新常态下加强企业廉洁文化建设的思路探索

王飞

摘要：廉洁文化建设有利于党风建设以及反腐倡廉工作的开展。对于企业而言，廉洁文化建设能够约束党员干部的行为，加深他们反腐倡廉的思想，对企业长期稳定的发展具有一定的促进作用。基于这种情况，本文以领导、员工、岗位以及家庭等为思路，对新常态下加强企业廉洁文化建设做出了几点思考。

关键词：企业；廉洁文化建设；领导班子

在激烈的市场竞争环境下，企业要想提升自己的市场核心竞争力，就应该加强企业廉洁文化建设，对所有领导、员工及家属进行全方位的廉洁文化教育，将其贯穿于企业的各个环节当中，并将其作为企业的发展目标之一，以此促进企业基业长青。

一、建设廉洁文化领导班子

对于廉洁文化建设而言，应该将领导作为重点，建设廉洁文化领导班子，对企业领导进行廉洁文化教育是企业廉洁文化建设的前提，具体做法体现在以下几个方面：第一，建立学习制度，企业应该定期组织领导班子学习廉洁文化，比如学习反腐倡廉内容以及党风建设知识等；第二，对于基层领导而言，应该撰写述廉报告并通过领导测评平台，进行民主测评以及寻求员工们的意见；第三，领导班子应该定期召开党风建设研究会，让成员对企业的党风建设进行全面分析，并找出在建设过程中存在的问题，最后制定出整改措施；第四，班子成员在自己的管辖范围内应该做到廉政教育常态化。对于基层单位领导而言，应该定期开展廉政党课，并对廉洁文化的宣传起到带头作用，同时也要倡导和支持廉洁文化建设活动，并积极进行参与。

二、对企业员工进行廉洁文化教育

加强企业廉洁文化建设不能仅限于领导，也应该对员工进行廉洁文化教育，具体做法体现在以下几个方面：第一，开展早会晚会学习活动。企业可以将廉洁文化精神传达给各个部门负责人，由部门负责人通过早会和晚会向员工进行及时传达，让他们做好相应记录，让每位员工都可以学习到与企业廉政有关的规章制度，进而提升他们的执行效率；第二，对员工廉洁文化的教育要做到日常化。企业可以定期对员工播放一些《焦裕禄》以及《郭明义》等相关红色电影或者是国家重要会议等，通过相关事例以及政策，可以对员工的道德、理想、信念以及价值观等进行教育，进而提升他们的思想认识，促使他们尊重廉政人物，并不断的向其学习，培养他们的廉政行为，让他们将学习和教育、他律和自律、治本和治标以及预防和惩治等进行有效结合；第三，开展廉洁文化活动。可以利用“廉政标兵”、“文明餐桌”以及“青年突击队”等活动为企业营造清洁廉政、爱岗敬业以及团结互助的氛围[1]。

三、建设廉洁文化岗位

企业应该对重点岗位的人员进行反腐倡廉教育，要根据岗位的实际情况选择合适的教育内容和教育形式，将廉洁文化渗透到每个岗位职责当中，具体做法体现在以下几个方面：第一，加强对员工的教育引导。对重点岗位人员以及特殊岗位工作人员应该进行廉政岗位测试，并对这些人员的工作性质、岗位特点、工作环节、廉政风险情况以及职责权限等进行定期“体检”。特别是有极大廉政风险的岗位及人员，可以利用“一人一策”、“一事一策”等相关原则，对症下药。另外，对于“员工入职培训”、“会计教育”、“积极分子党课教育”、“干部培训”等诸多教育活动也要深入廉政教育，进而满足员工的个性化廉政培训需求；第二，完善企业廉洁文化制度建设。企业可以根据国家规定以及自身实际情况，制定相应的廉政制度，比如制定《廉政风险防范准则》，在该准则当中，可以明确规定各个岗位的风险级别以及防范措施，同时企业要将该准则下发到每位员工的手中，让他们根据自己的岗位进行有针对性的学习；第三，企业应该加大监管力度。企业的纪检监察部门应该对企业资金使用情况、奖金发放情况、招投标情况以及物资采购情况等进行有效监督，对特殊人员的岗位权力进行监督，以防止滥用岗位职权谋取不当利益的现象发生。

四、建设廉洁文化家庭

家庭对企业廉洁文化的建设具有特殊意义，建设廉洁文化家庭不仅有利于企业员工的拒腐防变，同时也是企业廉洁文化建设工作的延伸。建设廉洁文化家庭的具体措施主要体现在以下几个方面：第一，企业可以利用微信、QQ、邮件以及问卷调查等形式，及时向相关家庭了解企业领导干部以及员工的廉政从业情况和日常生活行为等；第二，积极倡导家庭成员之间要相互鼓励、相互提醒，成为彼此的“廉内助”，进而共同建立廉政防线。另外企业也可以给相关家庭发放倡议书以及公开信等，或者以短信、电话等形式，帮助他们树立正确的廉政观念。同时也可以定期开展“廉洁家庭”、“文明家庭”等相关活动，让相关家庭成员可以对廉洁文化进行深层次的学习，进而做好家庭的“廉内助”[2]。

五、结论

总而言之，企业廉洁文化建设不仅是企业发展的关键因素，同时也是党的反腐倡廉工作的要求。因此对于企业而言，应该提升对企业廉洁文化建设的重视，廉洁文化建设不是一句简简单单的口号，要将其落实到实际工作当中，成立廉政建設领导班子，加强企业员工对廉洁文化的学习，建设廉洁文化岗位，并且将廉洁文化渗入到每位员工家庭当中，从细节做起，从源头抓起，进而做好廉洁文化建设工作。

参考文献：

[1]胡晓霞，杜坤，周琴.加强企业廉洁文化建设的探索实践[J].石油政工研究，2015（05）：38-39.

[2]赵红.关于加强企业廉洁文化建设的探索与实践[J].广西电业，2012（01）：38-41.

（作者单位：北京燃气用户服务有限公司）