新时代背景下企业共青团工作中的问题与措施
2017-10-19鱼海升
鱼海升
摘要:迈进新时代,跨入新的征程对企业共青团工作提出了新的要求,随着经济社会的快速发展,青年对美好生活的需求越来越高,如何才能加强企业青年的团员意识,确保新时代下共青团工作能够顺利开展,发挥好团组织生力军作用。本文针对新时代背景下企业共青团工作上存在的问题进行了深入分析探讨,并提出相关建议和解决措施。
关键词:新时代;共青团;工作;措施
伟大的新时代,召唤堪当大任的新青年。随着我国经济社会体制的不断完善和创新,企业共青团组织工作和环境上也发生了较大的变化,面临新时期的各种机遇的挑战,青年工作者要抓准工作重点,随着经济社会体系的变革而进行企业共青团工作的改革创新,紧跟时代的步伐,增强团组织的凝聚力和战斗力,从而促进青年与企业的和谐统一发展。
一、新时代背景下共青团工作中的问题
由于社会体制的不断变革,企业团建在发展过程中遇到了很多的困难和挑战,企业共青团工作无法实现培养核心人才的目标,无法有效发挥生力军和突击队作用,以下几方面是企业团建发展中面临的问题:
(一)企业经营管理者团建理念滞后
企业是以盈利为最终目的实体,在市场经济体制下,企业的所有行为都要围绕经济效益这个指挥棒转动。部分经营者功利性看待企业各项工作,往往觉得团的建设可有可无,对团的地位和作用认识不够到位,对不能立刻产生效益的团建工作支持力度差。
(二)企业青年员工思想日趋多元
我国正处于改革发展的重要战略期,存在很多不协调和不平衡的新问题,同时大众传媒和生活方式的变化对青年的思想观念、价值取向和行为方式的影响日益突显。部分企业团员青年对团组织的依赖感不强,存在“入团无用”思想,认为团员身份可有可无,这严重侵蚀了团内政治生活,使少数团员青年淡化全局意识、组织观念,片面追求局部利益和个人利益。
(三)团组织工作未能在企业发展中创造效益
新时代下对企业生产经营提出新的挑战,部分企业团组织对企业特征和青年利益缺乏定性分析,盲目照搬照抄其他企事业单位团建模式,缺乏稳合性和灵活性。由于团建工作脱离企业日常生產和青年日常工作的实际,部分企业团组织无法有效地为青年职工服务、为企业解难,共青团作用未能在企业发展中发挥出来。
二、针对共青团工作问题的解决措施
针对上述中的问题,企业共青团工作要坚持围绕中心、服务大局,从多个角度上考虑问题,履行服务青年群众需求和群众需要的工作职能,并对工作体系进行不断完善和变革,坚持以党建带团建,从而加强共青团工作的自身建设。
(一)坚持党建带团建,有效筑牢青年思想基础
坚持党的思想政治理念是共青团工作的基础,引导青年员工正确的政治方向,树立典型,做模范标兵,成为新时代真正的主人。共青团组织对于团员青年的教育要从多方面进行教育,加强团组织微信、微博、QQ群等社交网络媒体建设,用具有时代特色的方式与广大团员青年联系,以正面教育为主,坚持分类引导,把思想引导工作做得更生动有趣、更扎实有效,筑牢共同奋斗的思想基础。
(二)坚持效益促团建,充分发挥生力军作用
企业共青团工作的基本任务和职能是主要围绕企业生产经营而开展的,并达到企业育人的目标,这也是企业共青团存在的意义。在新时代背景下,企业共青团组织想要长期稳定的发展,必须充分做到从企业中心工作出发,为职工群众着想、替职工群众发声,树立良好的企业共青团形象。全面开展技术创新、技能比武活动,深入开展“号、手、岗、队”活动,作为共青团服务企业中心工作的有效途径,引导青年干一行爱一行,专一行精一行,提高青字号工程对企业的贡献力,实现企业经济效益最大化的目的。进一步完善绩效考核体系,提高工作的规范性和科学性,公平对待每一位员工,从而激发员工潜在的能力和创造性,营造积极向上的企业工作环境,促进企业长期稳定的发展。
(三)坚持创新强团建,提升团组织科学化水平
团建设是党建设发展的重要组成部分,团建工作要随着社会经济体系的变革进行深入的创新和改革,企业团组织要有强烈的团建发展意识,制定长远的发展规划,做到与时俱进,紧跟时代发展的脚步。各级团组织要根据企业实际情况,倡导人人能创新、人人有创新的理念,开展技术创新、管理创新、服务创新和“五小”科技活动,从而加强青年团员的主人翁意识,从而促进团建工作顺利的开展。
三、结束语
青年兴则企业兴,青年强则企业强。青年是企业生存和发展的有效保障。因此,新时代背景下必须高度重视共青团工作,针对共青团工作中遇到的问题,进行深入的探讨研究,并采取科学有效的解决方案,结合企业经济的实际情况,加强工作管理体系的不断完善,随着社会体系的变化,对企业环境和工作方法上进行创新和变革。从而实现企业与青年和谐统一的发展策略,促进共青团工作的可持续发展。
参考文献:
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(作者单位:中煤陕西榆林能源化工有限公司)