。

2国企的政治思想工作当前面临的主要问题

2.1职工信念不坚固：

由于科学技术的发展与经济一体化形势的影响，我国吸引了各式各样的文化体系，各类型文化有着不同的文化根基，相互融合后，形成了极其复杂的大环境，这就在一定程度上影响了国企职工们的政治思想发生变化，进而逐渐将我党的发展理念、向上的价值观念、世界观等冲击，导致工作中严重缺乏稳固的信念，消极面对工作，对国企的思想建设工作带来很大的阻碍。

2.2固守传统工作的模式：

国企思想政治工作的方式方法、重点内容与现阶段国企的发展需要相脱节，与职工当前的思想相脱节，采用传统的工作套路，无法适应科学技术的发展，没有及时做好改进与整改工作，引发国企职工在思想政治上观念的落后，职工的参与消极被动性大，工作的热情度降低。

以往的的思想政治的主要工作方式一般采用讲座、报告会、布置任务的方式进行的。然而，面对多种媒体渗透的现今时期，职工更热衷于移动客户端，如微博、微信、还有H5页面的的方式交流意见与思想。相比之下，以往的报告会与写作等形式难免單调多一些，在调动职工热情度方面显得极大的不足。而这样的现象出现究其主要原因是国企管理人员创新的观念不深，不够重视创新工作模式导致的。当今市场经济的竞争非常剧烈，若是其工作的方式与社会环境不适应的话，国企的思想政治的教育工作很难发挥有效的作用。

2.3工作任务日趋增多：

在世界经济一体化、多样化的大环境下，国际间的交流与联系非常频繁、密切，国企内职员的思想观念一定程度上受到来自外国的思想理念的影响，进而产生意识上的变化，其三观皆会有所更新。因此，针对国企思想政治的教育工作既应当服务于企业的经济发展，又要为祖国、社会、经济及文化的和谐稳定出力，积极地发挥出对于其它企业的引领作用，还要组织企业内部职工主动抵御外界不良信息的侵害与影响。

3针对国企当前思想政治的工作问题提出的解决思路

3.1紧抓精神文明的建设，确立国企职工的文化精神。

可以说，做好国企的企业文化宣传工作，树立职工国企特色的文化精神应当是每个国有企业工作的重点环节，因为向上的文化思想才会产生健康的价值观，要定期展开职工的企业文化的学习与深化研究企业的发展思路等，过程中可以加上职工的互动环节，充分了解职工的工作现状等，这样，可以更有效地激励职工积极地工作，让其都能够找出发展的方向，有利于更好地调动职工的主观能动性，将思想重点放在国企的建设中，发挥自身的优势作用为企业奋斗。

3.2倡导民主与创新的精神展开工作。

为了更好地适应当前的时代，国企管理者拥有预见性的思想政治理念是极为重要的。第一，现阶段，有一些国企表面上阶层分明，工作有序，可是实际中内部很少体现民主性，给职工的创新空间并不多。实质上，在国企的思想政治上应当强化民主与创新的意识，理由是可以促进企业发展的活力，一定上给每一位职工有种尊重感，进而更积极地工作。国企管理人员要在工作安排上作出相应的调整，如工作时间、假期、级别体度方面等。第二，创新的精神是国企发展的灵魂所在，也是国家发展的需要，倡导创新精神可以促进国企内部精神文明的建设。

3.3建设高效的企业管理体制，充分应用新媒体技术。

国企的经营者一定要强化对思想政治的工作的重视，建立科学高效的企业管理机制是国企良好发展的稳固基石，构建科学的管理体制能够更好地体现出国有企业的公平与公正的性能，可以利于展开国企内部正当的竞争与有效的政治思想教育工作的建设，让职工的优势充分的发挥出来，推进国企的发展。同时，健康良性的竞争模式与高尚的政治思想教育的建设也会更好地反映出国企的优越性特征。此外，还要借助新媒体的方式与时俱进地开展思想政治的工作。首先，可建设国企的网站，在网页中可以设计有关思路政治工作的重点信息的板块，在企业内部各个部门建设工作的“微信班组群”，每天可进行工作方面的良好沟通或发布一些关于改进工作技能的页面，还可介绍一些国企模范职工的典型事迹等。其次，在利用新兴媒体的同时，适当地摒弃以往计划经济的时代工作方式，由于大会的报告给人以乏味感，因此不管是出于教学任务还是优化学生专业技能的层面考量，当务之急就是培育学生的积极性，帮助学生明确学习目标。在实际教学工作中要充分发挥教师、学生的主导、主体地位。充分发挥教师的指导作用，让学生参与实践之中，当然了其中最为关键的在于使学生对技能知识产生兴趣，唯有此才能使学生主动思考与技术相关的问题。注重基础，规范动作。在分解完成专业技能之后，即进入操作技能了，相较来说此步驟较为简单。当然了虽说其操作技术非常简单，但是却为日后复杂的步骤奠定了基础，所以教师在此过程中，一旦发现学生存在纰漏之处，一定要及时给予纠正，这对于学生更深刻的掌握技术要领具有极大的裨益。与此同时当学生不断深入课程学习时，即有利于提升学生正确操作的能力。众所周知锯削、划线、鉆孔等这些都是一个钳工所必须掌握的专业技能，而要拥有这些基本的技能就离不开无限反复训练。对于学生而言一旦掌握相关加工、技术动作要领，在完成课题的同时，优化学习效率。而其中的关键就在于反复训练，从而奠定良好的基础以提升学生的技术技能。

5结语

优秀的指导教师是锻造一流技工的保障，更是生产高质量产品的保障。学校在开展教学工作中一定要有奉献精神，以培育高素质、综合能力强的学生为基准，在实际教学工作中不断夯实自我教学方法、专业技能，让广大学生切实掌握钳工的基本操作技能，培育合格钳工。

参考文献

[1]马兆宾.创造性开展技工学校钳工实习教学工作[J].湖南农机，2011.

[2]徐晶.浅谈钳工实习教学[J].职业，2010.

[3]李永力.浅谈如何创造性开展技工学校钳工实习教学工作[J].职业，2016.